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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)管理控制程序，以及培訓(xùn)相關(guān)的制度流程；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)公司培訓(xùn)項(xiàng)目；
3.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；
4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況開(kāi)發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程及課程體系；
5.負(fù)責(zé)實(shí)施具體培訓(xùn)工作及評(píng)估；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡26-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2.人力資源管理、企業(yè)管理等與本領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3.從事大型企業(yè)管理工作或內(nèi)訓(xùn)管理工作三年以上，具有較強(qiáng)的溝通和理解能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
4.掌握培訓(xùn)計(jì)劃方案的策劃撰寫，公司組織和策劃等知識(shí)，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作有深刻認(rèn)知，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。