為充實(shí)工作隊(duì)伍，適應(yīng)工作需要，解決公司工作人員緊缺問題，現(xiàn)委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司面向社會公開招聘撫仙湖北岸安保人員8人，具體如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）人員需求條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無犯罪記錄；

3.初中及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下；

4. .男女不限、身體健康，無不良嗜好，適應(yīng)本崗位要求。

（二）不予招錄派遣的人員情況

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘崗位、待遇及工作職責(zé)

四、招聘程序及方法

公開招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開招聘報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月28日-2023年7月4 日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（周末除外）

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；

3.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名，凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書等材料原件和復(fù)印件各一份報(bào)名，現(xiàn)場審核后原件退還本人。需提交近期免冠彩色小一寸證件照一張，并如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》交報(bào)名處。

4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5.報(bào)名聯(lián)系方式：0877-6688273 ?李女士：15087720374

6.報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心（原澄江市勞動就業(yè)服務(wù)局）。

（二）資料審查

資格審查由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。

（三）組織面試

1.所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，成績不合格者，不予以錄用。

2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：具體以微信報(bào)名群通知為準(zhǔn)。

（四）體檢

1.體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院自行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；

2.首次體檢不合格者在2個工作日內(nèi)提出書面申請，可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果；

3.不按時(shí)參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該崗位排行成績遞補(bǔ)1次。

（五）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

（六）聘用及人員管理

1.用工方式：勞務(wù)派遣

2.聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂合同，第一次簽訂時(shí)間為1年，試用期1個月。聘用人員由澄江市文化旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司統(tǒng)籌分配崗位。

3.人員管理：澄江市文化旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司對派遣員工的勞動關(guān)系進(jìn)行管理。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由澄江市文化旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)監(jiān)管并接受社會監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注啟澄招聘了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

六、未盡事宜

由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2023年6月27日

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