永平縣中醫(yī)醫(yī)院是一所“二級(jí)甲等”中醫(yī)醫(yī)院，是全縣中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、教學(xué)、科研和康復(fù)保健指導(dǎo)中心，為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員5名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

01基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合考核、擇優(yōu)聘用。

02招聘計(jì)劃和崗位

公開(kāi)招聘編制外人員5名。

03招聘對(duì)象和條件

1.筆試時(shí)間：2024年5月17日上午10:30-12:00

2.考試地點(diǎn)：永平縣中醫(yī)醫(yī)院門診三樓大會(huì)議室。

3.面試時(shí)間：5月17日下午，具體時(shí)間另行通知。

4.考試內(nèi)容：本次考試不指定考試用書（主要考核業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)）。

（二）考核方式

考核實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1，直接進(jìn)入面試程序，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分；報(bào)名人數(shù)等于或超過(guò)3:1的，實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序，從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序按2:1的比例確定面試人員,最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試、面式成績(jī)通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績(jī)等額確定體檢人員名單。

湖北公務(wù)員

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢合格者即為擬錄用人員。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗空缺的，根據(jù)綜合成績(jī)按本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

醫(yī)院對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（五）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)；

1.報(bào)考人員體檢不符合要求的；

2.擬錄用人員放棄聘用的。

（六）錄用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

06崗位待遇