二、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、引進(jìn)方式

以考核招聘的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘崗位、對(duì)象和條件

(一)招聘崗位：非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)與研究，具體崗位、條件、要求等詳見(jiàn)《德宏州文化館公開(kāi)招聘研究生人員崗位、人數(shù)及資格條件》。

(二)招聘對(duì)象：具有碩士研究生及以上畢業(yè)生，未婚，且年齡在30周歲及以下(即1989年9月2日及以后出生)。

(三)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有為人民服務(wù)的思想和精神。

3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.能適應(yīng)事業(yè)單位工作，具備擬報(bào)崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)和技能條件。

5.招聘人員簽訂聘用合同后，5年內(nèi)不得離開(kāi)聘用單位。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：此次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：德宏州中緬友誼館二樓德宏州文化館非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心辦公室。

電子郵件報(bào)名郵箱：77387463@qq.com

聯(lián)系人：盧秋燁

聯(lián)系電話：13988265866

報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至9月10日(工作日)

報(bào)名要求：報(bào)名請(qǐng)?jiān)诘潞曛萑肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)以及德宏網(wǎng)下載填寫(xiě)《德宏州文化館2019年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。電子郵件報(bào)名需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證電子掃描件一份及自薦材料、報(bào)名登記表及匯總表、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)查詢結(jié)果、近期免冠1寸彩照(1張)，在郵件“主題”標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘德宏州文化館xxx崗位”;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供上述原件審核。

有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.參加2019年德宏州事業(yè)單位考核招聘(選優(yōu)、引進(jìn)研究生、特崗教師)體檢考察合格的畢業(yè)生。

3.2019年9月2日(含9月 2日)以后辦理辭職手續(xù)的德宏州原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

4.被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。

5.德宏州國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。

(二)考核

1.資格審核

審核應(yīng)聘人員報(bào)名資格及材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，通過(guò)電子郵件報(bào)名的，報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件，面試測(cè)評(píng)當(dāng)天需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格審核的進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

2.面試測(cè)評(píng)

(1)面試測(cè)評(píng)

考核測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)七名考官對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

(2)計(jì)算測(cè)評(píng)分值

面試測(cè)評(píng)實(shí)行百分制，主要測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)和綜合能力。

記分方式：去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，取平均分，計(jì)算出每人的測(cè)評(píng)成績(jī)，測(cè)評(píng)成績(jī)高于70分(含70分)的為合格，低于70分的為不合格。

(3)回避

嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。考官與應(yīng)聘人員是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及姻親關(guān)系的必須回避。

3.體檢、考察

根據(jù)面試測(cè)評(píng)合格成績(jī)從高分到低分的順序按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

4.公示

考察合格人員在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

5.遞補(bǔ)

體檢、考察、公示期間出現(xiàn)不符合條件或放棄的，將從面試測(cè)評(píng)合格者中按成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.工資待遇

聘用人員工資待遇按照德宏州事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.聘用

公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同，五年內(nèi)不得離開(kāi)聘用單位。

六、紀(jì)律要求

在考核招聘中，對(duì)不遵守規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消考核、聘用資格，并按公務(wù)員招錄及事業(yè)人員招聘相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)失職、瀆職的工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門(mén)查處。

七、其他

(一)面試測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，德宏州生源優(yōu)先(德宏州生源同等條件德宏州五種世居少數(shù)民族優(yōu)先，同是德宏州五種世居少數(shù)民族的，按德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族順序優(yōu)先);若按上述規(guī)定仍無(wú)法確定的，由德宏州人力資源和社會(huì)保障局、用人單位共同研究確定。

(二)面試測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)未盡事宜，請(qǐng)與德宏州文化館聯(lián)系。

聯(lián)系人及電話：楊勇13628851898

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