為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2024年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位面向全國(guó)招聘急需緊缺人才29名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)普洱中學(xué)招聘26人

1.高中部20人。其中：高中語(yǔ)文教師4人，高中數(shù)學(xué)教師1人，高中英語(yǔ)教師1人，高中物理教師3人，高中化學(xué)教師2人，高中生物教師3人，高中政治教師3人，高中歷史教師2人，高中體育教師1人。

2.初中部6人。其中：初中數(shù)學(xué)教師1人，初中地理教師1人，初中化學(xué)教師1人，初中歷史教師1人，初中政治教師1人，初中生物教師1人。

(二)寧洱縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)招聘3人

高中英語(yǔ)教師1人，高中政治教師1人，旅游管理專業(yè)教師1人。

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《寧洱縣2024年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.普通高等院校本科及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)生，本科學(xué)歷者要求是師范類專業(yè)、研究生學(xué)歷者要求本科階段是師范類專業(yè))。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員本科階段不屬于師范類專業(yè)的，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況等因素且符合學(xué)校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，也可報(bào)考相應(yīng)崗位。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2.具有良好品行和崗位所需的專業(yè)或技能條件;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡不得超過(guò)35周歲(1989年10月1日及以后出生)。

5.具有相應(yīng)的教師資格證書(縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)旅游管理崗位除外);

6.承諾在寧洱縣服務(wù)期不少于5年(含試用期);

7.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年10月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年10月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2019年、2020年、2021年、2022、2023年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員。

5.普通高等院校在讀的非2024年畢業(yè)生(含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

6.現(xiàn)役軍人;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2023年10月19日在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查組遞交簡(jiǎn)歷、推薦材料等應(yīng)聘材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月28日9:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)北碚校區(qū)

報(bào)名需提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。

報(bào)名人員需提供個(gè)人推薦材料(含個(gè)人簡(jiǎn)歷及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、聘書、榮譽(yù)證書)、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證(2024年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)、所讀院校出具的師范類專業(yè)證明(碩士研究生及以上學(xué)歷提供本科階段師范類專業(yè)證明)、普通話等級(jí)證書及《2024年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》《未就業(yè)承諾書》《證明(模版)》各一份(請(qǐng)應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫)等材料。

(三)資格審核

1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，資格審核合格人員按崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如確需繼續(xù)開(kāi)考的按程序報(bào)急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并向人力資源和社會(huì)保障局備案后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

2.2024年畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具證明材料參加資格審核，如面試通過(guò)，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審核合格確定進(jìn)入面試人員，通知參加面試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷考生報(bào)名時(shí)因特殊原因暫不能提供本科階段師范類專業(yè)證明的，可以以承諾制方式承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明核驗(yàn)，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能提供證明或提供證明無(wú)效的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試對(duì)象

資格審核合格確定進(jìn)入面試人員。

2.面試方式

面試采用“模擬課堂教學(xué)+知識(shí)問(wèn)答”的方式進(jìn)行，不安排考生備課，根據(jù)抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。

3.面試時(shí)間

(1)面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(2)面試考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間：每名考生面試時(shí)間20分鐘，其中：教學(xué)講授15分鐘、知識(shí)問(wèn)答5分鐘。

(3)面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)另行通知

4.面試內(nèi)容

面試題目從教材或題庫(kù)中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目。面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、舉止儀表、綜合專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

5.面試程序

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每位考生面試時(shí)間20分鐘。操作方法如下：

(1)主考官先完成回避程序。

(2)主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確教學(xué)內(nèi)容;告知考生教學(xué)使用的課本(題本)等工具擺放位置。

(3)主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

第一階段是教學(xué)講授階段。考生進(jìn)行教學(xué)講授，時(shí)間15分鐘，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問(wèn)答階段。

第二階段是知識(shí)問(wèn)答階段。考生進(jìn)行知識(shí)問(wèn)答，時(shí)間5分鐘?？商崆皽?zhǔn)備知識(shí)問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題，教學(xué)講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考生，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

本場(chǎng)面試開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)面試開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)(輪)面試提前開(kāi)始。

6.面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn/)進(jìn)行公告。

實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于3:1，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，按下列方式確定進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員：一是教育部直屬6所師范院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其它院校碩士及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用;二是仍無(wú)法確定，則采取面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)。