2022云南普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘6人公告已發(fā)布，中公醫(yī)療衛(wèi)生網為大家提供醫(yī)療衛(wèi)生招聘相關備考資料和輔導課程。更多衛(wèi)生人才招聘信息，可點擊云南衛(wèi)生人才招聘欄目。

為加強寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2022年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計劃招聘緊缺急需人才6名，現(xiàn)將招聘公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;

(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)寧洱縣人民醫(yī)院：4人;

(二)寧洱縣疾病預防控制中心：2人。

具體招聘崗位及要求詳見《2022年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生緊缺急需人才招聘簡章》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通高等教育招生計劃畢業(yè)生(2020至2022畢業(yè)尚未就業(yè)畢業(yè)生)，本科及以上學歷，取得學士及以上學位，學習成績平均達良好以上。

2.高等院校醫(yī)學類本科及以上學歷畢業(yè)后直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的2020年、2021年、2022年學生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先報名。

3.年齡不得超過35周歲(1986年4月1日及以后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生(含取得本科學歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學歷在讀的博士研究生);

3.2022年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員(無論是否辦理辭職手續(xù));不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員;

4.2022年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;

5.2017-2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生(含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

8.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及審核

(一)報名方式。采取現(xiàn)場和網絡報名的方式，具體如下：

1.第一場招聘會

報名時間:2022年4月22日08:00-4月26日18:00(現(xiàn)場報名時間為正常上班時間)

報名地點:寧洱哈尼族彝族自治縣衛(wèi)生健康局三樓辦公室(寧洱縣濱河路中段)

報名郵箱：pexwsj@vip.sina.com

2.第二場招聘會

報名時間：待定。

報名地點：待定。

詳細時間地點等事項另行通知。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會。

(二)現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、

證件原件及復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

1.2020、2021年畢業(yè)生提供：報名表、畢業(yè)證、學位證、身份證、在校學習成績單、教育部學歷學籍在線驗證報告、疫情防控告知書暨承諾書等相關資格證書。

2.2022年畢業(yè)生提供：報名表、身份證、在校學習成績單、學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、疫情防控告知書暨承諾書等相關資格證書。

(三)資格審查

1.報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，資格審核合格人員按崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，如崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，但如達到2:1及以上比例，經招聘工作領導小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實際人數(shù)進行面試。實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，取消該崗位招聘。

2.2022年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加資格審查，如面試通過，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內按崗位要求提供相關證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

五、面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，由招聘單位主管部門作為實施主體負責組織實施，相關部門密切配合，嚴格執(zhí)行招聘紀律，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，共同做好面試工作。

(一)面試簡介

面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內涵豐富，主要從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。

面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續(xù)的招考程序。特別對農技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計算機及網絡、文化藝術等專業(yè)性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測評標準。

面試目標通過組織實施面試實現(xiàn)，面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項能力，對考生的能力素質進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責和充分行使權利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實際。

面試最低合格分數(shù)線是指面試考生進入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分數(shù)線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數(shù)。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應通過面試，實行有效調控。

面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學化水平。

(二)面試對象

資格審查合格后確定進入面試人員。

(三)面試方式

結構化。

(四)面試時間

1.面試安排總體時間：

第一場招聘會

面試時間:2022年4月29日08:30至面試結束

第二場招聘會

面試時間：待定。

2.每個考場指導時間：

每名考生面試時間20分鐘。

(五)面試地點

第一場招聘面試地點在寧洱縣城(具體地點另行通知)

第二場招聘面試地點待定。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會。

(六)面試設置

面試考點設1個考點辦公室、1個考生候考室和1個備用考生候考室、1個面試考場和1個備用面試考場、考生休息室。

面試設考官組1個,完成全部崗位6人招聘面試工作。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員2人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密;抽調參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽。

嚴禁抽調有舉辦面試培訓班或輔導班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規(guī)定行為的考官參加面試，如果發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等相關部門抽調。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、醫(yī)務等。

面試考生根據(jù)分組確定每場人數(shù)。

(七)面試內容

面試試卷的組織命制工作，在人才招聘領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試試卷，提供面試使用。

面試題目分口腔醫(yī)學、醫(yī)學影像學、麻醉學、預防醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗與檢疫五個專業(yè)分組命制ab卷2套題，每套題目3-5題(其中：專業(yè)問題占總題量的70%以上)。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

(八)面試流程

1.面試準備

面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生必須按規(guī)定時間到達面試考點，憑本人有效期內身份證及相關證件等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽等方式，根據(jù)隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內容，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

2.考場面試

面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試，每個考場每次引導 1 名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下：

(1)主考官先完成回避程序。

(2)主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

(3)主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。