為加強(qiáng)永勝縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號(hào)）等文件規(guī)定，永勝縣教育體育局?jǐn)M招聘緊缺急需專業(yè)教師10名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘原則 堅(jiān)持黨管人才的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘緊缺急需崗位教師。 二、招聘范圍 普通高等學(xué)校畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，戶籍不限，年齡30周歲以下，即1993年1月1日（含1月1日）以后出生人員。具體要求見《永勝縣公開招聘2023年緊缺急需專業(yè)教師計(jì)劃表》。 三、招聘基本條件 （一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律； 3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能； 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.符合崗位規(guī)定的年齡要求。 6.具有崗位所需要的其他條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員； 2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.定向到具體行業(yè)或單位人員； 4.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員； 5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 四、招聘名額及崗位要求 （一）招聘名額 招聘高中教師10名。招聘崗位為永勝縣高中學(xué)校專任教師。其中碩士研究生學(xué)歷崗位5名，本科學(xué)歷崗位5名。 1.高中語文教師4名，其中A崗位（碩士研究生學(xué)歷）2名，B崗位（本科學(xué)歷）2名）； 2.高中數(shù)學(xué)教師2名，其中A崗位（碩士研究生學(xué)歷）1名，B崗位（本科學(xué)歷）1名）； 3.高中英語教師3名，其中A崗位（碩士研究生學(xué)歷）2名，B崗位（本科學(xué)歷）1名）； 4.高中物理教師1名。 （二）崗位調(diào)劑 當(dāng)研究生學(xué)歷崗位（招聘計(jì)劃表中的A崗位）因報(bào)名人數(shù)原因或面試成績(jī)?cè)驘o法足額招聘時(shí)，將該崗位招聘名額調(diào)劑到相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷崗位（招聘計(jì)劃表中的B崗位）進(jìn)行招錄。 （三）崗位要求： 1.學(xué)歷及專業(yè)要求：普通高等教育招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生；學(xué)位要求：學(xué)士學(xué)位及以上；所學(xué)專業(yè)符合招聘專業(yè)要求。 2.教師資格證要求：具有符合崗位要求的教師資格證。 3.報(bào)考A崗位人員，須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，2021—2023年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生。 4.報(bào)考B崗位人員，須具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。報(bào)考該崗位人員最高學(xué)歷為本科的，須為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)。報(bào)考該崗位人員最高學(xué)歷為碩士研究生及以上的，須為2021—2023年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，研究生不限專業(yè)，不限師范類。 5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件可以延后審查，但需提供有關(guān)證明材料，原件最遲到2023年7月20日，逾期不能按要求提供有關(guān)證書的，不予辦理后續(xù)聘用手續(xù)。 6.招聘崗位、名額、具體條件詳見《永勝縣公開招聘2023年緊缺急需專業(yè)教師計(jì)劃表》。 五、招聘方法及步驟 （一）報(bào)名 1.報(bào)名方式、報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名時(shí)間：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式報(bào)名。 （1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生可掃碼進(jìn)入微信小程序如實(shí)填寫信息和提供資料后完成報(bào)名。 （2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生到永勝縣教育體育局三樓人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系電話：0888-6529412。 （3）報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2023年4月26日?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名從2023年4月23日至26日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，2023年4月26日17:30后不再接受報(bào)名。 2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料： （1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料： ①畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋有畢業(yè)院校公章）或?qū)W校出具的證明； ②規(guī)范填寫的《永勝縣公開招聘2023年緊缺急需專業(yè)教師報(bào)名表》（見附件）； ③本人身份證原件及復(fù)印件1份； ④教師資格證或成績(jī)合格證明材料。 ⑤學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明原件（必須加蓋學(xué)校公章，證明模板見附件）。 （2）往屆畢業(yè)生須提供材料： ①本人身份證原件及復(fù)印件1份； ②本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件1份。 3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提供以上材料的原件和復(fù)印件，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須按要求提供有關(guān)圖片資料。 4.每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 云南seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號(hào)

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識(shí)別二維碼，關(guān)注公眾號(hào)，了解更多招教故事 （二）資格初審 報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格初審合格方可參加后續(xù)資格復(fù)審和考試，永勝縣教育體育局將以電話、短信或公告等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加后續(xù)資格復(fù)審和考試，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。所有報(bào)名人員的資格初審在報(bào)名結(jié)束后的三個(gè)工作人員內(nèi)完成。 3.資格復(fù)審：資格復(fù)審在安排在面試前1日進(jìn)行。報(bào)名經(jīng)資格初審合格人員，須按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者本人須到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格人員方可參加面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。 （三）組織面試 1.面試采用情景模擬（模擬課堂教學(xué)）方式進(jìn)行。面試工作在紀(jì)檢部門監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由縣教體局組成工作組，負(fù)責(zé)面試工作。 2.每場(chǎng)面試設(shè)7個(gè)考官，其中設(shè)1個(gè)主考官，抽取具有中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任考官。 3.每位考生的面試時(shí)間不超過20分鐘。面試總分為100分，按照7個(gè)考官的打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后取平均分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。 4.以面試成績(jī)從高到低排名順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。同一崗位綜合排名出現(xiàn)成績(jī)并列的人員，則當(dāng)場(chǎng)加試一場(chǎng)面試，成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。 5.原則上招聘人數(shù)與符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試。面試未達(dá)到開考比例時(shí)，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可放寬開考比例進(jìn)行面試，并要求達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線70分。因無人報(bào)考崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局同意后，對(duì)招聘崗位進(jìn)行調(diào)整的，情況將及時(shí)另行公告。 6.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。 （四）體檢 簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員，必須按要求參加體檢。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到更高一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用。 體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間另行通知。 （五）考察和選崗?？疾旃ぷ饔山腆w局組織完成。考察由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、征詢戶籍公安機(jī)關(guān)意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾?，不予聘用。考察合格人員，根據(jù)三所高中學(xué)校的具體崗位需求，按照面試成績(jī)高低順序由考生自愿公開選擇具體學(xué)校崗位。 （六）確定擬聘用人員 根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。 （七）公示 確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。 （八）審批聘用 面試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員的服務(wù)年限不得低于5年。 六、監(jiān)督與違紀(jì)處理 （一）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，受理群眾的檢舉申訴和控告。 （二）對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 七、其他事項(xiàng) （一）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中查明不符合公告要求的考生，一律取消面試或聘用資格。 （二）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。 （三）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試測(cè)試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于最低控制分70分： 1.整個(gè)招聘過程中資格審查不合格的； 2.體檢或者考察不合格的； 3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的； 4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。 （四）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永勝縣教育體育局微信公眾號(hào)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永勝縣教育體育局微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。 （五）招聘工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，經(jīng)工作組集體研究后，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意后決定。 （六）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《麗江市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號(hào)）文件規(guī)定辦理。 （七）招聘單位對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。 八、聯(lián)系方式 （一）咨詢電話： 永勝縣教育體育局人事股0888-6529412。 （二）監(jiān)督電話： 永勝縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0888-6526982。
當(dāng)研究生學(xué)歷崗位（A崗位）因報(bào)名人數(shù)原因和面試成績(jī)?cè)驘o法足額招聘時(shí)，將該崗位招聘名額調(diào)劑到相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷崗位（B崗位）進(jìn)行招錄。