一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘的崗位和條件

具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)《紅河州發(fā)展和改革委員會(huì)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；

7.符合公開(kāi)招聘崗位規(guī)定的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年7月（30周歲以下為1992年7月1日以后出生）；

8.2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.五年內(nèi)因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同的人員；

5.五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

6.紅河州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間：本次招聘采取電子信件報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2023年7月28日上午8:00至2023年8月10日下午17:00。以指定郵箱收到信件截止時(shí)間為準(zhǔn)。到報(bào)名截止日期未完成報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。

2.電子郵箱及聯(lián)系電話：

電子郵箱：hhzfgwrsk@126.com，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名”；聯(lián)系電話:0873-3736279。

3.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《紅河州發(fā)展和改革委員會(huì)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》（附件3）（簽字按手印，掃描成PDF格式）。

（2）《紅河州發(fā)展和改革委員會(huì)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件4，提交可復(fù)制電子版）。

（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件掃描件。

（4）國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件，《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。

（5）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。

4.資格審查：由紅河州發(fā)展和改革委員會(huì)按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）資格復(fù)審

 面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由紅河州發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份。

（三）組織考試

1.考試方式：本次招聘設(shè)開(kāi)考比例為1:3，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將予以取消。本次招聘采取免筆試需面試的方式，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試內(nèi)容側(cè)重知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試具體安排在“紅河人才網(wǎng)”上另行公告。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2.成績(jī)計(jì)算：

面試總成績(jī)?yōu)?00分，按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生面試成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（四）面試成績(jī)公示

面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（五）體檢

按面試成績(jī)由高分到低分的順序（面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上），結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢由紅河州發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。