大理州祥云縣人民法院、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院、大理州賓川縣人民法院根據(jù)工作需要，共同委托大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘聘用制書記員9名。現(xiàn)將有關(guān)招聘相關(guān)工作公告如下：

一、 招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、 招聘單位、崗位、人數(shù)和條件

三、 招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄；

2. 具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、技能和戶籍；

3. 年齡35周歲及以下（1987年6月后出生的，以公告發(fā)布月計(jì)算）；

4. 掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

5. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除公職的人員；

3.有吸毒史的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為書記員的人員；

5.現(xiàn)役軍人。

四、 報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)考人員需登錄大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)址：http://www.hs0872.cn/點(diǎn)擊報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作：

點(diǎn)擊登錄大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)址在招聘公告頁面點(diǎn)擊報(bào)名進(jìn)入報(bào)名界面按要求填寫報(bào)名信息上傳近期清晰免冠照2寸電子照片上傳身份證正反面、畢業(yè)證、戶口冊戶主頁+本人頁、報(bào)名資格審查表（模板見附件1）、親筆簽署的《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（模板見附件2）仔細(xì)核對報(bào)名信息及資料上傳待確認(rèn)無誤后提交審核等待審核點(diǎn)擊登陸查詢審核通過后下載打印準(zhǔn)考證。

相關(guān)材料均統(tǒng)一掃描為.jpg圖片格式上傳，否則視為無效報(bào)名。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日至6月6日18:00。截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名。

2.報(bào)名資格初審時(shí)間：2022年6月6日至7日18：00；

3.準(zhǔn)考證打印：2022年6月9日至10日；

4.筆試時(shí)間：2022年6月中旬，具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在大理州祥云縣人民法院微信公眾號、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院微信公眾號、大理州賓川縣人民法院微信公眾號、大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司招聘網(wǎng)址、大理融媒各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行公布，通過報(bào)名資格初審僅意味著報(bào)考人員在網(wǎng)上所提交的報(bào)名信息及材料符合報(bào)考崗位所設(shè)置的資格條件，在辦理聘用前招聘單位將對報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員因提交信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。

已報(bào)名但未進(jìn)入公布名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。

（四）相關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多崗位的視為無效報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員須真實(shí)、完整填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料，上傳材料應(yīng)與后續(xù)查驗(yàn)的材料原件一致。應(yīng)聘人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的一經(jīng)查實(shí)取消本次考試資格；已經(jīng)聘用的予以辭退；并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

五、招聘程序

（一）考試方式

根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的考試方式進(jìn)行：

考試方式一：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:4的崗位采用崗位技能測試和面試方式進(jìn)行綜合測評。

崗位技能測試。主要測試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)看打和計(jì)算機(jī)聽打能力，測試方式為上機(jī)測試。通過資格初審人員確定為崗位技能測試人員。崗位技能測試按百分制計(jì)算，成績由計(jì)算機(jī)看打成績和計(jì)算機(jī)聽打成績組成，看打成績和聽打成績按50%換算為崗位技能測試成績。

面試。主要考察報(bào)考人員崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和職業(yè)能力等。按每個(gè)崗位報(bào)考人員的崗位技能測試成績從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員；面試成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按崗位技能測試成績，從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行等額面試。

面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=崗位技能測試（計(jì)算機(jī)聽打成績*50%+計(jì)算機(jī)看打成績*50%）*40%+面試成績 *60%。

考試方式二：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比超過1：4的崗位采用筆試、崗位技能測試和面試進(jìn)行綜合測評。

筆試。主要測試報(bào)考人員的法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等知識，采取閉卷的方式進(jìn)行。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束后，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績從高到低的順序和招聘人數(shù)按4:1的比例確定每個(gè)崗位參加崗位技能測試的人員；若進(jìn)入崗位技能測試人員自行放棄測試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。筆試和技能測試結(jié)束后，筆試成績+技能測試成績之和從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測試成績之和，從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行等額面試。

綜合成績=筆試成績*30%+崗位技能測試（計(jì)算機(jī)聽打成績*50%+計(jì)算機(jī)看打成績*50%）*30%+面試成績 *40%。

報(bào)考人員按綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢和資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)人員。在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、技能測試成績和面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先；如再出現(xiàn)面試成績并列時(shí)，再以崗位技能測試成績高者優(yōu)先。

招聘考試中各環(huán)節(jié)具體安排請?jiān)斠姾罄m(xù)公告（大理州祥云縣人民法院微信公眾號、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院微信公眾號、大理州賓川縣人民法院微信公眾號、大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司招聘網(wǎng)址、大理融媒各網(wǎng)絡(luò)平臺）。

（二）體檢

由大理睿濟(jì)人力資源管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢人員到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格復(fù)審、考察

由各招聘單位分別對擬聘用人員報(bào)名提交材料的原件、《無犯罪記錄證明》、《個(gè)人征信證明》 等指定材料進(jìn)行復(fù)審并對其政治素養(yǎng)、能力素質(zhì)、法紀(jì)意識、自律意識、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。復(fù)審、考察不合格者，不予聘用；復(fù)審、考察不合格或考生自愿放棄的，可按照考生綜合成績排名從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

（四）公示

復(fù)審、考察合格人員作為擬聘用人員，在大理州祥云縣人民法院微信公眾號、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院微信公眾號、大理州賓川縣人民法院微信公眾號、大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司招聘網(wǎng)址、大理融媒各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

（五）聘用

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，同時(shí)簽訂勞動合同;對公示期間反映有影響招聘的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（六）崗位待遇

本次招聘的聘用制書記員的待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行。

（七）其他說明

招聘單位按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，如本崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從當(dāng)次招聘到下次招聘前，可從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)，再通過體檢、考察、公示程序，經(jīng)招聘單位備案審定后聘用。

六、招聘紀(jì)律

（一）考生必須服從國家和省、州、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)瀏覽查看招聘發(fā)布的相關(guān)微信公眾號、網(wǎng)址、平臺了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在各平臺公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員須由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。

（四）聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（六）擬聘用人員如有未與其他單位解除勞動關(guān)系情形的，須在與擬聘用單位簽訂勞動合同前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供解除勞動關(guān)系證明;無法提供的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（七）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

七、疫情防控

按照云南省疫情防控相關(guān)要求，“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試?！霸颇辖】荡a”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)，具體情況如下：

1.考生須考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。做好日體溫測量和健康狀況監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況須及時(shí)報(bào)告招聘單位。

2.考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具考試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

3.中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）考生、14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市旅居史（即“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼有 號標(biāo)記）、１個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生,須在考試前３天內(nèi)進(jìn)行２次核酸檢測且每次間隔不低于24小時(shí);14天內(nèi)有邊境縣（市、區(qū)）旅居史考生,須在考前７天內(nèi)進(jìn)行２次核酸檢測（最近一次檢測應(yīng)在本人首場考試考前48小時(shí)內(nèi)）;其他考生于本人首場考試考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行1次核酸檢測。

4．考生有以下情況之一者,不能參加考試:

(１)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者。

(２)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀 感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。

(３)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為紅碼或黃碼的。

(４)不能按規(guī)定提供有效核酸檢測陰性證明的,包括以下情況:

中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))考生、考前14天有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市旅居史(即“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼有 號標(biāo)記)考生,不能提供考前３天內(nèi)２次(每次間隔不低于24小時(shí))有效核酸檢測陰性證明的。

14天內(nèi)有邊境縣(市、區(qū))旅居史考生,不能提供考前７天內(nèi)２次(最近一次檢測應(yīng)在考前48小時(shí)內(nèi))有效核酸檢測陰性證明的。

其他不能提供考前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明的。

(５)近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史,且不能提供有效的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家隔離觀察證明,或不能提供考試前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時(shí))有效核酸檢測陰性證明的。

5.考生自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。

6.考試期間，考生要自覺維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

7.考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動放棄考試資格。

8.請考生注意個(gè)人防護(hù)，考生進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考試全程應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

9.考生凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等的，取消考試資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

（一）在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持、配合。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、考試教材編委會、授權(quán)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）大理州祥云縣人民法院微信公眾號、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院微信公眾號、大理州賓川縣人民法院微信公眾號、大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司招聘網(wǎng)址、大理融媒各網(wǎng)絡(luò)平臺，為本次公開招聘考試招考信息發(fā)布的平臺請考生注意瀏覽發(fā)布的相關(guān)通知。

（四）本公告如有變動，以發(fā)布的后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（五）本公告由大理州祥云縣人民法院、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院、大理州賓川縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司：0872-3078550

舉報(bào)監(jiān)督電話

大理州祥云縣人民法院：0872-3128872

大理州巍山彝族回族自治縣人民法院：0872-6123544

大理州賓川縣人民法院：0872-7310121

大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司

2022年6月1日

祥云《法律大講堂》第九期

圖文提供 縣法院

責(zé)任編輯 楊仕宇

圖文審核 張敏來

圖文總審 胡林果