四、確定擬聘用人員

1、簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)學業(yè)水平綜合測試和面試確定為擬錄用對象的，由玉溪市教育局、玉溪市人力資源和社會保障局、學校與其現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、報到

擬錄用對象在規(guī)定時間內，憑所簽訂的就業(yè)協(xié)議，攜畢業(yè)證、學位證、身份證、成績單、職業(yè)資格證、戶口遷移等相關證書原件及復印件到學校組織人事部報到。無正當理由逾期不報到、未取得相應證書的取消錄用資格。

3、體檢

參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，體檢費自理。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，則取消聘用資格。

4、考察

學校對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用對象的現(xiàn)實情況，并對擬聘用對象資格條件進行復查。若有(玉人社發(fā)〔2012〕54號)文件規(guī)定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。考察不合格或自行放棄考察的取消聘用資格。

5、公示

體檢及考察合格的擬聘用對象在玉溪人才網(wǎng)和玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院校園網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

四、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。錄用人員實行聘用管理，學校與錄用對象簽訂《云南省事業(yè)單位聘用合同》，聘用期間的工資及福利待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

五、紀律要求

1、招聘工作由學校紀委全程參與監(jiān)督。

2、學校嚴格執(zhí)行招聘有關規(guī)定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結果制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。

3、對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提供的材料必須全面、真實、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假;對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，即刻取消應聘或錄用資格。

六、聯(lián)系方式

地址：云南省玉溪市研和街道辦事處向家莊41號，玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院組織人事部

聯(lián)系人：何老師 張老師

聯(lián)系電話： 0877-2991922 2991901

郵箱：nzyzzrsb@163.com

附件：玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院教師招聘報名登記表

原標題：玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院2018年提前招聘教師公告

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2018年4月18日