紅河學(xué)院2023年公開招聘編制外合同制人員公告
按照《紅河學(xué)院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》規(guī)定的程序和要求,根據(jù)工作需要,紅河學(xué)院計劃面向社會公開招聘編制外合同制人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位及招聘條件,詳見《紅河學(xué)院2023年公開招聘編制外合同制人員計劃表》(附件1)。
三、招聘范圍
符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名,報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。年齡計算截止日期2023年12月1日。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)報考者應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不能報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一者不得報考:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名程序及資格初審
(一)報名方式
1.報名時間
報名時間自2023年12月1日起至12月11日24:00時截止,超過報名時間的不予受理。
2.報名程序及所需材料
應(yīng)聘人員需將以下材料的電子版、證件掃描件(圖像清晰、文檔大小控制在5M以內(nèi))發(fā)送至應(yīng)聘單位聯(lián)系人郵箱(詳見附件1),郵件主題命名為:“ZP2023+招聘單位名稱+姓名”。
①《紅河學(xué)院2023年公開招聘編制外合同制人員報名表》(附件2)、《應(yīng)聘者個人情況表》(附件3);
②本人有效居民身份證;
③學(xué)歷證書、學(xué)位證書;
④國(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向,學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
⑤崗位要求政治面貌為“中共黨員”的,須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。
(二)資格初審
資格初審由具體招聘單位負(fù)責(zé),審核結(jié)果將在紅河學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://hr.uoh.edu.cn/)進(jìn)行公布。
(三)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位;
2.報名與考試時使用的身份證必須一致;
3.報名時,應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對,確保信息無誤,報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫;
4.應(yīng)聘人員填報信息不準(zhǔn)確、不真實的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé);
5.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。
(四)招聘計劃裁減
報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不低于3:1方能開考,未達(dá)到3:1的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減公告將及時在紅河學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://hr.uoh.edu.cn/)進(jìn)行公布。
六、招聘程序
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,由具體招聘單位組織,筆試滿分100分。筆試成績在紅河學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://hr.uoh.edu.cn/)公布。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。由具體招聘單位組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格并按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時間和地點由具體應(yīng)聘單位通知,請應(yīng)聘人員保持電話暢通。
(三)面試
1.時間及地點
面試時間和地點由具體招聘單位通知,請應(yīng)聘人員保持電話暢通。
2.面試要求
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),降低比例或等額進(jìn)行面試。面試滿分為100分,設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分,參加等額面試的應(yīng)聘人員成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)綜合成績計算
1.綜合成績滿分100分,由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績。
2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,以面試成績高者排前。
(五)考察
根據(jù)綜合成績按從高到低順序,按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由具體招聘單位組織開展考察工作,了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況,同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況,作為聘用的重要依據(jù)。