2.符合選聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

5.具有良好的個(gè)人誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，無違法犯罪或其他不良信用記錄。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

1.性別不限，年齡45周歲以下(1978年1月1日及以后出生);

2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.具有五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級(jí)崗位上任職達(dá)到三年以上;

4.具有教育體育、文化旅游以及醫(yī)療投資開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

5.特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬任職條件。

(三)有下列情形之一者不予接受報(bào)名：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

3.曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;

4.被納入失信執(zhí)行人名單的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、選聘范圍

面向全社會(huì)公開選聘。

五、選聘程序

發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、組織面試、考察、體檢、確定擬錄用人員及公示、辦理聘任手續(xù)等程序。

六、考核與薪酬

(一)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平，由市產(chǎn)投集團(tuán)公司按照市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制確定，考核合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于公司現(xiàn)任同職級(jí)人員待遇。

(二)職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包括基本月薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，具體由董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定。

七、任期及退出

市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制，聘任期為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任(聘用期從試用期起計(jì)算)，不合格的免去聘任職務(wù)。聘任期屆滿，經(jīng)集團(tuán)公司考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘用協(xié)議，不合格的免去聘任職務(wù)。續(xù)聘不再設(shè)立試用期。

八、報(bào)名和任用

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月14日至5月13日，上午08:00-下午18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者須將相關(guān)報(bào)名材料pdf掃描件以電子郵件(文件名為：姓名+應(yīng)聘職位)方式報(bào)送至指定郵箱。

報(bào)名材料報(bào)送郵箱：cxsctjt@163.com

3.報(bào)名咨詢

聯(lián)系人:張老師(集團(tuán)人力資源部)

座機(jī):0878-6010979

4.報(bào)名所需材料：《楚雄市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》(見附件)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書、榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等有效證件的電子版掃描件各1份。

5.有關(guān)要求:報(bào)名時(shí)提交的《楚雄市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》需本人簽字按手印。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，按選聘資格條件要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，符合資格條件的由公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。

(三)組織面試

面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。具體面試時(shí)間通過短信、郵件、電話另行通知，沒有通過資格審查的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后，確定考察人選。

(四)考察體檢及公示

由楚雄市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察擬選聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和德、能、勤、績(jī)、廉各方面情況，根據(jù)考察情況研究確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)入體檢的人員須到三級(jí)甲等醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格后進(jìn)行公示后聘用。

(五)確定聘用人員

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，提交集團(tuán)公司研究審議，審議通過后印發(fā)聘用通知，擬選聘人員按照聘用通知準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。入職后公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書，并報(bào)集團(tuán)公司備案，本次選聘工作結(jié)束。

九、注意事項(xiàng)

(一)本次選聘面試時(shí)間、地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn);

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀選聘公告和相關(guān)附件，因不遵守選聘程序或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān);

(三)應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在選聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若通過電話和短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄;

(四)為維護(hù)公開選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)選聘過程，接受集團(tuán)公司董事會(huì)和社會(huì)的全程監(jiān)督。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人報(bào)名和考察中填寫的信息及提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤或弄虛作假，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(五)公告中未盡事宜由楚雄市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

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楚雄市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表

原標(biāo)題：楚雄市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

文章來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305c-/2023-0414001.htm

(責(zé)任編輯：zj03600)

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