昆明鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司云南云宏鈦科技有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告云南云宏鈦科技有限公司（以下簡稱云宏鈦）是昆明鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬的云南鈦業(yè)股份有限公司下屬的子公司，是一家致力于新型高強(qiáng)鈦合金研發(fā)和生產(chǎn)的專業(yè)公司，成立于2014年4月23日，由云南鈦業(yè)股份有限公司與北京宏大鈦科貿(mào)有限公司共同出資組建，其中云鈦控股80%。主體設(shè)備有4臺1.5噸真空自耗爐，輔助設(shè)備：1臺3500t液壓機(jī)、電極焊箱、海綿鈦烘干爐、4臺cw6180車床、1臺3噸快鍛機(jī)及配套的加熱爐等輔助設(shè)備，具備年產(chǎn)1000噸鈦合金的生產(chǎn)能力。規(guī)劃的主要產(chǎn)品方向：軍工、航空航天、海洋工程、醫(yī)療器械。為落實(shí)國家科改示范行動計(jì)劃，加快云宏鈦公司發(fā)展，推動人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實(shí)施，結(jié)合公司發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，現(xiàn)面向全國公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，發(fā)布此公告。一、招聘對象、范圍和基本信息本次面向全國招聘職業(yè)經(jīng)理人1名(任職資格條件詳見附件)。年薪面議，按照公司職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核辦法結(jié)合指標(biāo)完成情況進(jìn)行核發(fā)。工作職責(zé)：有效地提高云宏鈦公司運(yùn)營與管理效率，充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的知識和智力優(yōu)勢，促進(jìn)云宏鈦公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、招聘原則1.堅(jiān)持黨管干部原則；2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;3.堅(jiān)持公開、公平、公正原則。4.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。三、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，此次招聘成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)副組長：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組員：生產(chǎn)運(yùn)行中心、運(yùn)營風(fēng)控部、經(jīng)營財(cái)務(wù)部、經(jīng)營中心、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人，黨群工作部、行政人力資源管理部負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在云南楚豐新材料集團(tuán)行政人力資源管理部，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。

四、招聘條件(一)基本條件1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：(1)具有中華人民共和國國籍或所屬國國籍;(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;(5)沒有法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。(6)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，有鈦金屬企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績突出者優(yōu)先。(7)年齡50周歲以下（1970年12月1日后出生）。2.任職資格詳見崗位說明書。3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：(1)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;(3)曾被開除公職的;(4)失信被執(zhí)行人;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;五、招聘程序(一)發(fā)布招聘公告公司于2020年12月26日至2021年1月10日期間，在昆鋼綜合門戶、云南鈦業(yè)等平臺發(fā)布崗位招聘信息。(二)報(bào)名方式1.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日至2021年1月31日下午17:00;2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間，填寫報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料(以jpg圖片格式上傳)發(fā)送至郵箱：yncfxcl@163.com聯(lián)系人：黃麗波聯(lián)系方式：13108629199(1)報(bào)名人員需完整填寫《報(bào)名表》(自行下載附件);(2)本人有效期身份證(正反面圖片);(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識);(4)近期正面免冠彩色照片;(5)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料;3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行資格初步審查。通過資格審查的人員將按程序在昆鋼綜合信息門戶、云南鈦業(yè)等網(wǎng)站公布，公布期為5個(gè)工作日。(四)面試考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的任職能力與招聘崗位的匹配程度。(五)考察(1)背景調(diào)查：對應(yīng)聘人員通過多渠道進(jìn)行背景調(diào)查。(2)學(xué)歷認(rèn)證：應(yīng)聘人員按照要求提供學(xué)歷證明材料，由行政人力資源管理部負(fù)責(zé)驗(yàn)證核實(shí)。(3)背景調(diào)查、學(xué)歷認(rèn)證不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格。沒有及時(shí)回復(fù)公司發(fā)出的擬聘信息或超過擬聘確認(rèn)時(shí)限的，視為自愿放棄。(六)研究確定提名人選面試結(jié)果形成擬聘用人員名單報(bào)云宏鈦公司上級單位云南楚豐新材料集團(tuán)有限公司黨委會、總經(jīng)理辦公會及云宏鈦董事會審定。(七)公示對擬聘用人員，按程序在昆鋼綜合信息門戶和云鈦公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬聘用人員。(八)辦理聘用手續(xù)通知確定擬聘用人選，并與之簽訂聘用合同、勞動合同、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。(九)聘用應(yīng)聘者確認(rèn)錄用后，人資行政部電話通知應(yīng)聘者入職時(shí)間，并發(fā)郵件書面通知入職需帶的資料及相關(guān)注意事項(xiàng)。六、職業(yè)經(jīng)理人待遇。按照經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書執(zhí)行。附件：1.云宏鈦公司職業(yè)經(jīng)理人崗位說明書2.公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表云南云宏鈦科技有限公司2020年12月25日

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昆明鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司攀枝花云鈦實(shí)業(yè)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告攀枝花云鈦實(shí)業(yè)有限公司（下述簡稱“攀云鈦”）是昆明鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬的云南鈦業(yè)股份有限公司控股的子公司，成立于2010年12月，是致力于鈦及鈦合金大型錠坯熔鑄及鈦卷板、棒材、管材、線材、型材、絲材、鈦制品和鈦設(shè)備工藝技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的高新技術(shù)企業(yè)，主體設(shè)備有3臺大型電子束冷床eb爐，占國內(nèi)eb爐總量的30%，目前是世界上擁有eb爐最多的企業(yè)，現(xiàn)鈦錠材產(chǎn)能6000噸。為落實(shí)國家科改示范行動計(jì)劃，加快攀云鈦公司發(fā)展，推動人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實(shí)施，結(jié)合公司發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，現(xiàn)面向全國公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，發(fā)布此公告。一、招聘對象、范圍和基本信息本次面向全國招聘職業(yè)經(jīng)理人1名(任職資格條件詳見附件)。年薪面議，按照公司職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核辦法結(jié)合指標(biāo)完成情況進(jìn)行核發(fā)。工作職責(zé)：有效地提高攀云鈦公司運(yùn)營與管理效率，充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的知識和智力優(yōu)勢，促進(jìn)攀云鈦公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、招聘原則1.堅(jiān)持黨管干部原則；2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;3.堅(jiān)持公開、公平、公正原則。4.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。三、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，此次招聘成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)副組長：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組員：生產(chǎn)運(yùn)行中心、運(yùn)營風(fēng)控部、經(jīng)營財(cái)務(wù)部、經(jīng)營中心、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人，黨群工作部、行政人力資源管理部負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在云南楚豐新材料集團(tuán)行政人力資源管理部，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。四、招聘條件(一)基本條件1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：(1)具有中華人民共和國國籍或所屬國國籍;(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;(5)沒有法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。(6)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，有鈦金屬企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績突出者優(yōu)先。(7)年齡50周歲以下（1970年12月1日后出生）。2.任職資格及目標(biāo)詳見崗位說明書。3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：(1)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;(3)曾被開除公職的;(4)失信被執(zhí)行人;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;五、招聘程序(一)發(fā)布招聘公告公司于2020年12月26日至2021年1月31日期間，在昆鋼綜合門戶、云南鈦業(yè)等平臺發(fā)布崗位招聘信息。(二)報(bào)名方式1.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日至2021年1月31日下午17:00;2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間，填寫報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料(以jpg圖片格式上傳)發(fā)送至郵箱：yncfxcl@163.com聯(lián)系人：黃麗波聯(lián)系方式：13108629199(1)報(bào)名人員需完整填寫《報(bào)名表》(自行下載附件);(2)本人有效期身份證(正反面圖片);(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識);(4)近期正面免冠彩色照片;(5)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。(三)資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行資格初步審查。通過資格審查的人員將按程序在昆鋼綜合信息門戶、云南鈦業(yè)等網(wǎng)站公布，公布期為5個(gè)工作日。(四)面試考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的任職能力與招聘崗位的匹配程度。(五)考察(1)背景調(diào)查：對應(yīng)聘人員通過多渠道進(jìn)行背景調(diào)查。(2)學(xué)歷認(rèn)證：應(yīng)聘人員按照要求提供學(xué)歷證明材料，由行政人力資源管理部負(fù)責(zé)驗(yàn)證核實(shí)。(3)背景調(diào)查、學(xué)歷認(rèn)證不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格。沒有及時(shí)回復(fù)公司發(fā)出的擬聘信息或超過擬聘確認(rèn)時(shí)限的，視為自愿放棄。(六)研究確定提名人選面試結(jié)果形成擬聘用人員名單報(bào)攀云鈦公司母公司云南楚豐新材料集團(tuán)有限公司黨委會、總經(jīng)理辦公會及攀云鈦公司董事會審定。(七)公示對擬聘用人員，按程序在昆鋼綜合信息門戶和云鈦公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬聘用人員。(八)辦理聘用手續(xù)通知確定擬聘用人選，并與之簽訂聘用合同、勞動合同、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。(九)聘用應(yīng)聘者確認(rèn)錄用后，行政人力資源部將電話通知應(yīng)聘者入職時(shí)間，并發(fā)郵件書面通知入職需帶的資料及相關(guān)注意事項(xiàng)。六、職業(yè)經(jīng)理人待遇。按照經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書執(zhí)行。附件：1.攀云鈦公司職業(yè)經(jīng)理人崗位說明書2.公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表攀枝花云鈦實(shí)業(yè)有限公司2020年12月25日

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來源：昆鋼綜合門戶