官渡區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者

2020年7月9日上午，官渡區(qū)民政局組織召開官渡區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者工作會(huì)議。會(huì)議為期半天，來(lái)自全區(qū)各街道辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)事務(wù)科科長(zhǎng)參加，旨在討論研究官渡區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者工作。

會(huì)上對(duì)《官渡區(qū)關(guān)于面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者的實(shí)施方案》（征求意見(jiàn)稿）進(jìn)行深入探討，明確規(guī)范了招聘原則、招聘條件、崗位設(shè)定和人數(shù)等內(nèi)容。在統(tǒng)計(jì)今年上半年各街道社區(qū)缺額情況的基礎(chǔ)上，“村改居”社區(qū)和城市社區(qū)正職、副職崗位由街道統(tǒng)籌安排，針對(duì)城市社區(qū)的其他崗位采取公開招聘的方式補(bǔ)足配齊社區(qū)居委會(huì)成員班子、社區(qū)工作人員、專職社會(huì)工作者、專業(yè)社會(huì)工作者。同時(shí)，加入了新成立的3個(gè)社區(qū)擬招聘職數(shù)崗位設(shè)置，亮點(diǎn)為關(guān)于在世紀(jì)城等四個(gè)社區(qū)開展官渡區(qū)社區(qū)治理改革試點(diǎn)工作涉及3個(gè)街道層面設(shè)置街道三社聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心并配置擬招考專業(yè)社會(huì)工作者，4個(gè)試點(diǎn)社區(qū)擬招考居委會(huì)成員和擬招考專業(yè)社會(huì)工作者?？杖睄徫挥蓞^(qū)民政局按50%比例面向社會(huì)公開招聘，剩余50%崗位由各街道按照區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘或在現(xiàn)有社區(qū)工作者中調(diào)劑使用。區(qū)民政局會(huì)同相關(guān)職能部門，以委托第三方的方式對(duì)社區(qū)工作者開展公開招考工作。具體崗位待招聘人員確定后由官渡區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)劑分配。同時(shí)，對(duì)方案中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論修改，完善了招聘方案，提高了招聘工作的可操作性。

此次會(huì)議是為貫徹落實(shí)中組部、人社部、民政部、中央文明辦、教育部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)健委《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》精神，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)黨組織、居民委員會(huì)、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)管理，提升社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化，提高社區(qū)基層組織建設(shè)整體水平，分梯級(jí)培養(yǎng)社區(qū)干部，調(diào)整優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)，構(gòu)建一支職業(yè)化、專業(yè)化、熱愛(ài)社區(qū)工作的社區(qū)工作者隊(duì)伍，為2021年社區(qū)“兩委”換屆奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。