玉溪市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司于2024年4月完成公司制度改革，為充實(shí)公司財(cái)務(wù)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系，確保玉溪市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司財(cái)務(wù)工作正常、有序運(yùn)行，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣會(huì)計(jì)工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

玉溪市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司是具有省住建廳頒發(fā)的專(zhuān)項(xiàng)類(lèi)和見(jiàn)證取樣類(lèi)檢測(cè)資質(zhì)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)，是玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬?lài)?guó)有企業(yè)。承擔(dān)全市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)任務(wù)。主要職能是按現(xiàn)行國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的原材料、成品、半成品，構(gòu)配件進(jìn)行復(fù)試及檢測(cè)，對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，為工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法人員提供科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。

三、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣會(huì)計(jì)1名（男女不限）

四、招聘人員的基本條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)及職稱(chēng)以上，年齡在45周歲以下；

4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；

5.具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書(shū)寫(xiě)能力；

6.具有招聘崗位要求的本科以上（含本科）學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

7.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相業(yè)務(wù)知識(shí)。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德；

8.無(wú)按規(guī)定不得聘用的情況；

9.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(包括正在接受立案審查)的人員不得聘用。

（二）招聘崗位及相關(guān)要求

招聘崗位	人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	證書(shū)要求	學(xué)歷	其他要求
會(huì)計(jì)	1	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相近專(zhuān)業(yè)	中級(jí)會(huì)計(jì)及以上	本科及以上	三年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作；熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件的使用；負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，合理設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)科目,執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作；按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款，與稅收專(zhuān)管員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系，掌握國(guó)家稅收法律法規(guī)；正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制并審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬。負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來(lái)款核對(duì)、清理工作。監(jiān)控出納銀行存款管理，按月核對(duì)銀行存款日記賬，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)認(rèn)真核對(duì)清理，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表，包括公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、匯總、結(jié)算及每月銷(xiāo)售報(bào)表等；按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表，包括公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、匯總、結(jié)算及每月銷(xiāo)售報(bào)表等。負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具、核算工作；整理、裝訂并保管各類(lèi)會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案保管領(lǐng)用和借閱制度。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿(mǎn)5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

3.招聘工作實(shí)施回避制度。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日—5月17日。上午8:15—11:45、下午14:00—17:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢黨群服務(wù)中心—一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有提供）、中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件a4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名），現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。

3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877-8889990，13118778772郭老師（微信同號(hào)）

6.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話(huà)或電話(huà)不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消考試或聘用資格。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位所列不一致，但與崗位所要求專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的考生，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（四）組織考試

所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者綜合面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試不設(shè)開(kāi)考比例。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)置分?jǐn)?shù)合格線70分，低于70分者不予聘用（單項(xiàng)否決）。從高分到低分排名，確定擬聘用人員。分?jǐn)?shù)相同的，采取加試考核方式，考核內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試。以加試的成績(jī)排名確定擬聘用人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信和電話(huà)進(jìn)行告知。面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（五）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。擬聘用人員出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）政審

政審由擬聘用人員提供本人戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（七）公示

對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿(mǎn)由玉溪市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司根據(jù)工作需要提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

（三）人員管理：由玉溪市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照玉溪市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

（四）遞補(bǔ)：招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和面試成績(jī)依次遞補(bǔ)；辦理聘用手續(xù)后放棄或不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：試用期兩個(gè)月（試用期工資按照對(duì)應(yīng)崗位應(yīng)發(fā)工資的80%執(zhí)行），轉(zhuǎn)正后工資待遇按照玉溪市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名考生填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因考生聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)名考生本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名考生，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

（四）嚴(yán)格按公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

（五）嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正的原則組織招聘工作。

（六）自覺(jué)接受主管部門(mén)和公眾的監(jiān)督。

（七）資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用過(guò)程。

（八）“玉溪招聘網(wǎng)”為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考者留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。

九、監(jiān)督機(jī)構(gòu)

玉溪市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站

電話(huà)：0877-2024614

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2024年5月11日

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