為適應(yīng)公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理需要，推動公司“實(shí)體化、專業(yè)化、市場化”轉(zhuǎn)型發(fā)展，玉溪國有資本運(yùn)營有限公司根據(jù)《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法（試行）》（玉國資[2023]9號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際和人力資源總體規(guī)劃，公司建立了引進(jìn)人才和人員流動等多層次人才儲備庫，為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才發(fā)展基礎(chǔ)，現(xiàn)將充實(shí)人才儲備庫有關(guān)事宜公告如下：
一、企業(yè)簡介
玉溪國有資本運(yùn)營有限公司（以下簡稱“玉溪運(yùn)營公司”）成立于1992年，整合重組于2020年10月，注冊資本19.52億元，主體信用等級為aa+，是玉溪市人民政府直屬管理的唯一一家國有資本運(yùn)營公司。經(jīng)過30年的傳承和發(fā)展，形成了國有資本運(yùn)營、綜合交通、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)、基金投資、數(shù)字經(jīng)濟(jì)六大板塊多元發(fā)展格局。公司聚焦國有資本運(yùn)營和資本運(yùn)作，布局新興行業(yè)領(lǐng)域，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)作用，以“資本+產(chǎn)業(yè)”、“基金+產(chǎn)業(yè)”、“資本+股權(quán)”引導(dǎo)和帶動社會資本共同發(fā)展，推動國有資本合理流動和保值增值，致力打造“國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先”的國有資本運(yùn)營公司。公司目前擁有26個全資和控股子公司，職工260余人，資產(chǎn)總額超300億元，營業(yè)收入、利潤總額持續(xù)增長。
二、人才儲備目的
為滿足公司改革發(fā)展需要，保障公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，公司建立引進(jìn)人才和人員流動等多層次人才儲備庫，在公司及下屬公司改革發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展過程中，有緊缺人才、專業(yè)技術(shù)人才需求時(shí)，按照《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法（試行）》（玉國資[2023]9號）等相關(guān)規(guī)定，通過引進(jìn)人才、人員流動、勞務(wù)派遣等方式，優(yōu)先從人才儲備庫中按程序聘用符合條件的優(yōu)秀人才。玉溪運(yùn)營公司不保證進(jìn)入人才儲備庫的所有人員都能以引進(jìn)人才、人員流動或勞務(wù)派遣等方式進(jìn)入公司工作。
三、入庫條件
（一）引進(jìn)人才入庫條件
1.引進(jìn)人才需具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；
（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
（4）原則上距法定退休年齡15年及以上，特殊情況報(bào)上級部門核準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。
2.除具備基本條件外，還應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷，或其他高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。在全日制本科學(xué)歷的報(bào)名人員中，優(yōu)先選用國家首批42所“雙一流”大學(xué)畢業(yè)人員；
（2）持有與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展強(qiáng)相關(guān)的副高級及以上職稱或相當(dāng)于中級職稱的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
（3）企業(yè)實(shí)施國家、省、市級重大建設(shè)項(xiàng)目，或開展技術(shù)攻關(guān)、拓展重點(diǎn)或新興產(chǎn)業(yè)急需的，且具有3年及以上與擬引進(jìn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）對玉溪運(yùn)營公司有高度認(rèn)同感，愿意為玉溪市國資國企貢獻(xiàn)力量，并承諾為玉溪運(yùn)營公司及下屬公司服務(wù)一定期限。
（二）人員流動入庫條件
1.人員流動范圍
行政、事業(yè)單位在職在編人員，國有企業(yè)正式員工。
2.人員流動應(yīng)具備的基本條件：
（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法；
（2）具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出；
（3）具有與流動崗位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷；
（4）原則上年齡在45周歲（含）以下，具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，掌握崗位所需的專業(yè)技能或技術(shù)，適應(yīng)崗位要求，身體健康。因特殊工作需要的，經(jīng)核準(zhǔn)可適當(dāng)放寬年齡條件，玉溪運(yùn)營公司將其崗位所需專業(yè)資格條件進(jìn)行從嚴(yán)把關(guān)；
（5）符合法律、法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他條件；
（6）對玉溪運(yùn)營公司有高度認(rèn)同感，愿意為玉溪市國資國企貢獻(xiàn)力量，并承諾為玉溪運(yùn)營公司及下屬公司服務(wù)一定期限。
四、人才儲備入庫程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起3天內(nèi)（2024年11月5日—7日）有效。本次人才儲備報(bào)名不收取任何費(fèi)用，報(bào)名入庫不影響報(bào)名者現(xiàn)有工作以及求職就業(yè)，玉溪運(yùn)營公司承諾對報(bào)名人員信息進(jìn)行保密。
2.報(bào)名方式
本次人才儲備報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，通過郵箱報(bào)名，郵箱地址：yxyygsdqb@126.com。
（1）引進(jìn)人才入庫報(bào)名程序
填寫《玉溪國有資本運(yùn)營有限公司人才儲備報(bào)名登記表》（附件1），并提交個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、工作成果證明等相關(guān)資料掃描件。
（2）人員流動入庫報(bào)名程序
①填寫《玉溪國有資本運(yùn)營有限公司人才儲備報(bào)名登記表》（附件1），并提交個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、勞動合同、工作成果證明等相關(guān)資料掃描件；
②簽署《承諾書》（附件2）并按手印，報(bào)名入庫時(shí)對用工身份進(jìn)行承諾，對于符合條件人員，玉溪運(yùn)營公司在正式啟動人員流動時(shí)，到原工作單位核準(zhǔn)身份，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消入庫資格并納入玉溪運(yùn)營公司人才儲備黑名單，不予開展人員流動工作。
（二）資格篩選
玉溪運(yùn)營公司對報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)篩選出符合條件的報(bào)名人員，納入玉溪運(yùn)營公司引進(jìn)人才和人員流動人才儲備庫。資格審查貫穿始終，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假或不符合入庫條件的情況，隨時(shí)取消入庫資格。
（三）結(jié)果反饋
玉溪運(yùn)營公司將通過郵箱、電話或短信的形式聯(lián)系通過資格篩選的報(bào)名人員，通知其入庫結(jié)果。
五、特別提示
1.按照公司改革發(fā)展需要，擬從庫中擇優(yōu)招錄的人員不滿足引進(jìn)人才和人員流動條件的，可按程序通過勞務(wù)派遣等方式進(jìn)入公司。
2.入庫人員要保持通訊暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.未盡事宜由玉溪運(yùn)營公司研究決定，最終解釋權(quán)歸玉溪運(yùn)營公司所有。
聯(lián)系電話：0877—6130265
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