2020年11月26日，麗江市人力資源和社會(huì)保障局公布麗江市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)考生名單，900名考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。后續(xù)的工作將由各招聘主管部門具體組織實(shí)施，請(qǐng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生保持預(yù)留聯(lián)系號(hào)碼通信暢通。

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據(jù)了解，考生在筆試成績結(jié)束后由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門對(duì)擬進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審。考試方式采用筆試的根據(jù)筆試成績從高到低按1：1的比例進(jìn)行資格復(fù)審；采用筆試加面試的根據(jù)筆試成績從高到低按1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。確定擬進(jìn)入面試人員，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，取消資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人員；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人員。因資格復(fù)審不合格造成面試開考比例不足的可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過2次。

資格復(fù)審后，根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各級(jí)人社部門、用人單位或主管部門電話通知考生。

來源/麗江市人力資源和社會(huì)保障局

編輯/雷鳳嬌

責(zé)編/和眾學(xué)

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