一、考核招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及條件

西雙版納州統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理中心考核招聘急需緊缺人才2名。崗位要求和條件詳見《2023年下半年西雙版納州事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘計劃表》（附件1）。招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）。

三、報名要求

（一）報名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備本公告招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；年齡在35周歲以下，年齡計算截止日期為2023年9月30日（含9月30日）。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；機關事業(yè)單位在職在編人員；

5.在以往國家機關、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6.被機關事業(yè)單位開除公職人員；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年10月24日8：00至10月31日18：00。

2.報名方式：采取線上報名方式。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系郵箱：bnztjjbgs@163.com，郵件標題須以“姓名＋聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0691-2580616。

3.報名所需材料：

（1）附件2：《西雙版納州統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》（PDF格式，并提交Excel格式）；

（2）附件3：《承諾書》（PDF格式），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料；

（3）本人有效居民身份證復印件（PDF格式）；

（4）本人畢業(yè)證、學位證復印件（PDF格式）（從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力）

（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

（6）本人獲得的各類獎章、證書等材料（PDF格式）。

以上材料現(xiàn)場資格復審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格初審

根據(jù)報名人員提交的信息資料，招聘主管部門對報名人員提交的報名材料認真進行審核，符合報名條件人員，通過電話或短信方式通知。

（三）面談

根據(jù)報名人員提交的信息資料，招聘單位對報名人員資格條件進行初審。如符合報考條件的人員不超過10人（含10人），直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)；如符合報考條件的人員超過10人，將安排面談，并按1：5的比例確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單，面談采用線上或線下方式。

（四）資格復審

由招聘主管部門負責組織對報名人員資格條件、提交的報名材料現(xiàn)場認真進行復核，確定進入考核面試人員（資格復審時間和地點另行通過電話或短信通知）。

參加資格復審人員需提供線上報名時提交的材料原件和復印件各1份。資格復審合格的現(xiàn)場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發(fā)放《面試考核通知書》。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。資格復審出現(xiàn)不合格和自動放棄情況，根據(jù)空缺進行遞補。

（五）面試

由招聘單位主管部門負責組織，采用結構化面試方式進行，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于最低合格分數(shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績從高到低進行遞補。