云南省煤炭交易(儲配)中心有限公司
2025年社會招聘公告
公司簡介
2020年3月6日，經(jīng)省人民政府批準，煤炭產(chǎn)業(yè)集團、能投物流、省金控集團合資組建煤炭交易中心。公司注冊于曲靖沾益，辦公地點為昆明。成立以來，主要圍繞省煤炭產(chǎn)業(yè)集團自產(chǎn)煤開展煤炭貿(mào)易業(yè)務(wù)，累計實現(xiàn)煤炭貿(mào)易量4700萬噸，營業(yè)收入341億元，利潤總額1.8億元，共積累客戶和供應(yīng)商400余家，為全省煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了動力。
2024年10月，根據(jù)省能投集團、省煤炭產(chǎn)業(yè)集團一體化經(jīng)營戰(zhàn)略部署，能投集團對煤炭交易中心股權(quán)進行并購重組，能投集團、煤炭產(chǎn)業(yè)集團、能投物流公司分別持有煤炭交易中心股權(quán)40%、40%、20%，穿透后國有資本控股權(quán)達91%。重組后，依托兩個集團煤炭資源，以打造“云南省最有影響力、最有議價能力的煤炭交易平臺”為根本目標，以“統(tǒng)籌電煤保供、做優(yōu)集采集銷、做實煤炭儲配”為首要任務(wù)，以“市場化、一體化、數(shù)字化”為發(fā)展方向，以“效益效率提升和價值創(chuàng)造”為根本要求，建立產(chǎn)、運、儲、銷、耗全產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動體系。
截至2024年，煤炭交易中心完成煤炭業(yè)務(wù)量1156.37萬噸，營業(yè)收入55.68億元，利潤總額3562.53萬元，整體經(jīng)營狀況良好。未來煤炭年業(yè)務(wù)量將突破3800萬噸，占全省煤炭消費量40%以上，年營業(yè)總收入突破130億元，利稅超1億元。
招聘原則
招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）年齡在40周歲以下（1984年6月24日及以后出生）。
（六）具備報考崗位對應(yīng)條件，詳見《云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司2025年招聘崗位及任職要求》（附件1）。
（七）符合公司回避有關(guān)規(guī)定。
（八）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情況的人員。
3.已進入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。
招聘對象及人數(shù)
本次招聘面向社會公開招聘，招聘設(shè)3個崗位共4人，詳見《云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司2025年招聘崗位及任職要求》（附件1）。
招聘實施程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）—云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司招聘專欄，發(fā)布日期2025年6月24日—2025年7月2日17時止。
（二）報名
1.報名時間：2025年6月26日—7月2日17時止，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行報名，應(yīng)聘者按指定渠道進行報名，除此之外不接受任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
3.報名流程
（1）應(yīng)聘者進入前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）—云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司招聘專欄，詳細閱讀招聘公告后，下滑至公告最下方點擊“報名入口”（或直接點擊報名鏈接：https://jinshuju.com/f/a1rtyk ）進行簡歷投遞，并提交相應(yīng)報名材料。提交報名信息前，請?zhí)崆巴晟撇徍藗€人相關(guān)信息，確保提交信息的真實性、準確性和完整性。
（2）報名要求：應(yīng)聘者只能選擇報考1個崗位。報名時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定填報信息并提交相應(yīng)報考申請材料，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表（涉及外國學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告）、相關(guān)證書、獎勵、工作證明等報名資料，并簽署上傳《云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司2025年公開招聘報名表》（附件2），報名資料概不退還。填報信息及報名資料一經(jīng)提交不得修改，應(yīng)聘者提交報名資料前務(wù)必認真審核。
4.應(yīng)聘者有義務(wù)真實、完整填寫申報信息并上傳相關(guān)材料。如因個人原因未按規(guī)定提供材料，或提供材料不真實、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡本人提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實取消招聘資格，已經(jīng)錄用的予以辭退。
（三）資格審查
1. 由前程無憂工作組根據(jù)招聘公告報名的相關(guān)條件及具體崗位資格條件對應(yīng)聘者提交的報名信息及材料進行資格審查。
2.在滿足本公告報名基本條件且同時滿足應(yīng)聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘者中，確定筆試人員。各招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于5:1。符合招錄條件人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足5:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可裁減或取消該崗位招聘計劃。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本次招聘條件或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）職業(yè)能力（性格）測驗和筆試
1.考試時間、地點：另行通知。
2.考試形式：采取線下閉卷方式進行，筆試滿分100分。在筆試前，對報考人員進行職業(yè)能力（性格）測驗。職業(yè)能力（性格）測驗成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加的不能作為面試人選。
3.筆試過程：委托“前程無憂”組織筆試，筆試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。
4.筆試成績公示：筆試成績在前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）—云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司招聘專欄公布。
（五）資格復(fù)審
面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時報考人員需提供（包括但不限于）以下材料：
（1）身份證。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（涉及外國學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告）、學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）。
（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書。
（4）崗位任職要求的工作證明材料。
（5）親屬在集團內(nèi)工作情況、親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況、與集團業(yè)務(wù)往來情況材料。
若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)提交復(fù)審材料的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，通過資格復(fù)審的人員可以進入面試。
（六）面試
面試環(huán)節(jié)分為兩輪，采取半結(jié)構(gòu)化面試方法進行，每輪滿分均為100分。面試的時間、地點由前程無憂另行通知。
1.第一輪面試
根據(jù)筆試成績排名，按照每個崗位不高于1:5的比例確定進入面試人選，當(dāng)面試人選放棄面試時，按筆試成績排名依次遞補。進入面試人選不足5倍時，全部進入面試；不足2倍時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可停止招聘。面試成績根據(jù)各面試官打分平均計算。
2.第二輪面試
根據(jù)第一輪面試成績由高到低，按照每個崗位不高于1:3的比例確定第二輪面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試時，按第一輪面試成績排名依次遞補，未達到面試比例的崗位可按實際人數(shù)開展面試。面試成績根據(jù)各面試官打分平均計算。第二輪面試環(huán)節(jié)設(shè)合格分數(shù)線70分，未達到合格分的不再進入下一環(huán)節(jié)。
（七）綜合成績計算方式及成績公示
筆試成績×40%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×30%。綜合成績在前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）—云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司招聘專欄公布。
（八）確定擬錄用人員
根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照1:1比例（如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù)）確定擬錄用候選人，同崗位綜合成績相同者，第二輪面試成績高者優(yōu)先。
（九）考察
由前程無憂組織對擬錄用人員開展考察，放棄考察或考察不合格者的不予錄用，可根據(jù)綜合成績由高到低的順序依次遞補。
（十）研究決策
考察無異議的擬錄用候選人，由綜合管理部（黨委辦公室）提交公司黨委會研究決策，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（十一）公示與體檢
根據(jù)黨委會研究決策結(jié)果，擬錄用人員在前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）—云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司招聘專欄公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間，通知擬錄用人員體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)決策后可按綜合成績排名依次遞補。體檢的具體時間、地點由前程無憂等另行通知。
（十二）錄用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格或其他情況無法實際錄用的，將根據(jù)招聘進度和工作實際進行補錄。
其他事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)在指定的第三方招聘服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、考察、體檢等招聘過程性相關(guān)信息一律僅通過指定的第三方招聘服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站公布。因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)，公司不接受任何來訪。
（二）應(yīng)聘者在收到關(guān)于筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的短信或郵件通知后，應(yīng)及時進行確認是否參加，逾期未確認者，視作自動放棄應(yīng)聘資格。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報名費、考試費等費用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班。
（四）招聘過程中如出現(xiàn)其他未盡事宜，將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實際情況進行商議并確定解決方案，必要時提交公司黨委會決策。
（五）本次招聘信息的最終解釋權(quán)歸公司所有。
紀檢監(jiān)督
本次社會招聘工作由公司紀委全過程監(jiān)督。若監(jiān)督核實發(fā)現(xiàn)招聘工作中違規(guī)違紀問題，取消當(dāng)事人錄用資格，并依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0871—65039006。
咨詢電話
招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)657。
附件：1.云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司2025年社會招聘崗位及任職要求
2.云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司2025年社會招聘報名表
云南省煤炭交易（儲配）中心有限公司
2025年6月24日
來源：http://companyads.51job.com/companyads/2025/km/ynmt/
