為有效化解勞動爭議糾紛，按照公開、公正、擇優(yōu)原則，現(xiàn)向社會公開選聘勞動爭議特邀調(diào)解員。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、工作職責

（一）接受嵩明縣勞動人事爭議仲裁院委派，依法對當事人之間的勞動人事爭議進行調(diào)解，促使當事人在平等協(xié)商基礎上達成調(diào)解協(xié)議、解決糾紛；

（二）協(xié)助專職仲裁員參與典型疑難案件調(diào)解；

（三）對勞動爭議調(diào)解仲裁工作進行監(jiān)督，提出建議；

（四）應邀參與涉訴仲裁信訪化解等糾紛化解工作。

二、選聘計劃

計劃選聘特邀調(diào)解員15人。

三、選聘條件

（一）擔任特邀調(diào)解員應當滿足以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，擁護憲法；

2.遵紀守法、品行端正、公道正派、政治素質(zhì)好，工作責任心強，熱心調(diào)解事業(yè)，有較為豐富的群眾工作經(jīng)驗；

3.身體健康，年齡在25周歲以上，65周歲以下，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件；

4.具有法律職業(yè)資格證書且具有半年以上法律工作經(jīng)驗的優(yōu)先選聘；

5.有3年以上基層調(diào)解經(jīng)驗或者獲得調(diào)解相關榮譽的優(yōu)先選聘；

6.具有人力資源管理師證或者勞動爭議協(xié)調(diào)員證，且從事人力資源管理或者企業(yè)法務等專業(yè)工作滿三年者優(yōu)先選聘；

7.不存在其他不宜選聘為特邀調(diào)解員的情形。

（二）下列人員不得擔任特邀調(diào)解員：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

2.曾受過刑事處罰、治安處罰，或受紀律處分仍在影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.被開除公職或者被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.因未履行生效法律文書確定的義務被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單，尚未刪除撤銷的；

7.因存在嚴重失信行為被納入社會信用黑名單管理的；

8.因身體原因無法勝任調(diào)解工作的；

9.調(diào)解員所屬的調(diào)解委員會、律師事務所、法律服務所等組織不同意調(diào)解員參與選聘的；

10.其他不宜從事勞動爭議特邀調(diào)解工作情形的。

四、選聘程序

（一）報名時間：報名截至2024年7月5日。

（二）報名途徑和方式：推薦或自薦的途徑。報名方式：到云南省昆明市嵩明縣水真路208號嵩明縣勞動人事爭議仲裁院204辦公室現(xiàn)場報名。

（三）報名需要提交的材料：

1.居民身份證、律師工作證等身份證明復印件；

2.具備相關資質(zhì)的證書復印件、職業(yè)證明材料；

3.其他可以證明調(diào)解能力和經(jīng)驗的文件資料；

4.個人簡歷；

5.其他相關資質(zhì)、資格證明材料。

（四）審查和考察

報名期限屆滿后由嵩明縣勞動人事爭議仲裁院調(diào)解中心對報名人員和推薦人員提交的材料進行審查，并對擬聘人員進行考察。

（五）公示和聘任

經(jīng)研究確定入選的特邀調(diào)解員名單在嵩明縣人力資源和社會保障局的微信公眾號公示，公示期滿后納入嵩明縣勞動人事爭議仲裁院調(diào)解中心特邀調(diào)解員名冊管理。

五、任期

特邀調(diào)解員任期為2年。任期內(nèi)，嵩明縣勞動人事爭議仲裁院調(diào)解中心與特邀調(diào)解員之間建立的是委托關系，不屬于勞動關系及勞務合同關系。聘任期間，特邀調(diào)解員應恪盡職守，嚴格遵守特邀調(diào)解員相關管理制度。特邀調(diào)解員嚴重違反管理制度，或者發(fā)生不能履行職責的情況時，嵩明縣勞動人事爭議仲裁院調(diào)解中心有權(quán)解除聘任。

六、報酬待遇

參照《嵩明縣加強基層多元解紛機制建設工作方案》（嵩辦通〔2021〕21號）文件，給予適當辦案補助。

七、工作要求

特邀調(diào)解員資格審查貫穿選聘的全過程，在選聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

八、其他

未盡事宜由嵩明縣勞動人事爭議仲裁院負責解釋。

聯(lián)系人：曹自開電話：0871—67913783。