因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，麗江市公安局古城分局決定公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招錄，按照自愿報(bào)名、資格審查、體能測試、筆試、面試、政審、體檢、公示、聘用的程序按比例擇優(yōu)錄取。

二、招聘計(jì)劃及工作性質(zhì)

此次輔警招聘崗位為麗江市公安局古城分局應(yīng)急處突大隊(duì)輔警，招聘人數(shù)為4人,限男性。經(jīng)公開招聘錄用后，在麗江市公安局古城分局應(yīng)急處突大隊(duì)工作(長水路平安巷2號(hào)，麗江市實(shí)驗(yàn)學(xué)校南門對面)，日常在公安機(jī)關(guān)和人民警察的指揮監(jiān)督下開展巡邏防控、學(xué)習(xí)訓(xùn)練及其他警務(wù)輔助工作。輔警不具有人民警察和公務(wù)員、工勤人員和事業(yè)人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

三、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;3.具有良好政治素質(zhì)和道德品行，具有良好的紀(jì)律意識(shí)、集體觀念、能夠做到聽從命令、服從指揮;4.熱愛公安事業(yè)，志愿從事警務(wù)輔助工作，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神;5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征;6.無精神病史，具有正常履行職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)和工作能力和臨場應(yīng)變能力;7.身份必須為退役軍人;8.高中以上文化程度;9.年齡在18周歲(2006年3月1日前出生)以上，28周歲(1996年3月1日后出生)以下;10.凈身高須在175cm以上;11.公安機(jī)關(guān)規(guī)定和崗位要求的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;2.曾因治安違法行為受到行政拘留、行政罰款、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的;3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同的;有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;4.直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的重要社會(huì)關(guān)系人中有在國(境)外或國內(nèi)從事危害國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的;直系親屬或?qū)Ρ救擞绊戄^大的重要社會(huì)關(guān)系人中有被判處死刑或正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞绊戄^大的重要社會(huì)關(guān)系人中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑人的;家屬三代內(nèi)有精神病史的;5.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系尚未解除的;6.曾在勞動(dòng)合同期未滿從我局輔警崗位離職的;7.在校學(xué)生和現(xiàn)役軍人;8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月28日至3月6日，工作日8:00-18:00;

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;

3.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市公安局古城分局314辦公室(雪山路412號(hào)，香江花園一期對面);

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間段內(nèi)，攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、退伍證(以上均需查驗(yàn)原件，同時(shí)上交復(fù)印件)、5張1寸近期免冠白底彩照報(bào)名。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提交材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。

(二)體能測試

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;2.體能測評參照人社部、公安部、公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定操作，測評項(xiàng)目為男子2000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、俯臥撐，五個(gè)項(xiàng)目需全部合格，若有其中一項(xiàng)不合格，則體能測評不合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間進(jìn)行測評或因自身原因進(jìn)行測評可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體能測評不得申請免測或緩測，測評結(jié)論一經(jīng)確定，不再進(jìn)行復(fù)測。

(三)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;2.筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等知識(shí);3.考試形式：體能測試合格的應(yīng)聘者參加閉卷考試，筆試時(shí)間為40分鐘，筆試成績總分100分，60分以上合格，占總成績的50%，筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績當(dāng)場公布。發(fā)生遲到、未到及不遵守考場紀(jì)律等情況視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;2.根據(jù)筆試成績進(jìn)行排名面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績總分100分，占總成績的50%，面試成績及綜合成績當(dāng)場公布。發(fā)生遲到、未到及不遵守考場紀(jì)律等情況視為自動(dòng)放棄。

(五)考察和政審

合格者參加考察和政審，凡存在本公告中不得報(bào)考8種情形之一的，考察和政審不合格?？疾旌驼彶缓细竦?，按筆試面試綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;2.考察、政審合格者等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或體檢不合格的按綜合成績高低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

(七)公示

擬聘用人員名單將在分局公示欄或網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括聘用對象姓名、性別及考試成績，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

(八)聘用

公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。公示期反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

招聘的輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期兩個(gè)月。招聘人員上崗后按月發(fā)放工資(試用期間發(fā)放試用期工資)，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))，每人每月扣除五險(xiǎn)后平均實(shí)發(fā)工資4600元左右(實(shí)行績效管理，每月略有上下浮動(dòng))，并給予購買人身意外傷害保險(xiǎn)，每年度安排體檢，配發(fā)輔警服裝，工作期間提供食宿保障。因工作崗位屬特殊崗位，每月需按照工作實(shí)際情況安排休息時(shí)間。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。如實(shí)現(xiàn)場填報(bào)《報(bào)名表》并本人簽字;報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(二)辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員需自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘者的學(xué)歷、身份證、戶口薄等證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請應(yīng)聘者提前準(zhǔn)備好，材料不全者不接受報(bào)名;

(四)聘用人員聘用期間如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格;

(五)因應(yīng)急處突大隊(duì)輔警標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，培養(yǎng)訓(xùn)練所需周期較長，被聘用者最低合同年限為兩年;

(六)一經(jīng)報(bào)名資格審查合格，必須保持通信暢通，我單位將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘者筆試、面試、體檢、政審及錄用等信息，凡因電話號(hào)碼填寫錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)。對于在各招聘過程中落選人員，不再單獨(dú)通知到本人。

麗江市公安局古城分局

2024年2月27日

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