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元謀金蓬環(huán)??萍脊菊衅?/strong>
元謀金蓬環(huán)??萍加邢薰臼且患噎h(huán)保再生資源綜合利用企業(yè)。公司成立于2019年,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元,位于元謀縣小雷宰工業(yè)園區(qū),目前占地50畝。公司使用的生產(chǎn)設(shè)備是目前國(guó)內(nèi)技術(shù)最為領(lǐng)先的環(huán)保設(shè)備,設(shè)備生產(chǎn)過(guò)程低溫、密閉、節(jié)能環(huán)保,產(chǎn)品為輪胎油、炭黑及鋼絲,實(shí)現(xiàn)廢舊輪胎、橡膠制品的資源再生回收利用。
公司年處理7萬(wàn)噸廢舊輪胎再生資源循環(huán)利用項(xiàng)目,總投資1.2億元,公司成立以來(lái)積極響應(yīng)國(guó)家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,致力發(fā)展為生態(tài)環(huán)境友好型企業(yè),公司現(xiàn)擁有國(guó)家專利16項(xiàng),執(zhí)行《廢輪胎、廢橡膠熱裂解技術(shù)規(guī)范》(GB/T4009-2021)規(guī)定的技術(shù)要求;產(chǎn)品執(zhí)行熱裂解橡膠再生油(T/CTRA01-2020)、熱裂解炭黑(HD/T5459-2018)的標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系;2021年獲得云南省綠色制造項(xiàng)目補(bǔ)助200萬(wàn)元,是目前云南省最節(jié)能環(huán)保、規(guī)模最大、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)口碑最好的廢舊輪胎回收裂解生產(chǎn)企業(yè)。
一、招聘崗位
銷售總監(jiān)(1人)
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司戰(zhàn)略方向下的市場(chǎng)進(jìn)行分析,包括不限于市場(chǎng)變化分析,市場(chǎng)占有率,競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、成敗因素分析;
2、制定月度、季度、年度銷售目標(biāo),包括不限于制定產(chǎn)品組合計(jì)劃、銷售產(chǎn)品、目標(biāo)計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)制定價(jià)格及市場(chǎng)價(jià)格應(yīng)變計(jì)劃;
3、決定銷售策略,包括不限于銷售渠道、市場(chǎng)細(xì)分、廣告促銷以及支援經(jīng)銷商策略;
4、組織銷售部門,按計(jì)劃完成銷售目標(biāo),激勵(lì)銷售員工,并對(duì)銷售工作進(jìn)行評(píng)定;
5、任免部門人員,并與生產(chǎn)部合理溝通生產(chǎn)計(jì)劃,銷售數(shù)據(jù)分析;
6、審核部門工作計(jì)劃,考核下屬工作效率;
7、組織培訓(xùn)部門員工;
8、客戶管理,包括不限于處理客戶糾紛,重點(diǎn)客戶管理,客戶拜訪,審核客戶合同;
9、定期召開部門工作會(huì)議,銷售資金使用權(quán);
10、協(xié)同同級(jí)部門工作。
崗位要求:
1、8年以上營(yíng)銷或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售部門管理工作,有工業(yè)、制造業(yè)、化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有營(yíng)銷策略制定能力;
3、團(tuán)隊(duì)打造能力,能夠通過(guò)其他部門完成部門招聘、傳幫帶、培訓(xùn)、提升、激勵(lì)員工的工作;
4、品牌傳播、招商、管理能力;
5、營(yíng)銷規(guī)劃、策劃能力,市場(chǎng)資源認(rèn)知與管理能力,渠道管理能力;
6、銷售目標(biāo)分解能力,銷售費(fèi)用管控能力;
7、部門協(xié)調(diào)與溝通能力;
8、具備薪酬、績(jī)效激勵(lì)制度的設(shè)計(jì)能力和完善能力;
薪酬:
無(wú)責(zé)任底薪8-12K,管理提成。
銷售經(jīng)理(3人)
崗位職責(zé):
1、按照公司的發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作,市場(chǎng)策略制定的參與與制訂,提出可行性方案;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的拓展和管理工作,制訂和完善具體可執(zhí)行的制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的創(chuàng)新管理,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系且確保有效推廣;
4、協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo),了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋;
5、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織區(qū)域市場(chǎng)崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)所屬區(qū)域市場(chǎng)隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力;
6、完成上級(jí)區(qū)域市場(chǎng)的任務(wù)和目標(biāo)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有豐富的渠道分銷商資源或者人脈關(guān)系,有經(jīng)銷商、分銷商、加盟商招商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
5、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求;
7、有日常拜訪,銷售推廣,客戶談判及開發(fā)新客戶能力;
8、較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通技巧與說(shuō)服力;
9、具有獨(dú)立的分析解決問(wèn)題的能力;有較好的渠道開發(fā)和數(shù)據(jù)分析能力;熟練操作office等辦公軟件。
薪酬:
無(wú)責(zé)任底薪6-8K,管理提成,個(gè)人業(yè)績(jī)提成。
銷售業(yè)務(wù)員(若干)
崗位職責(zé):
1、熟悉公司產(chǎn)品,定期拜訪客戶,完成既定的銷售目標(biāo);
2、分析公司產(chǎn)品市場(chǎng)和所面向的客戶群體,充分了解客戶需求,為客戶提供滿意的服務(wù);
3、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,接受客戶反饋并發(fā)掘客戶的潛在需求,促進(jìn)后續(xù)合作;
4、及時(shí)了解客戶的回款進(jìn)度,督促合同的正常履行,避免拖欠款項(xiàng);
5、整理客戶反饋意見并形成銷售分析、總結(jié)報(bào)告,促進(jìn)公司產(chǎn)品的優(yōu)化;
6、收集同行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,發(fā)掘潛在的客戶群體;
7、協(xié)助市場(chǎng)部門做好公司產(chǎn)品的宣傳推廣;
8、完成完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡40周歲以下;
2、兩年的銷售工作經(jīng)歷,具有工業(yè)、機(jī)械行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力、目標(biāo)計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力和人際關(guān)系能力;
4、懂得基本的商務(wù)禮儀;
5、有駕照且能熟練駕駛;
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。
待遇:
無(wú)責(zé)任底薪4-6K,個(gè)人業(yè)績(jī)提成,溢價(jià)部分提成。
會(huì)計(jì)(2人)
崗位職責(zé):
1、每月5家公司各項(xiàng)稅金的統(tǒng)計(jì),及時(shí)申報(bào)相關(guān)稅費(fèi)及年度匯算清繳工作,年度匯算清繳工作;
2、每月一般納稅人稅收返還資料的整理及提交,并及時(shí)與稅務(wù)部門對(duì)接,保證公司返稅資金即時(shí)到賬;
3、每月計(jì)提折舊、相關(guān)費(fèi)用會(huì)計(jì)處理,以確保賬實(shí)相符;
4、每月5家公司相關(guān)成本賬務(wù)處理;
5、每周五整理及核對(duì)相關(guān)營(yíng)收款項(xiàng)明細(xì)賬,并匯報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo);
6、公司所有的采購(gòu)入庫(kù)、銷售出庫(kù)的核對(duì);
7、完成工信局、統(tǒng)計(jì)局規(guī)上企業(yè)月度、季度、年度報(bào)表的申報(bào),日常資料整理工作;
8、完成科技局研發(fā)費(fèi)用年度報(bào)表的申報(bào),日常工作資料的整理;
9、負(fù)責(zé)與銀行對(duì)接貸款事宜,每季度提供資料作貸后管理,年度授信資料整理工作;
10、生產(chǎn)部申報(bào)項(xiàng)目資料的整理;
11、發(fā)票系統(tǒng)的管理級(jí)運(yùn)用。
崗位要求:
1、45歲以下,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、身體健康,人品端正,耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一般納稅人、小規(guī)模納稅人、個(gè)體工商戶等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練操作全套賬務(wù)處理,熟悉報(bào)稅流程;
5、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力及財(cái)務(wù)分析能力;
6、熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
7、熟練使用用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件及各種office辦公軟件;
8、吃苦耐勞、工作細(xì)致、原則性強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守及抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱。
待遇:
基礎(chǔ)底薪4-7K,年終獎(jiǎng)金。
產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工程師(2人)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的制定和改進(jìn),包括生產(chǎn)流程、工藝參數(shù)、設(shè)備調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程的編制及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品質(zhì)量控制;
4、參與新生產(chǎn)線的調(diào)試及試車;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、冶金、化工、化學(xué)全日制本科畢業(yè);
2、在化工生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)員、車間主任,任職時(shí)間不低于3年;
3、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);
5、參與過(guò)生產(chǎn)線新建、擴(kuò)建的優(yōu)先考慮;
待遇:
無(wú)責(zé)任底薪8-12K,生產(chǎn)提成,年終獎(jiǎng)金。
工作地點(diǎn):楚雄州元謀縣
售后技術(shù)員(2人)
崗位職責(zé):
1、男性優(yōu)先,40周歲以下,中專(高中)及以上學(xué)歷;
2、有2年以上瀝青拌合站燃燒機(jī)操作工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握燃油燃燒機(jī)工作原理及構(gòu)造,具有一定的故障判斷能力,能獨(dú)立完成機(jī)械設(shè)備日常修理維護(hù);
4、能對(duì)燃油燃燒系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造;
5、熟悉PLC電氣控制原理者優(yōu)先考慮;
6、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的溝通表達(dá)能力。
崗位要求:
1、對(duì)客戶進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),反饋用戶對(duì)產(chǎn)品使用情況的意見和建議;
2、主動(dòng)和客戶溝通,傾聽顧客的建議和意見,及時(shí)指導(dǎo)和協(xié)助客戶排除設(shè)備故障,確保設(shè)備安全高效穩(wěn)定運(yùn)行;
3、指導(dǎo)、培訓(xùn)客戶正確使用公司產(chǎn)品,提高客戶的故障排除和應(yīng)急處理能力;
4、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,收集客戶反饋意見及需求,及時(shí)處理產(chǎn)品在使用過(guò)程中的問(wèn)題,提高客戶滿意度;
5、對(duì)公司銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)燃燒系統(tǒng)相關(guān)知識(shí),協(xié)助銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品銷售。
待遇:
無(wú)責(zé)任底薪5-7K,生產(chǎn)提成,年終獎(jiǎng)金。
工作地點(diǎn):楚雄州元謀縣
廠址:云南省楚雄州元謀縣金雷工業(yè)園區(qū)內(nèi)
面試地址:云南省昆明市西山區(qū)滇池滇池高爾夫別墅社區(qū)G081。
昆明辦事處地址;云南省昆明市西山區(qū)滇池滇池高爾夫別墅社區(qū)G081
聯(lián)系人:孔女士
聯(lián)系電話:15622527591
郵箱:1057733697@qq.com
公司網(wǎng)址:http://www.ymjpkj.cn

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