崗位一:隊(duì)伍建設(shè)專員2人

薪資:4k-6k

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)部門人員的招聘、面試等工作;

2.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)接聽電話和來客來訪、辦公用品的采購和領(lǐng)用、考勤登記等工作;

3.負(fù)責(zé)日?；镜霓k公室接待工作，與各部門良好的溝通和協(xié)調(diào);

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位二:保單服務(wù)專員5人

薪資:6k-7k

崗位職責(zé):

1.跟著公司完成公司安排的任務(wù):

2.廣發(fā)銀行綜合金融一體化金融服務(wù):

3.服務(wù)客戶，進(jìn)行保單售后服務(wù)、完成理賠、保全、續(xù)保等售后，并解決客戶需求和問題；

個(gè)人要求:1.認(rèn)真負(fù)責(zé)2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)3.誠實(shí)4.抗壓能力強(qiáng) 5.具有一定的溝通能力

崗位三：儲(chǔ)備主管

薪資：6k-7k

職位描述：

1、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作；

3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；

4、對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)；

6、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃。

二、報(bào)名基本條件

(一)基本素質(zhì)及能力要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;

3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作;

4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，具有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)

(二)資格要求

1.年齡要求:須在21周歲以上45周歲以下;

2.學(xué)歷要求:具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

3.工作經(jīng)歷要求:不限(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)，以面試情況主要錄用標(biāo)準(zhǔn);

4.具體專業(yè)無要求，擇優(yōu)選擇

(三)招聘程序招聘堅(jiān)持“公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，按照“發(fā)布公告→應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選一通知面試→人選推薦→會(huì)議審定→辦理入職"等程序進(jìn)行;

(四)報(bào)名方式及相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者采用電子郵箱投遞簡歷;

2.應(yīng)聘者須將個(gè)人簡歷發(fā)送至電子郵箱3550298246@qq.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位”;

3.請(qǐng)保證所提交信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí):

4.一個(gè)應(yīng)聘者只可選報(bào)一個(gè)崗位，如同時(shí)選報(bào)多個(gè)崗位的，則視為無效;

5.聯(lián)系人:人力資源部黃老師

6.聯(lián)系電話: 15687610830

公司地址:昆明市盤龍區(qū)七彩俊園四棟六樓;

三、相關(guān)要求及注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，已錄用的，解除與其簽訂的合同;

2.公司將在統(tǒng)一面試前，通過短信、郵件或電話等多種方式向通過的應(yīng)聘者發(fā)送具體面試信息，請(qǐng)保持通訊方式暢通;

3.薪酬福利待遇按《中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司云南省分公司區(qū)域收展人員管理辦法(C版)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;