為推動(dòng)勐海縣人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為“三個(gè)示范縣”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引進(jìn)和儲(chǔ)備更多優(yōu)質(zhì)人才資源。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，勐?？h面向高校和社會(huì)公開招引高層次人才20名(崗位分為黨政儲(chǔ)備人才崗、教育英才崗、醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才崗)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招引對(duì)象 面向社會(huì)(高校)招引以下優(yōu)秀人才： (一)博士研究生 (二)碩士研究生。 招引對(duì)象不含單位定向生和委培生。 二、招引的基本條件 (一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，遵守憲法和法律法規(guī)。 2.愿意積極主動(dòng)服務(wù)勐海縣發(fā)展。品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄辍? 3.報(bào)名教育英才崗或醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才崗的，報(bào)名時(shí)需具有教師資格證或從事醫(yī)療行業(yè)所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。 4.博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算以2022年11月15日為準(zhǔn))，特別優(yōu)秀者或有突出貢獻(xiàn)者可以適當(dāng)放寬年齡條件。 5.符合“六個(gè)優(yōu)先”原則的優(yōu)先引進(jìn)：一是博士研究生;二是本科畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)的碩士研究生;三是中共黨員(含預(yù)備黨員);四是擔(dān)任過(guò)校級(jí)、院級(jí)學(xué)生干部的人員;五是獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員;六是具有與招引崗位要求相關(guān)資格證書的人員?！傲鶄€(gè)優(yōu)先”原則始終貫穿招引環(huán)節(jié)。 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 7.承諾在勐?？h服務(wù)期不少于5年(含試用期1年)，入職后縣內(nèi)調(diào)動(dòng)由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)用人需求和招引人才的專業(yè)特長(zhǎng)、綜合素質(zhì)等統(tǒng)籌安排。 (二)不符合條件的情形 1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。 2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。 3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人不得參加招引。 4.在以往國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。 5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員曾被開除或辭退未滿5年的。 6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。 7.吸毒人員。 8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。 9.存在涉嫌犯罪受到刑事處罰、涉嫌“黃賭毒”受到行政處罰、涉林違法、酒駕醉駕、交通肇事罪、參與“偷引帶”、屬于“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教、被人民法院納入失信人員名單且尚未刪除;在核查依法納稅、依法經(jīng)營(yíng)、執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方面接受審計(jì)等情況的人員。 10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。 三、崗位待遇 (一)崗位安排。服從縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)配，聘用為縣直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正式在職在編工作人員。 (二)安居保障。在勐海轄區(qū)內(nèi)無(wú)住房的，提供兩居室人才公寓作為人才安居保障。同時(shí)，有購(gòu)買勐?？h轄區(qū)內(nèi)商品住房意愿的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)單位提供優(yōu)惠條件。 (三)工資待遇。本次招引的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和云南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)培養(yǎng)選拔。招引人才作為黨政儲(chǔ)備人才或教育英才、醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才重點(diǎn)培養(yǎng)，有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀或作出突出貢獻(xiàn)，符合調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿，可按照《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法》，擇優(yōu)調(diào)任至黨政機(jī)關(guān)工作。 山香公考官方微信公眾號(hào)

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四、招引程序 (一)報(bào)名和審核。 1.報(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)名采取線上報(bào)名方式。報(bào)名所需相關(guān)材料按順序以統(tǒng)一的PDF掃描件形式報(bào)送到郵箱：mhrczy@163.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名+所學(xué)專業(yè)+意向崗位。報(bào)名時(shí)間為：2022年11月20日9∶00至11月27日18∶00止。報(bào)名資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無(wú)效。 報(bào)名聯(lián)系人：韋老師、熊老師，咨詢電話：0691—5135052。 2.報(bào)名時(shí)需提交以下材料： (1)《勐海縣2022年第二批次高層次人才招引報(bào)名推薦表》; (2)本人有效期內(nèi)的二代身份證; (3)本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍(lán)色，尺寸600(寬)×800(高)像素以上，50kb內(nèi)存以上，JPG格式(不作掃描，單獨(dú)提交); (4)畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外畢業(yè)院校須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證); (5)任學(xué)生干部情況(擔(dān)任校級(jí)、院級(jí)學(xué)生干部加蓋公章的佐證材料); (6)獎(jiǎng)勵(lì)情況(加蓋校級(jí)以上公章的獎(jiǎng)勵(lì)證書); (7)資格證書、專利證書; (8)其他材料(發(fā)表的重要文稿等)。 (二)資格初審。報(bào)名截止后，結(jié)合招引基本條件對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。5個(gè)工作日內(nèi)未收到面談通知的視為“未進(jìn)入”下一招引環(huán)節(jié)。 (三)線上面談。對(duì)通過(guò)資格初審的考生開展線上面談。根據(jù)面談情況，按照計(jì)劃錄用人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)不超過(guò)1∶10的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并在勐海先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動(dòng)放棄。 (四)資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審人員提供的報(bào)名資料和其他證明材料原件、復(fù)印件開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試(綜合測(cè)試)通知書，明確面試(綜合測(cè)試)方式、時(shí)間及地點(diǎn)。 (五)面試(綜合測(cè)試)。教育、醫(yī)療類考生由行業(yè)部門按照崗位需求開展綜合測(cè)試，其他專業(yè)考生統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試(綜合測(cè)試)結(jié)束后，結(jié)合計(jì)劃招引人數(shù)，按照成績(jī)由高到低等額確定人員進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。 (六)體檢。應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 (七)考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。 (八)遞補(bǔ)。對(duì)體檢、考察不合格者及不服從崗位分配、自愿放棄體檢或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格的，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 (九)確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人選。 (十)公示和聘用。在勐海先鋒網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等，對(duì)擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。 已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，須在簽訂聘用手續(xù)前自行解除與原單位合同協(xié)議。 五、其他要求 (一)報(bào)名人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注勐海先鋒微信公眾號(hào)了解招引工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注本次招引相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。 (二)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后，放棄面試(綜合測(cè)試)等后續(xù)環(huán)節(jié)的，須由本人提交親筆簽名的情況說(shuō)明。參與面試(綜合測(cè)試)后未參與后續(xù)環(huán)節(jié)，未按規(guī)定到招引單位報(bào)到等浪費(fèi)資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。 (三)對(duì)違反招引紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在面試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招引違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 (四)本公告未盡事宜，以中共勐海縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室后續(xù)通知為準(zhǔn)。 中共勐海縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2022年11月12日 附件1 勐?？h2022年第二批高層次人才招引崗位信息表.pdf 附件2 勐海縣高層次人才招引報(bào)名推薦表.doc