紅河哈尼族彝族自治州
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司于2021年8月成立，是由紅河州財(cái)政局代表紅河州人民政府履行出資人職責(zé)的州屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本10億元，下設(shè)4個(gè)二級(jí)子公司。紅河融金集團(tuán)以打造地方金融體系為目標(biāo)，業(yè)務(wù)涉及融資擔(dān)保、融資租賃、基金、保理、咨詢、供應(yīng)鏈金融等金融業(yè)務(wù)，形成功能相對(duì)完善、協(xié)同服務(wù)能力強(qiáng)的綜合性金融服務(wù)體系。公司通過(guò)股權(quán)投資和資本運(yùn)營(yíng)，引導(dǎo)更多的社會(huì)資本投向紅河州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)項(xiàng)目，助推團(tuán)結(jié)進(jìn)步美麗紅河建設(shè)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，面向社會(huì)招聘工作人員。
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二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的招聘原則；
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（二）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則；
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（三）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
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三、招聘崗位
計(jì)劃面向社會(huì)招聘8個(gè)崗位，需求13人；高校畢業(yè)生招聘若干人。具體崗位信息及崗位任職資格條件詳見(jiàn)《紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年8月公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1）。
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四、報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
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1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；
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2.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
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3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
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4.具備招聘崗位所需條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。
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（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考
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1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
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2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
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3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
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4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
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5.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
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6.個(gè)人信用存在不良記錄，不符合公司招聘要求人員；
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7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
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五、招聘方式
（一）招聘方式
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采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘崗位填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
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（二）招聘公告發(fā)布渠道
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本次招聘公告在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）、紅河人才網(wǎng)發(fā)布，公告發(fā)布期為14天。
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六、招聘流程
（一）報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日至2023年9月5日17:00。
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2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員進(jìn)入前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊“紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年8月公開(kāi)招聘公告”，查看公告和報(bào)名流程后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞簡(jiǎn)歷的不予受理。
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3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須按要求上傳《紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料），以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件等對(duì)應(yīng)所報(bào)職位要求的證明材料。
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（二）資格初審
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由前程無(wú)憂對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。崗位擬招聘人數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)不低于1:3的比例。
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（三）筆試
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1.本次招聘報(bào)考普通崗的應(yīng)聘人員資格初審合格的進(jìn)入筆試，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力，筆試成績(jī)按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，占綜合成績(jī)的40%。報(bào)考管理崗和高校畢業(yè)生招聘的應(yīng)聘人員無(wú)需參加筆試。
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2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式以前程無(wú)憂電話或短信、郵件通知為準(zhǔn)。
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3.筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員公示
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（1）普通崗筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員。擬進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，進(jìn)面人員筆試成績(jī)不得低于60分。
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（2）管理崗和高校畢業(yè)生招聘應(yīng)聘人員資格初審合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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（3）若最終面試比例低于1:3的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照實(shí)際比例開(kāi)展面試。
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筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
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（四）資格復(fù)審
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面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由前程無(wú)憂工作人員對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報(bào)崗位要求的證明材料原件進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬面試人員方可參加面試。如資格復(fù)審出現(xiàn)證明材料與報(bào)名材料不符或未能按時(shí)提交完整的資格復(fù)審證明材料的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄。普通崗應(yīng)聘人員因主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因被取消面試資格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)不得低于60分。
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（五）面試
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1.考察工作組通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按規(guī)定程序提出建議招聘人選。
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2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以前程無(wú)憂電話或短信、郵件通知為準(zhǔn)。
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（六）綜合成績(jī)
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1.管理崗和高校畢業(yè)生招聘應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。
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2.普通崗面試成績(jī)按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，占綜合成績(jī)的60%。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
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（七）考察與體檢
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1.根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低順序確定。綜合成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同時(shí)為確保此次招聘成功率，特別優(yōu)秀且綜合成績(jī)不低于60分，未進(jìn)入本崗位擬聘用環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，經(jīng)考生本人及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)劑至本次招聘無(wú)擬聘用人員的其他崗位。
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面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察人員在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
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2.公示結(jié)束后按相關(guān)流程開(kāi)展考察及體檢工作，應(yīng)聘人員需到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
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3.若應(yīng)聘人員考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)不得低于60分。
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（八）擬聘用公示
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公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況確定擬聘用建議人選，經(jīng)紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司民主決策程序通過(guò)后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示無(wú)異議的人員，按程序進(jìn)行聘用。
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（九）入職
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1.公示期滿無(wú)異議的由公司統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
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2.聘用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予聘用。
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七、重要提示
（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消聘用或解除聘用合同。
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（二）紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、合并或取消個(gè)別崗位的招聘工作。
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（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄，不浪費(fèi)考試資源。擬聘用人員公示結(jié)束后放棄的，取消錄用資格，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司招聘。
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（四）本公告最終解釋權(quán)歸紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司所有。
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八、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)689、677（周一至周五，9:00-17:00）
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九、監(jiān)督方式
本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0873-3737609
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附件：
附件1：紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司2023年8月公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2：紅河融金資本控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
