遼源綠色生態(tài)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是市政府出資籌建的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。主要從事林業(yè)、生態(tài)環(huán)境、水利、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保護(hù)利用、資源開(kāi)發(fā)，及相關(guān)領(lǐng)域一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)，國(guó)有資產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司正處于成立初期，急需財(cái)務(wù)和項(xiàng)目工程管理人員。為加強(qiáng)專業(yè)人員配備，推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序發(fā)展，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、基本條件

（一）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定；

（二）身體健康，精力充沛，能勝任高強(qiáng)度、較密集工作任務(wù)；

（三）具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（四）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）年齡在18周歲以上、45周歲以下（2002年4月20日至1975年4月20日期間出生）。

（六）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.在讀的非2019年畢業(yè)生（2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

（七）回避情形

應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.財(cái)務(wù)管理崗位1人；

2.會(huì)計(jì)崗位職員1人；

3.項(xiàng)目工程管理崗位1人；

4.項(xiàng)目工程職員2人。

三、報(bào)名條件及崗位要求

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其它條件（詳見(jiàn)附件）。

四、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名及要求

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)聘人員報(bào)名初審。

報(bào)名日期：2020年4月22日至2020年4月24日；

報(bào)名時(shí)間：8:30-11:00,13:30-16:00；提前報(bào)名或逾期報(bào)名不予受理；

報(bào)名地點(diǎn)：遼源市林業(yè)局3樓生態(tài)集團(tuán)綜合辦公室，遼源市吉光路1535號(hào)。

（二）應(yīng)聘人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.身份證原件及復(fù)印件（正反面）2份；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（正反面）2份；

3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)證明）1份；

4.近期免冠正面小2寸藍(lán)底證件照3張；

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（a4紙）；

6.工作經(jīng)歷證明1份（a4紙）；

7.職務(wù)職稱或從業(yè)資格證明原件及復(fù)印件（正反面）2份；

8.獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明文件原件及復(fù)印件（正反面）2份；

9.《應(yīng)聘人員登記表》2份；

10.在職人員應(yīng)聘需提供單位同意應(yīng)聘證明。

（三）其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員只能用二代身份證報(bào)名，不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員必須對(duì)自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，與公告規(guī)定的招聘條件不符的，惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求應(yīng)聘人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)提供，否則取消報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

3.在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止為2020年4月20日，即到2020年4月20日累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。

5.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘者，還需出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

6.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

7.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簩?duì)獲得應(yīng)試資格的人員由工作人員通過(guò)電話方式通知，應(yīng)試人員在通知要求時(shí)間內(nèi)憑有效《居民身份證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)取證的視為自動(dòng)放棄。沒(méi)有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加考試。

五、考試

本次考試采用自我介紹和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，個(gè)人闡述占總成績(jī)的10%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)90%。應(yīng)聘者以ppt形式（時(shí)間不得超過(guò)5分鐘）進(jìn)行自我介紹，需著重介紹本人近年來(lái)主要工作的具體內(nèi)容、業(yè)績(jī)、成果等。及格分?jǐn)?shù)線為60分，按面試成績(jī)從高分到低分為最終錄取成績(jī)。面試未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其擬聘人選資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，社會(huì)上出現(xiàn)任何以此次招聘名義組辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位及工作人員無(wú)關(guān)。

六、成績(jī)公布

考試結(jié)束后，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liaoyuan.gov.cn/）公布成績(jī)。以上所有成績(jī)計(jì)算時(shí),均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入進(jìn)位。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選（按面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)相同，需進(jìn)行第二輪面試確定），體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的，由集團(tuán)公司組織人員參照公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liaoyuan.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘用人員7個(gè)工作日內(nèi)不到崗的，取消其聘用資格，空缺崗位按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

公示通過(guò)人員，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，進(jìn)入試用期。試用期滿后，公司組織綜合考評(píng)，考評(píng)合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用資格。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格。

十、薪酬待遇

被聘用人員薪資按《遼源綠色生態(tài)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司薪酬制度》執(zhí)行。

十一、其他事宜

（一）本公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2020年4月20日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

（三）未盡事宜由遼源綠色生態(tài)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0437-6675228

附件：1.《遼源綠色生態(tài)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司崗位招聘一覽表》

序號(hào)	擬聘 崗位	人數(shù)	崗位要求	年齡要求
1	財(cái)務(wù)管理崗位	1人	1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷學(xué)位，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)及會(huì)計(jì)電算化相關(guān)專業(yè)； 2.具有在規(guī)模以上企業(yè)連續(xù)5年以上從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或從事財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)； 3.具有集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、資金籌劃、投融資、稅務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等管理經(jīng)驗(yàn)； 4.掌握企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力； 5.具有連續(xù)5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6.具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)者可可不限專業(yè)放寬學(xué)歷要求。	45歲以下
2	會(huì)計(jì)	1人	1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)及會(huì)計(jì)電算化相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具備一定的文字綜合能力，能熟練使用辦公軟件； 5.具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷； 6.具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及5年以上從業(yè)經(jīng)歷者可不限專業(yè)放寬學(xué)歷要求。	45歲以下
3	項(xiàng)目工程管理崗位	1人	1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、森林資源保護(hù)及工程管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉農(nóng)林項(xiàng)目管理工作或其他工程管理工作，有工程施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能夠預(yù)見(jiàn)、識(shí)別、評(píng)估公司在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具備文字綜合能力，能熟練使用辦公軟件； 5.具有連續(xù)3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者可不限專業(yè)、放寬學(xué)歷和年齡要求。	45歲以下
4	項(xiàng)目工程職員	2人	1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、森林資源保護(hù)及工程管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉農(nóng)林項(xiàng)目管理工作或其他工程管理工作，有工程施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具備文字綜合能力，能熟練使用辦公軟件； 5.具有連續(xù)1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者可不限專業(yè)、放寬學(xué)歷和年齡要求。	45歲以下
合計(jì)		5人

2.《應(yīng)聘人員登記表》

遼源市綠色生態(tài)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2020年4月17日