三、招聘程序

投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→資格審查→面試(初試/復(fù)試)→背景調(diào)查→體檢→公示→正式錄用

四、報(bào)名/簡(jiǎn)歷投遞及有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名/簡(jiǎn)歷投遞有效截止時(shí)間：2023年5月24日24:00。

(二)本次報(bào)名采用線上簡(jiǎn)歷投遞方式進(jìn)行，投遞鏈接(http://companyads.51job.com/companyads/2023/km/ynnkcw/index.html)。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)按照要求完整、準(zhǔn)確、有效、如實(shí)填寫個(gè)人信息以及上傳相應(yīng)材料，未按照要求填寫或上傳材料的視為不符合招錄條件。若應(yīng)聘者填報(bào)的個(gè)人信息和上傳的材料，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘/聘用資格。

(四)每位應(yīng)聘者僅限對(duì)一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名/簡(jiǎn)歷投遞，重復(fù)投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致后續(xù)筆試面試環(huán)節(jié)無(wú)法確認(rèn)崗位信息的，一律作無(wú)效報(bào)名處理。

(五)本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，各環(huán)節(jié)安排將由第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過(guò)程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

(六)招聘方有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員情況、意愿和崗位需求變化及報(bào)名等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、考核組織

(一)筆試

1. 根據(jù)本公告發(fā)布崗位的任職資格、職位要求等條件，經(jīng)簡(jiǎn)歷審核/篩選，選擇崗位匹配度較高的人員進(jìn)入筆試，筆試采用線上考試的方式;

2. 筆試時(shí)間、具體要求等將以短信、郵件或電話另行通知。

(二)面試

1. 根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)原則上不低于1:3的比例結(jié)合崗位匹配度確定進(jìn)入面試人員名單。

2. 面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、資格(職稱)證書及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料原件。如有與報(bào)名時(shí)不相符的，將視情況處理，直至取消面試資格。

(三)考察(背景調(diào)查)/體檢/公示

1. 根據(jù)筆試、面試結(jié)果綜合評(píng)定，確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單，并在候選人本人授權(quán)同意的前提下進(jìn)行背景調(diào)查。

2. 背景調(diào)查合格的人員須按規(guī)定進(jìn)行體檢，提供符合要求的體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

3. 體檢合格人員作為擬錄用人員將在云南農(nóng)墾集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68010700-686(前程無(wú)憂)

監(jiān)督電話：0871-63316146

原標(biāo)題：云南農(nóng)墾集團(tuán)2023年度面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.ynyunken.com/view/ynyunkenpc/1/93/view/5372.html

(責(zé)任編輯：gxh)

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