為貫徹落實《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》（國發(fā)[2011]23號）《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃》（發(fā)改社會[2010]561號）《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施工作通知》（國衛(wèi)人發(fā)[2017]48號）《關于印發(fā)<云南省進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案>;》（云衛(wèi)人發(fā)[2018]12號）等文件精神，為切實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，激勵全科醫(yī)生長期在基層服務，我市繼續(xù)開展全科醫(yī)生特設崗位招聘工作，現將有關事宜通告如下：

一、招聘對象及范圍

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利。

（二）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，服從安排。

（三）具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，身體健康。

（四）特崗全科醫(yī)生還應滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得省級衛(wèi)生健康行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證的醫(yī)務人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經過培訓，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

4.具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員，從事臨床診療工作5年以上（含5年），經過培訓，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。鼓勵城市退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展醫(yī)療衛(wèi)生服務。

（五）有下列情況不予招聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.在單位工作未滿最低服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位、職數及有關事項

（一）招聘崗位及職數：威信縣10人（招聘崗位詳見招聘簡章）

（二）報名方式、招聘時間和招聘地點。

1.報名方式：網絡報名和現場報名

2.報名時間：2019年9月26日-28日

3.報名地點：昭通市衛(wèi)生健康委黨辦（昭陽區(qū)望海路45號501室）

4.聯系方式及報名郵箱：

0870-2158651；ztwsj001@sohu.com；

（三）招聘有關事項：

1.報名時，報名人員根據所學專業(yè)和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。

2.報名時必須持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格證、執(zhí)業(yè)證、免冠照3張。

3.此次招聘不受報名人數限制，招聘單位根據報名考生參加所報單位的崗位進行筆試，遴選出優(yōu)勝者進入政審、考核。

4.本次招聘不進行遞補。

（四）考試、考核、錄用。

1.筆試。凡報名者參加由市衛(wèi)生健康委組織筆試，筆試方法采用筆答方式進行，滿分為100分，筆試內容為醫(yī)學基礎知識及相關專業(yè)知識，依據筆試成績高低遴選出優(yōu)秀者進入選崗、考察、考核(若成績并列者，則加試面試確定確定最終人員)，所有筆試成績均予以公示。

2.凡已聘用的人員，自通知之日起30日無故不到公開引進單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務4年以上。

3.崗位培訓。由市衛(wèi)生健康委負責組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員，按照原衛(wèi)生部制定的《全科醫(yī)師崗位培訓大綱》（衛(wèi)辦科教發(fā)[2007]48號）和《中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓大綱》（國中醫(yī)藥發(fā)[2007]21號）要求，進行為期3個月的崗位培訓，培訓合格后發(fā)放崗位培訓合格證。

三、人員管理

（一）簽訂合同

設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構應當參照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。應聘前有工作單位的，應先與原單位解除聘用合同。

（二）考核管理

縣級公立醫(yī)療機構應當根據特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核?？己朔譃閮?yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調整工作崗位，直到解除特崗全科醫(yī)生聘用合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊管理

特崗全科醫(yī)生上崗前必須增加或變更注冊為全科醫(yī)師或全科助理醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)師個人按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團關系

聘期內戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

四、激勵與保障

（一）資金保障

實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，中央財政安排專項資金，省級財政給予適當補助，威信縣財政給予積極支持，根據實際招聘在崗人數撥付經費。財政補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬、社會保險繳費等費用。

鼓勵社會各界采取設立專項基金獎金、補助等方式，為特崗全科醫(yī)生提供支持。

（二）薪酬待遇

特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，逐步實現同崗同薪。特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務的，按規(guī)定收取簽約服務費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

中央和省級補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出，如特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性年收入水平高于中央和省級財政補助標準的，高出部分由地方財政負擔。地方財政承擔特崗全科醫(yī)生的地方性補貼和特崗全科醫(yī)生的社會保險繳費等費用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生獎勵性績效工資、崗前集中培訓等費用。

（三）社會保險及其他待遇

特崗全科醫(yī)生在服務期內參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。服務期滿后，續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險；被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員、定向招聘為縣級醫(yī)療機構編制內工作人員的，按照國家有關規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并建立補充養(yǎng)老保險，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。

特崗全科醫(yī)生按照《工傷保險條例》及《云南省職工生育保險辦法》相關規(guī)定參加工傷、生育保險，享受相應的工傷、生育保險待遇。

（四）教育培訓

各級衛(wèi)生健康行政部門應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

（五）職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學歷畢業(yè)，經全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的特崗全科醫(yī)生，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（六）服務期滿安置

1.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生

特崗全科醫(yī)生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。

2.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為優(yōu)秀等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

3.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員

服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

4.定向招聘為縣級醫(yī)療機構編制內工作人員

縣級醫(yī)療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統(tǒng)籌安排一定數量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。

5.考核招聘方式回原單位工作

醫(yī)療衛(wèi)生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫(yī)生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續(xù)計算。

6.其他要求

特崗全科醫(yī)生服務期滿聘用為事業(yè)單位編制內工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導意見》（云人社發(fā)[2017]51號）執(zhí)行，以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時間計算年齡。因工作特殊需要，經州（市）及以上人力資源和社會保障部門批準，可適當放寬年齡條件。

五、招聘組織紀律

（一）此次招聘程序中涉及到的筆試、考察，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規(guī)范組織。要做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據具體情況，要追究相關人員的責任，并按照昭通市紀委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯發(fā)的昭市人通[2003]27號文件規(guī)定，嚴肅處理。

（二）通知時效：整個招聘工作，在市衛(wèi)生健康委發(fā)出報名、考試及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。

（三）整個招聘工作，請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，并接受上級部門與社會各界的監(jiān)督。

（四）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、筆試、考核、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任。

六、其它事項

（一）本通告由昭通市衛(wèi)生健康委負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

（二）整個招聘用工作，由市人社、市衛(wèi)生健康委具體組織實施，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。

附件：

昭通市衛(wèi)生健康委

2019年9月19日

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