為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則實(shí)行招聘工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

崗位1：社區(qū)專職民政事務(wù)社工43人，其中：鳳凰街道6人，太平街道5人，龍泉街道3人，北閘街道1人，舊圃鎮(zhèn)2人，灑漁鎮(zhèn)2人，樂居鎮(zhèn)2人，蘇家院鎮(zhèn)1人，布嘎鄉(xiāng)1人，守望鄉(xiāng)1人，小龍洞鄉(xiāng)1人，靖安鎮(zhèn)3人，靖安新區(qū)2人，盤河鎮(zhèn)4人，蘇甲鄉(xiāng)2人，大寨子鄉(xiāng)2人，炎山鎮(zhèn)4人，田壩鄉(xiāng)1人。

崗位2：社區(qū)社會(huì)工作者55人，其中區(qū)社工協(xié)會(huì)2人，鳳凰街道13人，太平街道4人，龍泉街道8人，北閘街道3人，舊圃鎮(zhèn)2人，灑漁鎮(zhèn)1人，永豐鎮(zhèn)2人，守望鄉(xiāng)2人，小龍洞鄉(xiāng)1人，青崗嶺鄉(xiāng)1人，靖安鎮(zhèn)3人，盤河鎮(zhèn)3人，蘇甲鄉(xiāng)4人，大寨子鄉(xiāng)3人，炎山鎮(zhèn)3人。（視承接項(xiàng)目?jī)?nèi)容統(tǒng)一在昭陽(yáng)區(qū)范圍內(nèi)開展工作）。

崗位1、崗位2社區(qū)專職民政事務(wù)社工和社區(qū)社會(huì)工作者，視工作崗位需求和工作能力表現(xiàn)，需服從昭陽(yáng)區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)調(diào)整使用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、路線、方針和政策政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無違法犯罪記錄，同等條件下，黨員優(yōu)先選聘。

2.愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好品行和職業(yè)道德，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

3.熱愛社會(huì)工作，熱心公益事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

4.年齡應(yīng)在20周歲以上、40周歲以下（1982年9月至2000年9月期間出生），報(bào)考區(qū)社工協(xié)會(huì)崗位的學(xué)歷為全日制社會(huì)工作專業(yè)本科學(xué)歷以上，需有2年及以上的社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考鳳凰辦事處、龍泉辦事處、太平辦事處崗位的學(xué)歷為全日制本科以上；報(bào)考田壩鄉(xiāng)、炎山鎮(zhèn)、大寨鄉(xiāng)、大山包、盤河鎮(zhèn)崗位的學(xué)歷為全日制中專（含高中）以上；報(bào)考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處崗位的學(xué)歷為全日制?？埔陨?。

5.身體健康，口齒清楚，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.所有聘用人員須從簽訂合同之日起2年內(nèi)取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書，未在規(guī)定時(shí)間取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書的解聘。

（二）有下列情形的在同等條件下優(yōu)先錄用：

1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生、取得大專及以上社會(huì)工作專業(yè)的專業(yè)人員。

2.持證社工；

3.具有兩年及以上民政或社會(huì)工作相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或被開除公職者；

2.現(xiàn)役軍人、在校（讀）學(xué)生；

3.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未做出結(jié)論的人員;

4.與其他單位有勞務(wù)關(guān)系的（含在職的村、社區(qū)干部）。

5.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或處分期未滿的人員;

6.被依法列為失信被執(zhí)行的人員;

7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

8.崗位特性規(guī)定不得選用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月08日至2022年10月12日18:00。

注意事項(xiàng)：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名材料壓縮包及包里的各項(xiàng)材料必須準(zhǔn)確命名，因報(bào)名材料壓縮包資料混亂或沒有正確命名導(dǎo)致審核不通過由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）報(bào)名資格審查

報(bào)名截止后，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考錄工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招錄崗位所要求的資格條件不符的，一律取消考錄資格。若報(bào)名人員未收到筆試通知?jiǎng)t證明資格審查未通過。

五、考試

本次招聘采取能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式實(shí)施招錄考試工作。

（一）崗位開考比例：1:2，達(dá)不到開考比例的崗位暫不招錄。

（二）能力測(cè)試

能力測(cè)試由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

1.測(cè)試方式：線上測(cè)試，測(cè)試時(shí)間及操作方法另行通知。

2.測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試考生計(jì)算機(jī)應(yīng)用和公文寫作能力，滿分100分，能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60％。

（三）資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試人員需攜帶報(bào)名登記表、本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件一份、近期同版免冠一寸照片4張、個(gè)人征信報(bào)告原件、個(gè)人無犯罪記錄證明原件、48小時(shí)核酸陰性檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)版或電子版到云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間另行通知。

（四）面試

按能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例為2:1。因報(bào)考人員不足而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按能力測(cè)試成績(jī)由高到低順序，從其他崗位中服從調(diào)配的人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。面試由區(qū)民政局、區(qū)社工協(xié)會(huì)、云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察面試者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌等方面。面試滿分100 分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40％。面試成績(jī)查詢：云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)、微昭陽(yáng)微信公眾號(hào)（查詢個(gè)人成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

（五）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留一位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

（六）體檢

1.體檢

按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢須開展吸毒及傳染病的排查檢查，一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。體檢費(fèi)用自理，逾期不參加者者視為自動(dòng)放棄。

2.人員遞補(bǔ)

體檢及考察不合格人員，按綜合成績(jī)由高到低順序，從本崗位人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢程序。

（七）公示和錄用

1.確定擬錄用人員

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮，確定擬錄用人員。

2.公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括錄用崗位名稱、擬錄用人員姓名，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5 個(gè)工作日。

3.錄用

公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

公示期滿無異議后，區(qū)社工協(xié)會(huì)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與擬錄用人員簽訂書面項(xiàng)目合同，并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

六、崗位待遇

項(xiàng)目合同期限為9個(gè)月(試用期1個(gè)月)，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)：

1.區(qū)社工協(xié)會(huì)崗位工資：5500元/月（含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、500元/月績(jī)效工資），試用期工資：4400元/月（含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、500元/月績(jī)效工資）

2.其他崗位工資：3500元/月（含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、500元/月績(jī)效工資），試用期工資:2800元/月（含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、500元/月績(jī)效工資）

3.獎(jiǎng)勵(lì)工資：持證助理社會(huì)工作師每人每月補(bǔ)貼200元、持證中級(jí)社會(huì)工作師每人每月補(bǔ)貼300元，持證高級(jí)社會(huì)工作師每人每月補(bǔ)貼500元。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納四險(xiǎn)（工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療含生育），繳納金額按照比例分別由用人單位和個(gè)人承擔(dān)。

七、注意事項(xiàng)

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為昭通市人民政府網(wǎng)、業(yè)圖人力網(wǎng)、微昭陽(yáng)、區(qū)融媒體中心網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）根據(jù)疫情防控工作的有關(guān)要求，參加報(bào)名、能力測(cè)試、面試等各種環(huán)節(jié)的考生需按要求提供健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)招錄安排。

本公告由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名登記表

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月07日

來源：昭通找工作

記錄昭通事，服務(wù)昭通人