尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，縣國資委監(jiān)管，縣財政局出資的縣屬大型國有獨資公司。公司注冊資本1億元。屬于尋甸城投集團(tuán)下屬農(nóng)投的全資子公司。公司主要圍繞尋甸縣文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署，堅持以政府為引導(dǎo)、資本為紐帶、市場為導(dǎo)向、重大項目為帶動，推動全縣文化旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)?；I(yè)化、品牌化發(fā)展?，F(xiàn)設(shè)置5個部門：黨群部、市場經(jīng)營部、項目運營部、綜合辦公室、安全生產(chǎn)部。

為加強尋甸城投集團(tuán)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

(一)公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)綜合評定、擇優(yōu)錄取的原則;

(四)因崗招聘、統(tǒng)一考試的原則。

二、招聘計劃及要求

本次計劃招聘崗位3個，共計3人，具體崗位及相關(guān)要求詳見附件《尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司2025年第一批公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報名者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同公司的發(fā)展理念;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.違反國家法律法規(guī)受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.導(dǎo)致就職單位發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成就職單位資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的人員;

3.在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的人員;

4.報名者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘符合招聘條件的人員。

五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

(一)招聘方式：

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，經(jīng)歷業(yè)績評定、能力測評與面試相結(jié)合的方式。

(二)招聘公告發(fā)布渠道

為確保招聘過程的客觀公正，本次公開招聘主要通過云南獵聘微信公眾號、尋甸城投集團(tuán)微信公眾號、政府官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告。

組織實施發(fā)布招聘公告時間：2025年6月15日-2025年6月25日。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間

2025年6月15日至2025年6月25日23:59截止。

2.報名方式

本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)通過云南獵聘微信公眾號、尋甸城投集團(tuán)微信公眾號、政府官網(wǎng)等渠道進(jìn)行報名。復(fù)制報名鏈接至瀏覽器進(jìn)行報名或掃描下方二維碼進(jìn)行填寫報名。報名鏈接：

https://www.wjx.top/vm/PWctoMO.aspx

3、應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

(1)《尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司2025年第一批公開招聘崗位報名表》(附件2)、《尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司2025年第一批公開招聘誠信承諾書》(附件3)。

(2)本人近期1寸免冠證件照、正反面身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(國外學(xué)歷需提供教育部開具的國外學(xué)歷認(rèn)證報告)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、榮譽(獲獎)證書、聘用證書、任命文件、社保繳納證明、勞動合同及工作證明、離職證明等相關(guān)證明材料PDF掃描件。

4、報名要求

(1)每名應(yīng)聘者限報一個崗位(請仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報名)。

(2)提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(3)以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還;在報考過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。

5、資格初審

(1)報名結(jié)束后，由第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘人員報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。

(2)資格審查貫穿于招聘及錄用工作全過程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或解除勞動合同。

(二)經(jīng)歷業(yè)績評定及能力測評

1.本次公開招聘統(tǒng)一對通過資格審查的應(yīng)聘人員開展經(jīng)歷業(yè)績評定。該項滿分為100分，占綜合成績的30%。

2.第三方人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘者提交的報名材料，對通過資質(zhì)初審的高層管理人員的工作履歷、崗位勝任能力、管理協(xié)作能力、工作作風(fēng)、業(yè)績情況、學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進(jìn)行分析研判;根據(jù)人員的教育背景、崗位經(jīng)歷、職業(yè)資格情況、考核及獎懲情況等指標(biāo)進(jìn)行評分。

3.能力測評維度包括但不限于促變革、定方向、抓業(yè)務(wù)、善組織、帶隊伍等13個管理維度;在線測評不計分，不納入綜合成績。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時間和地點以獵聘網(wǎng)電話或短信通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審需提供以下資料：

1.《尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司2025年第一批公開招聘崗位報名表》(附件2)1份;

2.報名資料原件及復(fù)印件資料各1份(正反面身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(國外學(xué)歷需提供教育部開具的國外學(xué)歷認(rèn)證報告)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、榮譽(獲獎)證書、聘用證書、任命文件、社保繳納證明、勞動合同及工作證明、離職證明等相關(guān)證明材料)。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格;未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。符合面試條件人員人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的崗位，將取消該崗位招聘。

(四)面試

1.按照每個崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不低于5:1的比例確定面試人員。符合面試條件人員人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的崗位，將取消該崗位招聘。

2.面試形式

采用演講答辯+半結(jié)構(gòu)化面試方式開展。面試滿分100分，占綜合成績的70%。演講答辯內(nèi)容包括但不限于：本人基本情況、過往工作業(yè)績、對應(yīng)聘職位的認(rèn)知，重點闡述擬應(yīng)聘職位的工作設(shè)想舉措(需包含工作思路、具體目標(biāo)與落實措施等)，以及對結(jié)果的表態(tài);演講答辯材料不限格式，屆時須提前1天提交至相關(guān)負(fù)責(zé)人郵箱。

3.面試時間、地點：面試時間及面試地址由獵聘網(wǎng)以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

(五)綜合成績計算

1、綜合成績按經(jīng)歷業(yè)績評定成績*30%+面試成績*70%計算，并保留小數(shù)點后兩位。各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績得分由高到低的順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。

2.面試成績或綜合成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補。

3.擬進(jìn)入考察人員的名單及綜合成績在云南獵聘公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經(jīng)查實成績有效者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)背景調(diào)查(考察)和體檢

根據(jù)綜合成績排名按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

1.背景調(diào)查(考察)

由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于中國大陸身份驗證、最高學(xué)歷驗證、負(fù)面社會安全記錄、法院公開民事訴訟執(zhí)行記錄、法院公開失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網(wǎng)貸不良記錄等內(nèi)容。

2.體檢

體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，進(jìn)入體檢人員需到縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。

因應(yīng)聘人員的背景調(diào)查(考察)和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高到低依次遞補，也可根據(jù)企業(yè)意見不再進(jìn)行遞補。

(七)擬錄用公示

尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司按照考試綜合成績、考察與體檢等情況擇優(yōu)決定擬錄用建議人員，經(jīng)公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員。擬錄用人員在獵聘網(wǎng)相關(guān)渠道公示，公示時間為5個自然日。

公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，進(jìn)入錄用環(huán)節(jié);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用;公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保障應(yīng)聘者合法權(quán)益，反映問題時須實名。

(八)錄用及簽訂合同

錄用人員按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，并簽訂勞動合同，建立社會保險關(guān)系，勞動合同簽訂期限嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》和各公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報到的，取消聘用資格。

公司有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整錄用人員崗位，最終解釋權(quán)歸尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司所有。

(九)薪酬福利

1.總經(jīng)理：基本年薪20萬元(包含五險一金等社保費用，公司不再另行配套)?？冃匠?萬元，根據(jù)年度考核結(jié)果核定兌現(xiàn)(其中，績效薪酬當(dāng)年兌現(xiàn)70%，剩余30%待任期結(jié)束，根據(jù)任期考核結(jié)果一次性兌現(xiàn))。

2.運營總監(jiān)、市場總監(jiān)：基本年薪14萬元(包含五險一金等社保費用，公司不再另行配套)，績效薪酬4萬元，根據(jù)年度考核結(jié)果核定兌現(xiàn)(其中，績效薪酬當(dāng)年兌現(xiàn)70%，剩余30%待任期結(jié)束，根據(jù)任期考核結(jié)果一次性兌現(xiàn))。

以上崗位均設(shè)試用期，試用期一年，試用期滿考核合格的辦理正式聘任手續(xù)(聘期從試用期起計算);不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。

七、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，由由尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-68628215

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68279220

接聽時間：工作日上午9:00-11:30 下午14:00-17:30。

九、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。

(二)招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不進(jìn)行通知，因個人通訊不暢或其他個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系上,未按時參加的，視為應(yīng)聘人員主動放棄。

(三)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司及第三方人力資源組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本招聘公告及其他未盡事宜由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

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1.《尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司2025年第一批公開招聘崗位計劃表》

2.《尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司2025年第一批公開招聘崗位報名表》

3.《尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司2025年第一批公開招聘誠信承諾書》

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

2025年6月15日