二、回引人才報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列條件

1.具有儋州市和慶鎮(zhèn)戶籍或原籍所在地為儋州市和慶鎮(zhèn);

2.年齡為40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限(外出創(chuàng)業(yè)致富能手、專業(yè)技術(shù)人才等特別外出人才可適當(dāng)放寬至放寬至45周歲以下，函授大專學(xué)歷);

3.遵守中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力和其他條件;

7.同等條件下中共黨員優(yōu)先。

(二)有下列情形者，不接受報(bào)名：

1.散布違背黨的理論和路線方針政策言論，公開發(fā)表違背中央決定的言論，參與非法組織和非法活動(dòng)，制造、傳播政治謠言、丑化黨和國家形象的言論的;

2.有組織煽動(dòng)群體性事件、組織人員或參與違反《信訪條例》行為的;

3.有涉黑涉惡涉亂背景的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》，被判處刑罰的;

4.有違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定行為的;

5.曾被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

7.現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部及村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

三、回引人才去向和任職

對回引人才具體去向和職務(wù)，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)村的缺崗情況和人選素質(zhì)特長安排，一般按照回原籍的原則回到戶籍所在村任職，本村確無合適人選的，可以調(diào)劑人才到該村任職，調(diào)劑對象必須是中共黨員(含預(yù)備黨員)。

四、回引程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2020年7月1日至7月14日

2.方式：報(bào)考人員只能選擇報(bào)考戶籍所在地的鎮(zhèn)，符合條件的同志直接到鎮(zhèn)黨委基層黨建工作辦公室報(bào)名(可委托報(bào)名)。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期同底2寸彩色藍(lán)底免冠照片3張，填寫《儋州市和慶鎮(zhèn)2020年回引農(nóng)村外出人才到村任職報(bào)名表》(見附件2)。

3.報(bào)考人員須誠信報(bào)名。對報(bào)考人員進(jìn)行初步資格審查，凡提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消回引資格，資格審查將貫穿選拔工作的始終。

(二)面試。根據(jù)報(bào)考情況，組織符合條件的農(nóng)村人才統(tǒng)一參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低分?jǐn)?shù)線60分。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低的順序，一般按1∶2的比例確定考察人選。

(三)考察。組織考察組對擬錄用人員進(jìn)行考察。對考察不合格的，取消錄用人員資格，從面試成績中到低分依次遞補(bǔ)。

(四)研究。根據(jù)面試成績和考察情況，召開黨委議集體研究討論，按1:1的比例研究決定擬錄用人選。并將擬用人選報(bào)市委組織部審核把關(guān)。

(五)體檢。市委組織部審核通過后，組織擬錄用人選進(jìn)行體檢。體檢參照事業(yè)單位招錄等體檢科目，確定其是否具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢費(fèi)用由擬錄用人選個(gè)人承擔(dān)。若出現(xiàn)擬錄用人選體檢不合格的，則從考察人選中依次遞補(bǔ)。

(六)公示任職。鎮(zhèn)擬錄用人選確定后，經(jīng)市委組織部同意，在擬錄用人選所在鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響回引的，報(bào)市委組織部備案;對反映問題查實(shí)有據(jù)并影響回引的，取消回引資格。因考生自愿放棄或在公示過程中發(fā)現(xiàn)影響回引的，不再遞補(bǔ)。

五、待遇及相關(guān)政策

(一)生活補(bǔ)貼由基本報(bào)酬和崗位補(bǔ)貼兩部分組成，擔(dān)任村后備干部、村“兩委”委員、村辦企業(yè)負(fù)責(zé)人的，每月基本報(bào)酬3500元(含個(gè)人社保五險(xiǎn))，擔(dān)任黨組織書記或村委會(huì)主任的，每人每月增加崗位補(bǔ)貼500元。基本報(bào)酬由市級財(cái)政負(fù)擔(dān)，鎮(zhèn)級財(cái)政負(fù)責(zé)承擔(dān)單位部分社保五險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼，社保繳納基數(shù)按照應(yīng)發(fā)生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3500元或4000元計(jì)算。工作期間，享受農(nóng)村星級“兩委”獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人每月750元(具體金額依照個(gè)人所在村星級“兩委”評定結(jié)果為準(zhǔn))。并按照《中共儋州市委辦公室 儋州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<儋州市農(nóng)村(社區(qū))黨組織和村(居)委會(huì)干部補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法>;的通知》(儋委辦發(fā)〔2009〕62號)，從聘用合同簽訂之日起計(jì)算任職年限，享受“兩委”干部離任生活補(bǔ)貼待遇。

(二)和慶鎮(zhèn)政府與正式人選簽訂聘任合同，明確雙方聘用關(guān)系，回鄉(xiāng)人才為特設(shè)崗位人員，屬非公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。自簽訂聘任合同之日起算，聘期5年。

(三)對該類聘用人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并建立個(gè)人檔案，工作表現(xiàn)的培養(yǎng)發(fā)展為村“兩委”帶頭人。

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)任職期間，由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理，每年度由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行一次年度考核和評議，考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案。不勝任工作的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究報(bào)市委組織部備案審查后，依照聘用合同有關(guān)規(guī)定予以解職。

(三)本公告及本公告報(bào)未盡事宜由和慶鎮(zhèn)黨委基層黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考事宜可咨詢鎮(zhèn)黨委基層黨建工作辦公室。咨詢電話：0898-23360705;

電子郵箱：heqingdangjianban@qq.com。

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2020年儋州市和慶鎮(zhèn)回引農(nóng)村外出人才到村任職計(jì)劃安排表.xls

2020年儋州市和慶鎮(zhèn)回引農(nóng)村外出人才到村任職報(bào)名表.xls

中共儋州市和慶鎮(zhèn)委員會(huì)

2020年6月30日

（責(zé)任編輯：李亦）