1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)工作的人員;

6.有違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

三、招聘實施步驟

（一）報名

1.本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行， 一人只能報考一個崗位。

2.時間安排：2024年7月8日-7月10日（上午：8：30-12：00，下午14：30-18：00）。時間截止后不接受任何形式報名。

3.報名地點：宜良縣衛(wèi)生健康人才服務(wù)中心（宜良縣衛(wèi)生健康局一樓）。

4.報名所需資料

（1）本人有效居民身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書；

（4）報考崗位所要求的其他支撐材料；

（5）近期1寸免冠證件照1張；

（6）派出所出具的有無違法犯罪記錄。

（二）資格審核

1.資格審核由宜良縣衛(wèi)健人才服務(wù)中心和各用人單位負(fù)責(zé)，采用人工審核的方式進(jìn)行。

2.資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假證明材料或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證核發(fā)

由宜良縣衛(wèi)健局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。報考者持本人身份證于2024年7月15 日-7月16日（上午：8：30-12：00，下午14：30-18：00）到宜良縣衛(wèi)健人才服務(wù)中心領(lǐng)取。如有特殊原因無法自己領(lǐng)取的，可委托他人攜帶身份證件（指受托人的身份證件）代為領(lǐng)取。考生逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由其本人負(fù)責(zé)。

（四）考試

原則上采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

本次招聘筆試不設(shè)開考比例，采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，考試時間120分鐘，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識、綜合素質(zhì)。

（1）筆試時間及地點

筆試時間：2024年7月19 日（具體筆試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）筆試成績公示：通過宜良縣政府網(wǎng)站()公示成績。

（3）考試注意事項

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請考生不要相信任何輔導(dǎo)宣傳，以免上當(dāng)受騙；考生須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點及要求參加考試；在規(guī)定的時間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

2.面試

（1）由有招聘計劃的單位與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同組織實施，面試得分滿分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。參加筆試后，按照筆試成績由高到低的順序，以1：3的比例確定面試人選；面試人員數(shù)低于1：2比例的崗位，可正常進(jìn)行面試；若面試出現(xiàn)等額情形，應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分。

（2）面試時間及地點

面試時間：2024年7月31 日（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

面試地點：以面試公告為準(zhǔn)。

（3）面試公告：通過宜良縣政府網(wǎng)站()查詢。

3.考試綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績*50%（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）+面試成績*50%（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

4.綜合成績公示。按招聘要求，通過宜良縣政府網(wǎng)站()公示5個工作日。

（五）體檢?？荚嚲C合成績經(jīng)公示無異議的，按照招聘崗位

數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1：1的比例，以綜合成績由高到低順序確定進(jìn)入考察體檢人員。綜合成績并列的，按筆試成績排序確定考察體檢人員。體檢須安排到縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，由用人單位組織，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

（六）大職位選崗。設(shè)置大職位招考需要選崗的，由主管部

門和用人單位按照綜合成績由高到低的順序組織選崗。綜合成績相同時，依次按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行選崗。

（七）聘用。體檢合格人員由招聘單位按程序辦理招錄手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相

關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，

即取消其報考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。