公司是中國航天科工集團有限公司所屬中國航天汽車有限責任公司的全資子公司，地處昆明國家級經濟技術開發(fā)區(qū)。現(xiàn)有下屬單位云南航天紅云機械有限公司，控股云南航天神州汽車有限公司。注冊資金為18,680萬元，地處昆明國家級經濟技術開發(fā)區(qū)，占地面積680畝，其中生產區(qū)面積300畝，建筑面積11萬平方米。
公司聚焦軍用后勤保障裝備和民用應急救援保障裝備，圍繞新一代后勤保障裝備框架體系以及智能化、輕量化、便捷化需求，構建“后勤保障裝備”、“軍品配套”、“應急保障裝備”三大業(yè)務板塊，打造社會化總裝廠，確保云南航天產品探索一代、預研一代、研制一代、生產一代，服務于國防安全、生命安全和環(huán)境安全。
公司配備大板方艙、燃燒器、灶具等后勤保障裝備生產線，具有專業(yè)的節(jié)能加熱、燃燒技術實驗室；現(xiàn)有發(fā)明專利11項、實用新型專利100項、其他專利5項；通過了gjb9001c質量管理體系認證和iso9000質量體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康管理體系認證、五星售后服務認證等；并高新技術企業(yè)證書、“aaa級”信用等級證書、納稅企業(yè)a級評價等；企業(yè)多次獲得科學技術進步獎等獎項。
招聘崗位：
一、技術崗位（4.8k-7k）
(一）結構工程師（5人）
1.熟悉機械制圖規(guī)范、熟練使用office、cad、creo、ansys(workbench)等辦公、設計及分析軟件；
2.具有項目總體設計經驗，對總體設計具有清晰的認識與了解；
3.溝通協(xié)調能力強，能按要求獨立完成設計；
4.3年以上機械設計工作經驗，具有中級及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先；
5.大學本科及以上學歷，35周歲以下。
（二）電氣工程師（3人）
1.熟悉工程制圖規(guī)范，熟練使用office、cad或eplan等辦公、繪圖軟件，精通各類plc、裝備控制器、觸摸屏程序開發(fā)；
2.掌握復雜產品電氣系統(tǒng)的設計方法，能夠獨立完成設計，具有項目總體設計經驗，對總體設計具有清晰的認識與了解；
3.溝通協(xié)調能力強，能按要求獨立完成設計；
4.3年以上機械設計工作經驗，具有中級及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先；
5.大學本科及以上學歷，35周歲以下。
（三）熱能動力工程師（3人）
1.熟悉工程制圖規(guī)范，熟練使用office、cad、creo、fluent等辦公、設計及分析軟件，具備基本的燃燒系統(tǒng)模擬計算能力；
2.具有項目總體設計經驗，對總體設計具有清晰的認識與了解；
3.溝通協(xié)調能力強，能按要求獨立完成設計；
4.3年以上機械設計工作經驗，具有中級及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先；
5.大學本科及以上學歷，35周歲以下。
（四）鍋爐設計工程師（3人）
1.3年以上換熱器、鍋爐或蒸汽發(fā)生器等相關設計工作經驗，具有鍋爐壓力容器設計人員資格證書，具有中級及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先；
2.熟悉工程制圖規(guī)范，熟練使用office、cad、creo、fluent等辦公、設計及分析軟件，具備基本的熱力系統(tǒng)模擬計算能力；
3.具有項目總體設計經驗，對總體設計具有清晰的認識與了解,能夠獨立完成產品節(jié)能方案；
4.溝通協(xié)調能力強，能按要求獨立完成設計；
5.大學本科及以上學歷，35周歲以下。
（五）科研調度（2人）
1.工作積極主動，有強烈的事業(yè)心、責任感和嚴謹細致的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，工作踏實、吃苦耐勞、實事求是，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
2.具有較強的組織溝通能力，能夠獨立完成工作的策劃、計劃、組織、協(xié)調、實施；
3.具有較強的主動學習能力，了解質量、風險、合同、供方、財務管理等基本知識者或有相關工作經歷者優(yōu)先；
4.熟練掌握辦公自動化軟件，具有較強的邏輯分析能力、語言和文字表達能力，能夠較好完成相關管理工作報告的編寫；具備科研項目管理基礎知識，熟悉后勤保障裝備產品特點。
5.大學本科及以上學歷，35周歲以下；
（六）工藝員（5人）
1.負責產品工藝設計、編制工藝流程及相關工藝文件；
2.完善已有產品工藝，分析處理生產生產現(xiàn)場的工藝問題；
3.負責新增設備、工裝、模具的設計、調試、驗收；
4.工藝培訓和現(xiàn)場指導；
5.工藝定額編制。
6.熟練使用autocad,至少掌握1項三維軟件并對產品進行三維建模、工裝夾具設計等；
7.具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
8.有汽車制造從業(yè)經驗者優(yōu)先。
5.大學本科及以上學歷，40周歲以下；
二、技能崗位（4k-6.5k）
（一）焊工（8人）
1.具備一定的焊接技能，對焊接有一定的基礎；
2.具有釬焊技能優(yōu)先；
3.中技學歷及以上，35歲及以下。
（二）清洗工（2人）
1.負責公司相關設備的清潔工作；
2.吃苦耐勞、好學上進，身體素質好；
3.中技及以上學歷，35歲以下。
（三）裝配工（12人）
1.有一定的鉗工基礎識圖能力；
2.具備一定的鉗工、操作沖剪、折彎機操作設備能力；
3.具備一定機械操作知識；
4.有折彎加工、機械加工一年以上工作經驗者優(yōu)先；
5.中技及以上學歷，35歲以下。
（四）電工（4人）
1.具備電工操作技能，能吃苦耐勞，好學上進；
2.具有高級工及以上專業(yè)資格，有電工證者優(yōu)先；
3.熟悉電器接線操作技能；
4.有電工相關工作經驗者優(yōu)先；
5.具備一定電工基礎知識和裝配能力及識圖能力；
6.中技及以上學歷，35歲以下。
（五）板材加工（數控編程員）（2人）
1.有編程基礎，能夠快速掌握板材加工設備編程工作；
2.在編程電腦上繪圖，使用編程軟件進行數控沖床編程加工；
3.對平面金屬進行沖切和下料生產；
4.了解工業(yè)數控加工設備、熟悉鈑金加工流程，具備一定的cad繪圖能力；
5.能看懂平面鈑金工藝圖紙，熟悉鈑金加工質量控制流程；
6.具備板材加工設備編程基礎技能；
7.中技以上學歷，35歲以下，具有1年工作經驗者優(yōu)先。
（六）激光切割工（2人）
1.負責操作激光切割設備；
2.掌握機械制圖、鉗工等操作技能；
3.有一年及以上鈑金加工、機械加工工作經驗者優(yōu)先；
4.服從分廠級班組工作安排，有較強的學習能力和團隊精神；
5.工作積極主動、責任心強、踏實上進；
6.中技及以上學歷，35歲以下。
（七）發(fā)泡工（1人）
1.使用設備對產品注射發(fā)泡料，了解設備的注射量以及用料比例等參數；
2.具備一定的鉗工技能。
3.具備一定的配料知識，懂得操作設備；
4.中技以上學歷，35歲以下，具有1年工作經驗者優(yōu)先；
以上崗位福利待遇：
五險一金、餐飲補貼、定期保險、醫(yī)療互助保險、帶薪年休假、專業(yè)培訓。
聯(lián)系人:人力資源部張老師
簡歷投遞郵箱：ynhthr@126.com
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://jyj.km.org.cn/c/2023-03-13/4700269.shtml
[我要糾錯]
