昆明
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位及崗位要求
本次招聘合同制招商輔助人員共20人，具體招聘崗位及要求為:(見(jiàn)附件)
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄;
2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下;
4.全日制教育本科及以上學(xué)歷。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的;
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被單位開(kāi)除的;
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
4.在原單位未解除工作關(guān)系或用工合同未到期的;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi);
6.有其它不適宜擔(dān)任招聘職位情形的。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至11日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午13時(shí)至17時(shí)。
2.報(bào)名地址：昆明人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口(昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào))。
3.報(bào)名材料：
(1)報(bào)名資格審核登記表;
(2)身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件，近期免冠半寸照片2張(要求用袋裝好，袋子及照片背面均寫明本人姓名及身份證號(hào))，報(bào)名時(shí)出示原件審核，并收取復(fù)印件;
(3)由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告;
(4)符合招聘條件的其他材料。
4.資格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。
內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、中文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照人員與招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)。若個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)降低比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員自愿放棄或體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(五)政審考察
政審考察與體檢同步進(jìn)行，政審考察的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
政審考察自愿放棄或不合格的，將按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。
(七)聘用
公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市投資促進(jìn)局工作，日常管理和考核由昆明市投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
六、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、注意事項(xiàng)
1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
八、薪酬福利
擬聘用人員核發(fā)全額工資為4650元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)。試用期為兩個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。
咨詢電話：63352309、63328080
點(diǎn)擊下載>;>;>;
