一、單位簡(jiǎn)介
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱云南交投集團(tuán))，是云南省省屬國(guó)有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)實(shí)體，資產(chǎn)總額近8000億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)，截止2022年底，建成通車高速公路6180余公里，下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，截止目前現(xiàn)有職工1.9萬(wàn)余人。
西雙版納管理處是云南交投集團(tuán)派出的公路運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，成立于2021年12月，主要負(fù)責(zé)思小高速(版納段普文—小勐養(yǎng))，小景高速(小勐養(yǎng)—景洪東)、小磨高速(小勐養(yǎng)-磨憨)、臘滿高速(勐臘-勐滿口岸)和景海高速(景洪-勐海)5條高速公路的道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)(權(quán))維護(hù)、通行費(fèi)征收、應(yīng)急搶險(xiǎn)等運(yùn)營(yíng)管理工作。
二、招聘信息
(一)工作地點(diǎn)
西雙版納管理處轄區(qū)高速公路沿線收費(fèi)站、隧道管理站。
(二)招聘崗位
本次面向社會(huì)招聘(招募)生產(chǎn)人員(含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員)90人，其中高速公路收費(fèi)員40人，內(nèi)保員30人，隧管員20人。
三、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
四、招聘條件及崗位要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘(招募)崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求和其他條件;
4.具有滿足招聘崗位所需要的專項(xiàng)條件;
(二)專屬條件
1.見(jiàn)習(xí)人員資格條件：具有普通高校、中等職業(yè)學(xué)校(中職)畢業(yè)，且2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生(普通高中除外);或年齡在18至24周歲(1999年5月1日至2005年4月30日)的待業(yè)青年。
2.生產(chǎn)人員資格條件：高中及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證(含中專、職高、技校等)，原則18-30周歲的人員(1993年5月1日至2005年4月30日出生)人員。
3.應(yīng)聘人員同時(shí)滿足見(jiàn)習(xí)人員和生產(chǎn)人員資格條件，按見(jiàn)習(xí)人員招錄。
(三)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名：
1.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的;
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的;
5.與西雙版納管理處現(xiàn)有職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)名應(yīng)聘雙方直(隸)屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6.與云南交投集團(tuán)及所屬各單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的;被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同(開(kāi)除)的;
7.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2023年4月7日至4月16日24:00止。
2.報(bào)名方式：
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html，除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接收其他任何形式的報(bào)名。
3.報(bào)名要求：
(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
(2)應(yīng)聘者須按要求上傳本人身份證(正反面在一頁(yè))、近期免冠證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料(如職業(yè)資格證、職稱證等)掃描文件。
(二)資格審查
1.報(bào)名截止后，西雙版納管理處招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名所提交的資料進(jìn)行初審，通過(guò)資格初審人員進(jìn)入筆試。
2.參加筆試人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、政審證明、失業(yè)證明(就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、退工登記表、解除勞動(dòng)合同證明書、失業(yè)登記記錄等任意一項(xiàng)資料)、職稱證(如有)、職業(yè)資格證(如有)、個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))參保證明等原件材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并簽訂《個(gè)人承諾書》。
3.有以下情形之一的，認(rèn)定為資格審查不合格：
(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的;
(2)資格復(fù)審中不滿足報(bào)名條件的;
(3)在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的;
(4)資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的;
(5)其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。
(三)筆試
西雙版納管理處對(duì)符合報(bào)名條件且資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
(四)面試
1.面試人選的確定
筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按招聘(招募)計(jì)劃人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選(若存在3倍范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加面試)。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘(招募)人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、儀表舉止等，西雙版納管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)擬錄用及擬遞補(bǔ)錄用人選的確定
1.擬錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，下同)得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘(招募)人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，依次按照面試、筆試成績(jī)，由高到低的順序確定擬錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不得作為擬錄用(含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員)人選。
2.遞補(bǔ)錄用人選
本次招聘確定遞補(bǔ)錄用人選按本崗位計(jì)劃招錄人數(shù)10%人數(shù)確定，綜合成績(jī)<60分的，不作為遞補(bǔ)錄用人選。
因擬錄用人選自愿放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，西雙版納管理處可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。
(六)審定及公示
經(jīng)西雙版納管理處會(huì)議審議通過(guò)的擬錄用人選、擬遞補(bǔ)錄用人選(含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員)在云南交投集團(tuán)公司官網(wǎng)和西雙版納就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7天的公示。
(七)體檢
公示期間西雙版納管理處組織擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員統(tǒng)一在縣(市)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格人員不予錄用。
(八)見(jiàn)習(xí)協(xié)議、錄用(簽訂勞動(dòng)合同)
1.見(jiàn)習(xí)人員：西雙版納管理處與公示無(wú)異議、體檢合格的擬招募見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)時(shí)間3個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)每月組織考核，考核合格的留用，考核不合格的解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期滿，根據(jù)考核結(jié)果錄用為生產(chǎn)人員，簽訂勞動(dòng)合同(不再約定試用期)，享受生產(chǎn)人員待遇。
2.生產(chǎn)人員：公示無(wú)異議、體檢合格的擬錄用生產(chǎn)人員，報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。
(十一)崗前培訓(xùn)
體檢合格的擬錄用人員(含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員)，管理處根據(jù)工作要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗實(shí)(見(jiàn))習(xí)。
六、工作方式及待遇
(一)工作方式
見(jiàn)習(xí)人員、生產(chǎn)人員均采取“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”24小時(shí)輪班工作制，每天工作時(shí)間8小時(shí)(節(jié)假日正常輪班)。
(二)待遇
1.見(jiàn)習(xí)人員
(1)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期按1800元/月計(jì)發(fā)見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)，見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。
(2)見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。
(3)見(jiàn)習(xí)期滿，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，享受一線生產(chǎn)人員待遇。
