由于工作需要，按照相關規(guī)定，瀘水市城市管理綜合行政執(zhí)法局擬面向社會公開招聘從事城市管理執(zhí)法輔助工作的協管員，具體事宜通告如下：

一、招聘原則堅持“公開、公平、公正”的原則組織招聘。二、招聘條件（一）應聘人員應具備以下條件：招聘人員一定是就業(yè)困難人員（限本市戶籍人員,18周歲以上），符合以下4項中之一項，并在云南省公共就業(yè)服務平臺上已登記失業(yè)（取得就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）。1、辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員2、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員（如使用此類人員需到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障中心開具低保證明）3、連續(xù)失業(yè)一年以上人員4、連續(xù)失業(yè)6個月以上應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力納入我省就業(yè)困難人員范圍，享受公益性崗位安置等政策扶持。（二）公益性崗位人員申報時所需提供的材料包括：1、身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復印件如沒有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證到市人社局一樓辦理，辦理時所需材料：身份證、戶口本復印件、五份像2張，如是大學生還需要提供大學生畢業(yè)證復印件。（三）有下列情形之一的人員不得應聘：1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。3.不符合聘用的其他情形。三、使用和管理(一)協管工作人員按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同，試用期為一個月，試用期滿考核合格者予以簽訂勞動合同。(二)勞動合同簽訂后，按照《勞動法》《勞動合同法》的規(guī)定，制定協管員管理相關辦法，對協管員進行管理。(三)協管員在勞動合同期內因特殊原因需要離崗的，依照《勞動合同法》和州、市人力資源和社會保障局的有關規(guī)定解除勞動合同。四、招聘程序（一）資格審查。根據報名人員提供的材料進行資格審查，確定符合條件的面試人員。（二）招聘采用面談的方式，由瀘水市城市管理綜合行政執(zhí)法局相關人員進行面談，根據面談情況，由面試評委會確定擬聘用人員，面試時間及地點另行通知。（三）面試通過人員，經體檢合格后，正式確定聘用人員。五、工資待遇協管員工資為月工資3500元。六、報名要求招聘采取現場報名的方式進行。本人須攜帶身份證、戶口薄、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證及其他本人認為需要提交的材料。七、報名時間及地點報名時間：2024年1月31日至2月23日，上午8:30至12：00，下午14:30至18:00（節(jié)假日及周末除外）。報名地點：瀘水市城市管理綜合行政執(zhí)法局綜合行政執(zhí)法稽查隊辦公室聯系人：李海燕傳真及聯系電話：0886-3052080

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招