四、選聘職位及崗位職責(zé)要求

(一)招聘職位

縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位，包括總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)共2個(gè)崗位，具體以實(shí)際招聘為準(zhǔn)。

(二)崗位職責(zé)要求

1.總經(jīng)理崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;

(2)主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

(4)擬定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司獎(jiǎng)金分配方案，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

(5)審核以公司名義發(fā)出的文件;

(6)召集、主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)，專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);

(7)主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

(8)向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

(9)審批預(yù)算內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支;

(10)處理公司重大突發(fā)事件;

(11)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

2.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃;

(2)參與公司財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng)決策，關(guān)注金融市場(chǎng)的政策與動(dòng)態(tài)，為公司做重大經(jīng)營(yíng)決策時(shí)提供準(zhǔn)確、客觀的信息與可行性報(bào)告;

(3)負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)核算、預(yù)算。根據(jù)公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議。

(4)負(fù)責(zé)組織公司銷(xiāo)售成本核算、研發(fā)成本核算、人工成本核算等各項(xiàng)成本核算;

(5)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織和指導(dǎo)各部門(mén)制定財(cái)務(wù)預(yù)算。匯總各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、預(yù)計(jì)利潤(rùn)計(jì)劃。

(6)定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告;

(7)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作，定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)清查、核實(shí)，組織稅務(wù)籌劃;

(8)按期組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，分析公司償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議;

(9)組織開(kāi)展公司投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)，并提出財(cái)務(wù)建議;

(10)合理安排公司資金運(yùn)用，滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求;

(11)負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督，組織編寫(xiě)資金運(yùn)用分析報(bào)告;

(12)負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

五、任職資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定;

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠(chéng)信廉潔，品行端正;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出;

4.具備正常履職的身體條件;

5.具備選聘職位所需的其他資格條件;

6.無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;

7.無(wú)影響任職的其他情形。

(二)具體任職資格

1.總經(jīng)理任職資格：

(1)年齡：50歲以下(1973年4月30日以后出生);

(2)學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中高級(jí)職稱(chēng)的優(yōu)先;

(3)政治面貌：不作限制，同等條件下中共黨員優(yōu)先;

(4)工作經(jīng)歷：具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);

(5)能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，以及良好的談判能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;

(6)知識(shí)技能：具備管理學(xué)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、投融資管理知識(shí)，掌握營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律等方面知識(shí)。

2. 財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格：

(1)年齡：50歲以下(1973年4月30日以后出生);

(2)學(xué)歷：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)或?qū)徲?jì)中級(jí)及以上職稱(chēng);具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等職業(yè)資格優(yōu)先考慮;

(3)政治面貌：不作限制，同等條件下中共黨員優(yōu)先;

(4)工作經(jīng)歷：具有5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并且具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

(5)能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力完成公司財(cái)務(wù)管理工作，有能力組織公司進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本和費(fèi)用控制等工作;

(6)知識(shí)技能：精通會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)、掌握企業(yè)管理、金融、法律等相關(guān)知識(shí)。

確因工作需要或者特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)縣國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.不得選聘曾受過(guò)刑事處罰的人員;