一、 招聘崗位

語文、數學、英語、心理教師

教師隊伍建設及晉升通道

學校為培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務精湛、創(chuàng)新能力強的學習型、高素質教師隊伍，迅速提高青年教師業(yè)務能力，以“青藍工程師徒結對儀式”、“老帶新”、“教師聽課”等舉措，定期開展教學賽事等活動為青年教師快速成長保駕護航。

校區(qū)根據教師的成長路線打造雙晉升通道：教學（普通教師-骨干教師-學科帶頭人-名師），管理（普通教師-中層干部-校級干部-集團管理層），幫助教師明確生涯規(guī)劃，促進職業(yè)發(fā)展。

二、 招聘條件

1.全國師范院?；蛉珖攸c綜合院校本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生；（注：第一學歷畢業(yè)院校要求1999年前即屬一本類及以上院校。）

2.擁護中國共產黨，認同長水教育集團教育理念并執(zhí)行；

3.要求在校學習成績優(yōu)異，有較強的教育科研能力和綜合素質，能獨立承擔一門專業(yè)基礎課程，開設1-2門選修課；

4.取得相應階段及科目的教師資格證及相應的學歷、學位證書；

5.普通話達到二級乙等以上；語文學科二級甲等以上；

6.45周歲以下，教學能力突出，取得過優(yōu)異教學成績者可適當放寬條件。

工作內容（崗位職責）

1.接受學校教務安排，積極做好所任學科、班級的日常教學活動；

2.書寫教案計劃，完成教學任務，批改學生作業(yè)，承擔學生課余答疑工作，反思和改進教學效果；

3.針對性分析教學成績，整體提升學生成績；

4.積極參加集體教研活動，提升個人教學能力；

5.積極配合考試考務安排，做好監(jiān)考、試卷批改及成績分析工作；

6.積極參加學校活動，輔助年級領導、班主任做好學生管理工作；

7.根據學校安排和個人發(fā)展，可擔任班主任或年級管理工作。

三、 薪酬福利

1.提供當地同等崗位最具競爭力的薪資待遇，應屆畢業(yè)生薪資7k-12k元/月，享受節(jié)假日福利；

2.享受五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金）及與公辦學校同等的職稱評定、培訓、評優(yōu)等政策和教師專業(yè)化成長保障；

3.學校提供教師住宿；

4.外省籍教師每年享受兩次探親補貼；

5.子女符合條件就讀集團旗下學校免學費入學；

6.在職學歷提供鼓勵政策，配置專業(yè)成長導師，不定期提供培訓、學習、交流機會。

四、 成長平臺

1.崗前培訓：專業(yè)知識、教學技能、學生管理、團建活動、綜合提升。

2.考察學習：與國內外頂尖名校、專家交流。

3.能力培養(yǎng)：師徒結對、定期教研、培訓、技能大賽。

五、 應聘流程及工作地點

1.應聘流程：簡歷投遞→簡歷篩選→筆試（高考內容）→面試+試講（時間待定）→復試（綜合面談）→簽約聘用。

2.注意：個人簡歷后需附資格證書、自薦信、大學成績單等相關材料。

3.簡歷標題：“姓名+畢業(yè)院校/原工作單位+應聘崗位”。

云南長水實驗中學（文山州新三七工業(yè)園區(qū)內）

聯系我們：楊老師18183733227

簡歷投遞：二維碼（請點擊鏈接查看詳情）