招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)考崗位所需的其他招聘條件；

6.應(yīng)聘者年齡要求為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2023年8月31日；

7.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目掛科2科及以上的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 4.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

5.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退的；

7.吸毒人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應(yīng)聘的其他情形。

報(bào)名程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的材料掃描成PDF發(fā)至勐臘縣教育體育局人事股郵箱（mlxjyjrsg@126.com），報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

    （二）報(bào)名時(shí)間

2023年9月14日8:00-17日18：00止（報(bào)名材料可自發(fā)布通告之日起投遞至通告指定郵箱）。

（三）報(bào)名必須提供的材料

報(bào)名人員必須逐一將報(bào)名材料掃描成PDF，并按以下方式命名（名稱前必須帶序號），按順序整理材料，打包壓縮命名為“包括崗位+姓名”。如：初中語文+張三。

1.報(bào)名表

2.畢業(yè)生個(gè)人簡歷；

3.居民身份證；

4.教師資格證；

5.普通話等級證書；

6.畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

7.成績單。在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章，成績單須提供學(xué)分績點(diǎn)；

8.一本錄取批次證明：應(yīng)聘人員需提供有效的全日制普通招生計(jì)劃一本院?；蛞槐緦I(yè)證明材料（物理專業(yè)提供本科專業(yè)證明）；

9.獲獎證明：在校期間的各類獲獎證明；

10.其他證明：任職情況證明、社會實(shí)踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

（四）報(bào)考要求：

1.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

2.應(yīng)聘者提供材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查、業(yè)績考核的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；應(yīng)聘者填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

4.應(yīng)聘人員提供《勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年下半年緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》時(shí)必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

5.參加面試考生必須將本人的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（一式四份）帶至面試現(xiàn)場（確定擬聘人員現(xiàn)場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議）。

招聘程序

（一）資格初審

勐臘縣教育體育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組受理畢業(yè)生提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料逐一進(jìn)行資格初審，資格初審未通過人員不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)的招聘程序。

（二）業(yè)績考核

招聘考評組在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對考生提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實(shí)踐活動情況等進(jìn)行業(yè)績考核，業(yè)績考核評成績滿分10分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績考核評分情況從高到低按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的按1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)持平或低于招聘數(shù)的按1:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。業(yè)績考核成績不計(jì)入最終專業(yè)技能面試成績。

業(yè)績考核成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員在勐臘縣教育體育局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）進(jìn)行公示，同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，縣教育體育局將及時(shí)聯(lián)系進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場復(fù)審形式進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審人員將報(bào)名材料原件及復(fù)印件帶至資格復(fù)審現(xiàn)場進(jìn)行審驗(yàn)。資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要審核應(yīng)聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入專業(yè)技能面試考核。

（四）專業(yè)技能面試考核

1.專業(yè)技能面試考核方式

專業(yè)技能面試考核采取現(xiàn)場面談、技能測試或?qū)I(yè)面試的考核方式進(jìn)行，考評組現(xiàn)場評價(jià)、現(xiàn)場打分。

2.專業(yè)技能面試考核內(nèi)容

由考評組現(xiàn)場確定該學(xué)科的考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容主要包括：教師基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、班級管理能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止和應(yīng)變能力等。

3.專業(yè)技能面試考核成績計(jì)算

專業(yè)技能面試考核成績滿分100分，作為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選的依據(jù)。專業(yè)技能面試考核成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位專業(yè)技能面試考核成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選。專業(yè)技能面試考核成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選現(xiàn)場與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如應(yīng)聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位專業(yè)技能面試考核分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員擬確定為進(jìn)入體檢、考察人員。