掃碼回復(fù)【考題】0元領(lǐng)取云南特崗歷年考題

楚雄市教育體育局

2022年招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市緊缺學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，提高高中教育教學(xué)水平，按照《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》精神，為做好我市2022年公開(kāi)招聘高中緊缺學(xué)科教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益為目標(biāo)；

（二）堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與所需崗位對(duì)應(yīng)原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

楚雄市2022年計(jì)劃公開(kāi)招聘高中緊缺學(xué)科教師35名，具體招聘人數(shù)、崗位、條件詳見(jiàn)《楚雄市2022年緊缺學(xué)科教師公開(kāi)招聘崗位信息表》。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年2月28日至2022年3月4日24:00。

（二）報(bào)名方式

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)掃描識(shí)別公告后的報(bào)名二維碼填寫(xiě)相關(guān)信息、提交材料后報(bào)名。如在此次招聘中，招聘人數(shù)不足招聘指標(biāo)，根據(jù)情況再次組織招聘，招聘具體時(shí)間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位規(guī)定的招聘條件（詳見(jiàn)附表）。

（二）具體條件

本科限招全國(guó)高等院校2022年畢業(yè)的具有對(duì)應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證的畢業(yè)生；

研究生學(xué)歷的不限畢業(yè)年份，但本科學(xué)段所學(xué)專業(yè)需與報(bào)考崗位相符，取得研究生學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證，且具有對(duì)應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證。

（三）不能參加招聘考試的類型

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

2.曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;

3.曾因參加公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)考試違紀(jì)5年以內(nèi)的;

4.截至2022年7月31日，楚雄州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;

5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘方式及相關(guān)程序

（一）發(fā)布招聘公告

楚雄市2022年緊缺學(xué)科教師公開(kāi)招聘公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、教育部直屬的六所師范院校招生就業(yè)網(wǎng)、楚雄市人民政府網(wǎng)站、數(shù)字楚雄公眾微信號(hào)及招聘學(xué)校公開(kāi)發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。應(yīng)聘者按以下要求在網(wǎng)絡(luò)上上傳自薦資料，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核應(yīng)聘者是否符合崗位招聘條件。

1.2022年畢業(yè)的應(yīng)聘者必須上傳本人身份證、教師資格證、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料的掃描件。

2.研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者需上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證書(shū)掃描件。

3.教師資格證書(shū)正在辦理的應(yīng)聘者，需提供辦理部門(mén)證明掃描件。

4.30歲以下指1992年1月1日（含1月1日）以后出生人員。

（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家組對(duì)資格審查通過(guò)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要包括教育經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)、校內(nèi)表現(xiàn)等方面內(nèi)容。按照崗位與資格審查通過(guò)人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。資格審查通過(guò)人數(shù)小于或等于1:5的崗位，所有人員均直接進(jìn)入面試；資格審查通過(guò)人數(shù)大于1:5的崗位，所有人員均進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，分崗位按照業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分從高到低的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員（進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的崗位，其業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分不計(jì)入考生綜合成績(jī)）?？荚囬_(kāi)考比例為1:3，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，核減或取消招聘人數(shù)或崗位。

（四）考試及綜合成績(jī)

1.考試?？荚囉深I(lǐng)導(dǎo)小組組建專家考評(píng)組在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下按照相關(guān)規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專業(yè)知識(shí)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，面試成績(jī)滿分為100分，考試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)，應(yīng)不低于70分（含70分），低于最低控制分?jǐn)?shù)的報(bào)考人員不予聘用。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

加分:普通高等教育學(xué)校統(tǒng)招畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷加5分。教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號(hào))公布高校的本科畢業(yè)生加5分，研究生及以上學(xué)歷加8分。（累計(jì)加分不超過(guò)13分）

高中語(yǔ)文、政治、數(shù)學(xué)、物理、生物、地理、英語(yǔ)、歷史、化學(xué)、心理健康咨詢與輔導(dǎo)教師崗位綜合成績(jī)=面試得分+加分。

高中體育教師崗位的綜合成績(jī)=面試得分×40%+特長(zhǎng)展示得分×60%+加分。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）考試時(shí)間:2022年3月12日

（2）考試地點(diǎn):楚雄市職業(yè)高級(jí)中學(xué)

如遇疫情等其他不可抗因素，導(dǎo)致考試無(wú)法按期舉行的，時(shí)間地點(diǎn)將另行在qq群內(nèi)公告。

（五）選崗

分崗位按綜合成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入選崗人員。綜合成績(jī)并列的，按少數(shù)民族、中共黨員、本地生源（戶口地就近）的優(yōu)先順序確定進(jìn)入選崗人員。同一學(xué)科崗位按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行選崗。

（六）簽訂協(xié)議

由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)此次參加招聘人員綜合成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)資格復(fù)審

資格復(fù)審在初步確定的擬招聘人員畢業(yè)后進(jìn)行，由市教育體育局會(huì)同招聘學(xué)校再次對(duì)照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復(fù)審不合格，取消擬聘資格。資格復(fù)審合格，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(八)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者，方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(九)考核

依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核?？己撕细裾撸侥艽_定為擬聘用人選進(jìn)行公示。

按照《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》中規(guī)定視為考核不合格的九種情形之一的人員不予聘用?？己似陂g，若有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則考核不合格。

具有下列情形之一的，視為考核不合格:

1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的；

2.被追究刑事責(zé)任的；

3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的，被辭退、開(kāi)除公職的；

4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的；

5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；

7.違反紀(jì)律，泄露黨和國(guó)家機(jī)密的；

8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

9.因其它問(wèn)題不宜進(jìn)入引進(jìn)單位的。

(十)擬聘用人選公示

體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人社局上報(bào)州人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。

六、政策待遇

聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇，并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。

七、相關(guān)要求