根據(jù)《隆陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外人員管理辦法(試行)的通知》(隆衛(wèi)健發(fā)〔2022〕39號)文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要，決定面向全社會公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

事業(yè)單位考試公告簡章

為保障本次公開招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在人事辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作具體事務(wù)。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、不斷創(chuàng)新的擇優(yōu)聘用原則。

(二)堅持“自主招聘、雙向選擇”的原則。

(三)堅持尊重人才原則。

三、招聘條件及對象

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義和衛(wèi)生健康事業(yè);遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格條件。

(三)資格審查

根據(jù)考生提交的報名材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格初審，資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.試題制作

面試試題的制作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密有關(guān)規(guī)定制作。

2.面試

用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考官由5人組成，其中設(shè)主考官1名。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計算，75及以上為合格，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(五)確定考察對象

按面試成績從高分到低分等額確定考察對象。

七、體檢和考察

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用，體檢費(fèi)用自理。

(二)考察主要是根據(jù)崗位要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行考察。若出現(xiàn)考察不合格的，從報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示聘用

經(jīng)體檢、考察均合格人員，確定為擬聘用人員，并在隆陽區(qū)青華街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

九、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的;

(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十、聘用及薪酬待遇

按照《隆陽區(qū)青華街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律和要求

(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，取消招聘資格。

河北事業(yè)單位考試

(二)堅持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

十二、報名咨詢及監(jiān)督投訴電話

咨詢電話：0875—2135555，監(jiān)督電話：0875—3037080

附件 保山市隆陽區(qū)青華街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年公開招聘編外人員報名表 .docx

保山市隆陽區(qū)青華街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2024年3月11日