為深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，科學(xué)配置企業(yè)人力資源，根據(jù)中共富源縣委辦公室富源縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《富源縣推動縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》的通知(富辦發(fā)[2022]27號)等文件精神，結(jié)合富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱：富源建投集團(tuán))實際，現(xiàn)面向社會公開招聘。

　　一、公司簡介

　　富源建投集團(tuán)成立于2012年，由富源縣人民政府出資設(shè)立，并授權(quán)縣國資委履行出資人職責(zé)的縣屬國有獨資公司，于2022年8月完成重組暨轉(zhuǎn)型升級。公司注冊資本為87083萬元人民幣，公司圍繞富源縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦區(qū)域城市基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、市政公用投資運營、國有資產(chǎn)運營管理、交通公路資源等投資運營，是曲靖市范圍內(nèi)具備較強資源整合能力與資本運作能力的AA級(公司信用主體評級)國有企業(yè)。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持注重能力和實干精神的用人方向，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

　　三、招聘崗位

　　本次面向社會公開招聘26個崗位，共計28名工作人員。具體崗位及要求詳見《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2.身心健康，熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

　　3.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德;

　　4.具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能和基礎(chǔ)理論扎實，具有正常履職的身體條件;

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人;

　　5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

　　6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;

　　8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

　　五、招聘流程

　　(一)發(fā)布公告

　　公告發(fā)布時間為2023年9月13日至2023年9月19日。

　　招聘公告發(fā)布在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘網(wǎng)站(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行發(fā)布?？忌孕械卿浬鲜鼍W(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，請考生關(guān)注第三方后續(xù)通知，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名方式

　　此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間為2023年9月13日至2023年9月19日，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行報名，逾期不再受理。

　　2.報名流程

　　(1)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)。進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”進(jìn)行報名。

　　(2)填寫報名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘工作人員報名表》(附件2)、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證、其他自薦材料等。

　　注意事項：每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

　　3.報名及資格初審

　　資格初審由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)(前程無憂)負(fù)責(zé)，請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘計劃。

　　4.注意事項

　　填寫提交的報考信息和證明材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實際情況、報考條件與所報崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對弄虛作假偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試方式。筆試由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)(前程無憂)負(fù)責(zé)組織實施?？荚嚥扇￠]卷的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時間。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。

　　3.準(zhǔn)考證打印。資格初審合格的報考人員，由第三方招聘機構(gòu)(前程無憂)工作人員發(fā)送準(zhǔn)考證至報考人員個人郵箱，報考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。

　　4.筆試成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘網(wǎng)站(https://www.51job.com/kunming/)公布筆試成績，同時公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3個工作日。公示期間，第三方招聘服務(wù)機構(gòu)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑)。

　　(四)資格復(fù)審

　　按照筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘者主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進(jìn)行依次遞補。

　　資格復(fù)審時應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：

　　1.手寫簽字的《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘工作人員報名表》;

　　2.身份證或其他有效身份證明材料;

　　3.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn));

　　4.證明本人工作技能的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)等級證書;

　　5.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同等材料;

　　6.崗位要求的其他證明材料。

　　資格復(fù)審和面試的時間、地點另行通知。

　　(五)面試

　　資格復(fù)審合格的報考人員，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補，無遞補人員則按實際進(jìn)入面試的人員開展面試。

　　1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù);

　　2.面試具體時間、地點另行通知;

　　3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件;

　　4.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源建投集團(tuán)提交書面申請。未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

　　(六)綜合成績的計算

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位進(jìn)行計算。

　　綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如遇綜合成績相同的情況，筆試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序?？忌C合成績在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘網(wǎng)站(https://www.51job.com/kunming/)公布，公示期3個工作日。

　　(七)考察

　　按綜合成績從高到低的順序排序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察，由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)(前程無憂)主要針對擬聘用人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況進(jìn)行考察，并復(fù)核報考資格條件。同時公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個人情況決定是否延伸考察，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次遞補，并按流程開展補錄工作。

　　(八)體檢

　　考察通過人員進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報告交公司審核，體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費由考生先行墊付，待入職后到公司報銷。時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次遞補，并按流程開展補錄工作。

　　(九)公示和聘用

　　1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘網(wǎng)站(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次遞補，并按流程開展補錄工作。

　　3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同。未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗，不再遞補。

　　六、其他事項

　　(一)合同期限:首次聘用簽訂3年期限勞動合同，試用期為3個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

　　(二)工資待遇：試用期工資不低于在職員工工資的80%(含社會保險費)，試用期滿轉(zhuǎn)正后，工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

　　(三)本次招聘由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織，后續(xù)會根據(jù)實際需要在集團(tuán)本部及所屬全資子公司間調(diào)配使用。

　　(四)如遇不可抗拒因素，公開招聘各環(huán)節(jié)另行通知。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，受理有關(guān)投訴或舉報，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

　　(一)報考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報考人員，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān);對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

　　(二)從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜棻砀癖仨毴鐚嵦顚?，不得缺項，不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消聘用資格;工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　監(jiān)督機構(gòu)及聯(lián)系電話：富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組，0874-4614598。

　　咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)847或657。