根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，2024年慶云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘工作人員60名（具體崗位見附件1）,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)報考專業(yè)技術(shù)初級崗位的人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年5月以后出生）；報考專業(yè)技術(shù)中級崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年5月以后出生）；

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

2024年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得應(yīng)聘，如定向或委培單位同意其應(yīng)聘，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意應(yīng)聘證明，并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘。

高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可以分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

8.崗位對工作經(jīng)歷有要求的，還需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷及社保繳費證明。

慶云縣衛(wèi)生健康局對進入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴(yán)格審查，同時審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。

（四）面試

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試公告，面試公告另行通知。面試設(shè)定最低合格線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察。

面試采取百分制計分。采取通用能力面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

（五）總成績匯總及崗位排名確定

全部考試結(jié)束后，A類崗位面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?；B類崗位按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進入考察體檢人選，并在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示。如招聘崗位最后一名有成績并列者，A類崗位采取加試的方式確定考察體檢人員；B類崗位按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定考察體檢人員?？荚嚦煽冊趹c云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)公示。

四、考察和體檢

(一)考察

由慶云縣衛(wèi)生健康局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行進一步審查。

按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

（二）體檢

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)慶云縣衛(wèi)生健康局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準(zhǔn)。

因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

根據(jù)慶云縣人民醫(yī)院人才招引政策相關(guān)規(guī)定，報考符合人才獎勵政策崗位的享受慶云縣人民醫(yī)院人才獎勵政策（具體見附件3）。

陜西事業(yè)單位考試

根據(jù)慶云縣中醫(yī)院人才招引政策相關(guān)規(guī)定，報考符合人才獎勵政策崗位的享受慶云縣中醫(yī)院人才獎勵政策（具體見附件4）。

六、其他

(一）有關(guān)招聘事項信息將通過慶云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

本簡章由慶云縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0534-3778880

監(jiān)督電話：0534-3321470

附件：

1.2024年慶云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表.xls

2.單位同意報考證明.doc

3.慶云縣人民醫(yī)院關(guān)于高學(xué)歷人才引進獎勵政策.pdf

4.慶云縣中醫(yī)院關(guān)于引進急需緊缺人才政策的相關(guān)規(guī)定.pdf

慶云縣衛(wèi)生健康局

2024年4月