保山
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘崗位
騰沖市第八中學(xué)招聘高中數(shù)學(xué)崗1人，具體崗位要求如下：
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 年齡 | 招聘范圍和對(duì)象 | 其他條件 | 備注 |
| 騰沖市第八中學(xué) | 高中數(shù)學(xué) | 1 | 一本及以上 | 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)及所設(shè)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 | 1.本科30歲及以下； 2.碩士研究生35歲及以下。 | 1.碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的2021年、2022年、2023年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生。2.世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校（“雙一流”大學(xué)）全日制普通招生計(jì)劃2021年、2022年、2023年一本及以上畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；3.省部共建師范大學(xué)全日制普通招生計(jì)劃2021年、2022年、2023年畢業(yè)的未就業(yè)師范類(lèi)一本及以上畢業(yè)生。4.碩士研究生及以上學(xué)歷的不再限定全日制，博士研究生不再限定2021年至2023年未就業(yè)畢業(yè)生。 | 與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)或相應(yīng)教師資格考試合格證；普通話(huà)水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。 |
注：（一）一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專(zhuān)業(yè)屬于第一批次。
（二）報(bào)考人員對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
三、招聘范圍和對(duì)象
1.碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的2021年、2022年、2023年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；
2.世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校（“雙一流”大學(xué)）全日制普通招生計(jì)劃2021年、2022年、2023年一本及以上畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；
3.省部共建師范大學(xué)全日制普通招生計(jì)劃2021年、2022年、2023年畢業(yè)的未就業(yè)師范類(lèi)一本及以上畢業(yè)生。
4.碩士研究生及以上學(xué)歷的不再限定全日制，博士研究生不再限定2021年至2023年未就業(yè)畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.年齡：本科30歲及以下；碩士研究生35歲及以下（年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天）。
5.國(guó)外學(xué)歷需進(jìn)行相應(yīng)的認(rèn)證；
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員；
4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在騰沖市人民政府網(wǎng)站、騰沖市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)、騰沖市教育體育局公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2023年6月30日至2023年7月7日24:00。
2.報(bào)名需提交材料
（1）填報(bào)《騰沖市教育體育局2023年第三次校園公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。
（2）2023年畢業(yè)生需提交本人身份證、學(xué)生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)表、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況（含參加數(shù)學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況）、教師資格證書(shū)（教師資格考試
合格證明和普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)）等相關(guān)材料的原件掃描件；2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況（含參加數(shù)學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況）、教師資格證書(shū)（教師資格考試合格證明和普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)）等相關(guān)材料的原件掃描件。
（3）國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件。
（4）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)原件掃描件。
（5）關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話(huà)水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件掃描件。
（6）其他能證明個(gè)人能力證書(shū)等材料的原件掃描件。
以上材料電子版（掃描件）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至tcjszp@126.com郵箱，文件命名為：報(bào)考崗位+考生姓名。材料電子版需匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。報(bào)名人員均需提交近期彩色免冠大一寸電子照片1張。
3.報(bào)名要求
應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消面試資格。
（三）資格審查。由騰沖市教育體育局和騰沖市第八中學(xué)共同負(fù)責(zé)，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，用人單位有權(quán)取消其考試或聘用資格。
（四）確定面試人員。根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門(mén)提出初步人選，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知。應(yīng)聘人員須保持電話(huà)暢通，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（六）面試。面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，如同一崗位出現(xiàn)成績(jī)并列，無(wú)法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，考生最終成績(jī)?yōu)樵嬖嚦煽?jī)與加試成績(jī)之和，按最終成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（七）確定簽約對(duì)象。在面試成績(jī)合格的考生中，按面試成績(jī)從高到低等額確定簽約對(duì)象。確定簽約對(duì)象后，招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）。
