根據(jù)峨山縣醫(yī)健集團(tuán)發(fā)展需求,集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員9人,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位
(一)崗位基本要求
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律法規(guī),品行良好,服從組織安排;身體健康,熱愛(ài)工作,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;
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2.具備報(bào)考崗位所需的身體條件、無(wú)不良記錄;
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3.具有招聘崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)和其他條件相應(yīng)證明材料;
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4.凡涉及時(shí)間計(jì)算的一律以2023年12月31日為時(shí)間截點(diǎn);
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5.無(wú)按規(guī)定不得錄用的情況;
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6.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(包括正在接受立案審查的)的人員不得錄用;
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7.在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;
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8.凡是取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的,注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍必須符合報(bào)考崗位的國(guó)家執(zhí)業(yè)規(guī)定。
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(二)招聘崗位人數(shù)及崗位條件:
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序號(hào) |
招聘崗位 |
職數(shù) |
性別 |
年齡 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè) |
證書(shū)要求 |
備注 |
1 |
臨床護(hù)理 |
2 |
不限 |
35歲及以下 |
普通高校專(zhuān)科及以上 |
護(hù)理學(xué) |
畢業(yè)證;護(hù)士資格證 |
招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用 |
2 |
針灸推拿醫(yī)生 |
1 |
不限 |
35歲及以下 |
普通高校專(zhuān)科及以上 |
中醫(yī)(針灸推拿方向) |
畢業(yè)證; |
|
3 |
出納 |
1 |
不限 |
35歲及以下 |
普通高校專(zhuān)科及以上 |
會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
畢業(yè)證; |
具有助理會(huì)計(jì)師資格證以上者優(yōu)先 |
4 |
藥劑師 |
1 |
不限 |
35歲及以下 |
普通高校專(zhuān)科及以上 |
藥學(xué) |
畢業(yè)證;藥劑士資格證及以上 |
|
5 |
檢驗(yàn)師 |
1 |
不限 |
35歲及以下 |
普通高校專(zhuān)科及以上 |
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) |
畢業(yè)證;檢驗(yàn)士資格證及以上 |
|
6 |
醫(yī)學(xué)影像技師 |
1 |
不限 |
35歲及以下 |
普通高校專(zhuān)科及以上 |
醫(yī)學(xué)影像技術(shù) |
畢業(yè)證; |
|
7 |
康復(fù)治療師 |
1 |
男性 |
35歲及以下 |
普通高校本科及以上 |
康復(fù)治療學(xué) |
畢業(yè)證; |
|
8 |
駕駛員 |
1 |
男性 |
35歲及以下 |
大專(zhuān)及以上 |
|
B1駕駛證 |
招聘甸中衛(wèi)生院使用 |
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二、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、考生報(bào)名、資格審查、考試:筆試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(試崗一周)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
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(一)發(fā)布招聘公告
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在峨山網(wǎng)、峨山縣人民醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布。
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(二)報(bào)名:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月25日至2023年9月28日止,
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上午:8:30-11:30,下午:14:30-17:30;
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2.報(bào)名地點(diǎn):峨山縣醫(yī)健集團(tuán)人力資源中心(人事科);
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3.聯(lián)系方式:柏老師、普老師、巴老師:電話0877-4319568
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4.報(bào)名需提交資料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件,原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。
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5.筆試時(shí)間另行通知,招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通,因個(gè)人原因不能參加考試的,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
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(三)資格審查
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由峨山縣醫(yī)健集團(tuán)人事科工作人員對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求提供所需材料,均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié),任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的,不予招聘,已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
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(四)考試
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考核方式:筆試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(試崗一周)
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綜合成績(jī)=筆試(50%)+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(50%);筆試成績(jī)滿分100分;專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試100分,設(shè)置專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)合格線70分,低于70分者不予錄用(單項(xiàng)否決)。按“筆試(占50%)+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(占50%)”的結(jié)構(gòu)匯算綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員,若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位,參加該崗位筆試的報(bào)考者全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。若確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的筆試成績(jī)?nèi)藛T出現(xiàn)并列,則并列人員一起進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
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筆試考試時(shí)間:2023年10月11日上午9:00-11:00
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筆試地點(diǎn):峨山縣人民醫(yī)院門(mén)診樓四樓會(huì)議室
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專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn):根據(jù)實(shí)際情況另行通知
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(五)體檢
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按綜合成績(jī)從高分到低分排名,確定進(jìn)入體檢人員名單。由峨山縣醫(yī)健集團(tuán)按擬招聘人數(shù)等額安排體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果;體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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(六)考察
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峨山縣醫(yī)健集團(tuán)組成考察小組,對(duì)考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況進(jìn)行考察,確定是否符合聘用條件,是否存在不予聘用的情況。
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(七)公示
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體檢、考察合格人員在峨山網(wǎng)、峨山縣人民醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后,如公示人員自愿放棄,則根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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(八)聘用
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公示期滿,期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議,按峨山縣醫(yī)健集團(tuán)編外人員管理辦法安排工作并享受相應(yīng)的工資待遇。
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三、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
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(二)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
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(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員:取消應(yīng)聘或聘用資格。
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(四)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。
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(五)嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正的原則組織招聘工作。
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(六)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)、主管部門(mén)和公眾的監(jiān)督。
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(七)資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用過(guò)程。
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