西盟佤族自治縣教育體育局

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)村幼兒園保育員公益性崗位工作人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

本次招聘遵循“公平、公正、公開、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，面向全縣公開招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

（一）招聘人數(shù)：10名。

（二）招聘崗位：輔助性公共管理類崗位。主要從事鄉(xiāng)村學(xué)前教育保育服務(wù)工作，輔助教師負(fù)責(zé)幼兒安全、保健和協(xié)助教師對(duì)幼兒進(jìn)行教育。（限女性）

三、招聘條件

（一）基本條件

就業(yè)困難人員是指具有云南省行政區(qū)域內(nèi)戶籍，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)人員，具體包括：

1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；

4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7.被征地農(nóng)民。

（二）綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄；

2.吃苦耐勞，態(tài)度積極，服從工作安排。能勝任照顧幼兒生活、飲食、起居等工作，有一定的保潔工作能力；

3.會(huì)說普通話，語言表達(dá)清楚，有一定的溝通能力，具有良好的職業(yè)道德；

4.具有初中及以上學(xué)歷，身體健康；

5.熱愛幼教事業(yè)，喜歡孩子，有愛心，尊重幼兒人格，耐心、細(xì)心、有責(zé)任心；

6.年齡20周歲以上50周歲（1975年1月以后出生）以下。

（三）有下列情形之一的人員不予招聘

1.受過治安或刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)處分期間的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年2月19日—2025年3月5日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：西盟縣教育體育局二樓教師工作股，聯(lián)系人：普建春，0879-8342037。

（三）資格審查

1.符合條件的報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷證書及最高學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書及能說明本人符合條件的有關(guān)資質(zhì)原件及復(fù)印件。

2.符合條件的人員必須經(jīng)過資格審核和認(rèn)定，本人需提供相應(yīng)的證明材料后，方可參加報(bào)名并填寫《西盟縣教育體育局招聘公益性崗位報(bào)名表》。資格審查內(nèi)容包括：是否有重復(fù)享受公益性崗位安置情況；是否正在享受其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。由資格審查的負(fù)責(zé)人員在《報(bào)名表》上簽署意見，資格審查合格人員方能進(jìn)入面試。經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。

五、招聘方式

（一）面試

1.由用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試缺考界定為抽簽結(jié)束后第一位考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后未到面試地點(diǎn)的考生視為自動(dòng)放棄。

（二）成績(jī)計(jì)算

面試總分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（三）體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額1:1確定進(jìn)入體檢人員，體檢人員名單由招聘單位在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

體檢時(shí)間為：具體時(shí)間由教育體育局統(tǒng)一安排。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢由擬聘用人員到縣人民醫(yī)院自行檢查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院為縣人民醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄并承擔(dān)違約責(zé)任。

六、工資待遇

按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資由單位按月足額發(fā)放。薪資待遇不低于2800元/月（含單位、個(gè)人保險(xiǎn)），并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校情況用保教費(fèi)給予一定的保育工作補(bǔ)助，享受與用人單位其他工作人員同等的節(jié)假日休息、工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼等，單位不安排食宿。公益性崗位聘用合同三年一簽，滿三年后自動(dòng)退出公益性崗位。