為進一步加強我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，緩解事業(yè)人才緊缺矛盾，同時解決因新冠肺炎疫情影響高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，2020年我縣共開展兩批事業(yè)單位公開招聘工作。第一批事業(yè)單位共有12家單位20個崗位參加了昆明市事業(yè)單位公開招聘。通過筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢環(huán)節(jié)，目前聘用人員已全部到崗。

此次招聘共有2062名考生通過網(wǎng)上報名，1833名繳費成功參加考試，經(jīng)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和公示等程序，最終聘用20人（管理崗10人，專業(yè)技術(shù)崗位10人）。20人中，中共黨員2人占10%，群眾占30%，共青團員占60%。30歲（含30歲）以下19人，30歲以上1人。女性17人，占85%，男性3人，占15%。本科學(xué)歷18人占90%，專科學(xué)歷2人占10%。新聘人員的加入，增加了新的活力，促進了事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)。整個招聘工作呈現(xiàn)“三個堅持、三個抓實”的特點：

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，抓實“正”字突出“公平”。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》文件精神執(zhí)行，2020年的招聘工作涉及招聘人數(shù)最多、報名人數(shù)最多。同時受疫情的影響，給招聘工作帶來了很大困難。縣人社局高度重視、加強動員宣傳、報名考試及政策解釋等工作，嚴格按照招聘時間節(jié)點，牽頭做好各項工作，確保工作安全有序，加強保密管理，規(guī)范工作程序。本次招聘堅持招聘政策、招聘計劃、報考條件、考試成績、聘用結(jié)果“五公開”，營造了公開透明、平等競爭的環(huán)境，確保招聘工作公開公平公正。

堅持層層審查、流程規(guī)范原則，抓實“嚴”字突出“精準(zhǔn)”。報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有序穩(wěn)妥推進。資格復(fù)審工作實行“誰審查、誰負責(zé)”的原則，確保對所有考生做到一視同仁、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施，面試委托第三方統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。筆試、面試考場開啟全程監(jiān)控全封閉管理。面試考官現(xiàn)場分組抽簽，當(dāng)場宣布考生成績，確保了招聘的公平、公正與公開。體檢和考察工作是嚴格參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員考察流程執(zhí)行。招聘各環(huán)節(jié)結(jié)果實時進行網(wǎng)站公開發(fā)布，增加本次招聘工作的透明度。壓實疫情防控責(zé)任，按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試、資格復(fù)審、面試、體檢自行佩戴口罩，配合體溫檢測。

堅持人性化關(guān)心、關(guān)愛原則，抓實“暖”字突出“真情”。召開了2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報到接送會。12家事業(yè)單位具體負責(zé)人、20名聘用人員共36人參加了會議。人社局主要領(lǐng)導(dǎo)就我縣2020年第一批事業(yè)單位公開招聘工作情況作了簡單介紹并向20名聘用人員提出四個“始終”要求：一是始終堅持學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；二是始終心系集體，服務(wù)大局；三是始終甘于奉獻，積極工作；四是始終遵章守紀，做好表率。并對招考單位提出了意見建議，新人多數(shù)為外地同志，把關(guān)心關(guān)愛傳遞給每個新同志，盡快適應(yīng)新的工作崗位，生活、工作同關(guān)心，做實正向激勵，激發(fā)新人擔(dān)當(dāng)作為，為富民縣事業(yè)單位注入新鮮血液，為富民發(fā)展貢獻自己的力量。

事業(yè)單位公開招聘，不僅涉及政府的社會形象，也涉及考生的切身利益，容不得任何馬虎，出不得任何紕漏。下一步，縣人社局將進一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，按照相關(guān)工作要求，落實完成好招聘后續(xù)工作，做好我縣2020年第二批20家事業(yè)單位公開招聘24個崗位相關(guān)工作，及時為事業(yè)單位補充工作人員，為“山水園林衛(wèi)星城、休閑康養(yǎng)目的地”建設(shè)貢獻人才力量。

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