根據(jù)工作需要，按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關文件規(guī)定，麗江市第一高級中學擬面向社會公開招聘急需緊缺崗位教師15名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘單位情況簡介

　　麗江市第一高級中學是云南省一級二等高級中學。學校創(chuàng)建于1905年，時稱麗江府中學堂，是云南省創(chuàng)辦最早的中學之一，被稱為“滇西北革命和文化的搖籃”，學校歷史悠久、文化底蘊豐厚、治學嚴謹。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循人才?yōu)先、德才兼?zhèn)?、學用一致，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘急需緊缺崗位教師。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　語文教師4人，數(shù)學教師4人，英語教師4人，物理教師1人，化學教師1人，體育教師1人，共計15人。

　　四、招聘對象

　　招聘對象為符合下列條件之一者：

　?。ㄒ唬┟嫦虮本煼洞髮W、華東師范大學、華中師范大學、南京師范大學、東北師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、西南大學、陜西師范大學、首都師范大學、福建師范大學、上海師范大學、安徽師范大學、山東師范大學、浙江師范大學、江西師范大學、天津師范大學、河南師范大學、西北師范大學、四川師范大學、江蘇師范大學、重慶師范大學、廣西師范大學、云南師范大學24所普通高等院校取得本科及以上學歷、學士及以上學位的2023至2025年畢業(yè)生；

　?。ǘ┚哂醒芯可耙陨蠈W歷、碩士及以上學位的2023至2025年畢業(yè)生。

　　五、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫罂蓟緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有符合崗位要求的文化程度；

　　4.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能資格要求；

　　5.具備適應崗位要求的身體條件；

　　6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1989年5月26日至2007年5月26日期間出生）。

　?。ǘ﹫罂紞徫痪唧w條件：詳見《麗江市第一高級中學2025年第二批急需緊缺崗位教師招聘計劃表》

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者不得參加報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

　　3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　六、招聘程序及方法

　　（一）報名

　　1.采取網絡報名方式進行，每人限報一個崗位。如實填寫《麗江市第一高級中學考試報名登記表》。并將“報名表、本人身份證、教師資格證、學歷證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話等級證書等”所有材料掃描后編輯為一份PDF文件發(fā)送至報名指定郵箱（文件命名：姓名+聯(lián)系電話+報考崗位）。

　　郵箱：175379758@qq.com

　　報名時間：2025年5月26日至6月4日

　　咨詢電話：13988863683焦老師

　　13988892852和老師

　　2.留學回國人員報考的，除須提供規(guī)定的材料外，還應提供由教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等材料。學歷學位認證在教育部留學服務中心。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

　　3.如有工作單位的需要提交單位的同意報考證明。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘工作領導小組對考生提交的材料先進行資格初審，對原件的資格復審在考試前進行。資格復審合格的，方可參加考試。

　　尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。2025年應屆畢業(yè)生（含留學回國人員）須在2025年7月底前取得相關學歷、學位。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

　?。ㄈ╅_考比例

　　招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。招聘緊缺專業(yè)崗位未達到1:3的，經麗江市第一高級中學公開招聘工作領導小組研究后，報麗江市人力資源和社會保障局批準后可放寬開考比例。

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　　考試分為筆試和面試，面試前進行筆試。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試內容為相應學科知識。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定參加面試人員，經批準放寬開考比例的崗位按實際參加筆試人數(shù)確定參加面試人員。筆試滿分100分，筆試成績不計入綜合成績。

　　出現(xiàn)應聘人員筆試成績相同時，當首位及中位并列時，按比例人數(shù)進入面試，當末位并列時，末位應聘人員全部進入面試。面試前出現(xiàn)因人員放棄而導致未達到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補1批次后仍未達到面試比例的崗位按實際人數(shù)開展面試。

　　2.面試

　　（1）面試方式：面試通過模擬授課和結構化面試的方式進行。每個考生面試時間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結構化面試10分鐘。

　?。?）綜合成績：滿分100分，由模擬授課占60%，結構化面試占40%相加得出綜合成績。模擬授課成績、結構化面試成績、綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。

　　綜合成績最低控制線為70分。以綜合成績從高到低的順序1:1比例確定進入體檢和考察人員。綜合成績并列的，以模擬授課成績高者優(yōu)先。如模擬授課成績繼續(xù)并列，加試15分鐘的說課，以說課成績高者優(yōu)先。

　?。?）考試時間：以電話通知為準。

　?。?）考試地點：麗江市第一高級中學。

　　（五）體檢和考察

　　體檢和考察由招聘單位及主管部門具體組織實施。根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

　　體檢到具有體檢資質的縣（區(qū)）級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

　　應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

　　考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀、守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除聘用（勞動）關系材料原件提交招聘單位，否則取消聘用資格。

　　（六）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補，全過程各科目最多遞補1批次。

　　1.體檢或者考察不合格的；

　　2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

　　3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）；

　　4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　（七）公示

　　考試、體檢和考察結束后，根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

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　　考試、考察、體檢、公示等各項工作結束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。在學校規(guī)定時間內報到，逾期者視為自動放棄。

　　（九）引才待遇

　　根據(jù)《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》規(guī)定，引進的急需緊缺專業(yè)碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元，在麗江市城區(qū)無家庭自有住房的，3年內免費提供60平方米左右的人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給予住房貨幣補貼。

　　相關待遇在試用期滿考核合格后申報兌現(xiàn)，引進人才在聘用單位的服務期限不少于5年，未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘等的，需在解除或終止合同前全額退回一次性安家費。

　　七、紀律要求

　　招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

　　事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　附件：2.麗江市第一高級中學2025年緊缺急需崗位教師招聘報名表.docx (13.9 KB)

　　附件：1.麗江市第一高級中學2025年第二批急需緊缺崗位教師招聘計劃表.xlsx (10.8 KB)

　　　　麗江市第一高級中學

　　2025年5月23日