為助推“兩區(qū)一級(jí)”建設(shè)，安寧市加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，2019年共招聘事業(yè)單位人員136名，其中高層次人才6名，事業(yè)單位工作人員70名（其中教體系統(tǒng)34名、衛(wèi)健系統(tǒng)27名、其他系統(tǒng)9名），免費(fèi)師范生60名。招聘工作呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

一是宣傳力度大，在昆明市人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，其他網(wǎng)站及微信等媒體轉(zhuǎn)載，社會(huì)知曉率高。

二是引才渠道廣，聘用人員普遍素質(zhì)較高?？忌鷪?bào)名不受戶籍、是否機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員等限制，不拘一格選人才。招聘崗位專業(yè)條件按照宜寬不宜窄的原則設(shè)置，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例平均達(dá)1：38，其中比例最高的是云南昆鋼醫(yī)院信息技術(shù)崗位達(dá)1：213。聘用人員中具有高級(jí)職稱2人，全日制碩士研究生4人，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1個(gè)崗位是大專學(xué)歷外，其余均為本科學(xué)歷。

三是服務(wù)指導(dǎo)工作及時(shí)到位。根據(jù)招聘單位的需求，進(jìn)行多批次招聘，高層次人才公開招聘分2輪進(jìn)行，工作人員公開招聘分3批次進(jìn)行，并按照公示一批辦理一批的原則，及時(shí)為各招聘單位補(bǔ)充人員。

四是確保風(fēng)清氣正的招聘環(huán)境，工作人員自覺遵守事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)部門人員全程參與監(jiān)督。

五是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位人員補(bǔ)充工作，2019年為各街道招聘工作人員32人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校幼兒園25人，衛(wèi)生院2人，其他事業(yè)單位5人。

2019年事業(yè)單位招聘人數(shù)為近五年來(lái)最多的一年。