為進一步加強華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心人才隊伍建設，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心擬面向社會公開招聘緊缺急需人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘崗位和數(shù)量

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員崗位計劃表》。

三、招聘范圍和對象

面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

四、招聘基本條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：35周歲以下（1988年9月1日后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

2.面試成績：面試滿分為100分。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達到或高于2:1的合格分數(shù)線為60分，低于2:1的合格分數(shù)線為70分。

3.面試考官組成：成立7人面試考官小組，面試考官從面試考官庫中隨機抽取產(chǎn)生，面試考官須持證上崗，無《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證書》的人員不得擔任面試考官。

（二）考察

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入考察的應聘人員。招聘工作領導小組將采取實地考察（或信函考察）等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（三）體檢

考察合格人員參加體檢。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

（四）公示與聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）遞補

因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補，考試全過程最多遞補2次。

1.資格復審放棄或不合格的；

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2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

七、風險防控措施

嚴格落實《云南省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南》（云人社通〔2022〕27號）要求的各項風險防控措施，完善華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心公開招聘人員工作風險防控制度，根據(jù)招聘工作各環(huán)節(jié)的風險點和特點，有針對性地采取風險防控措施，突出招聘方案制定、考試命題、考試組織等重點環(huán)節(jié)的風險防控，保障招聘工作程序公平、過程公開、結(jié)果公正。

八、招聘紀律

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他構(gòu)成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避；

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

九、其他事宜

本方案由華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心招聘工作領導小組負責解釋。

十、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心：0888-6126885

（二）監(jiān)督單位：

中共華坪縣紀委縣監(jiān)委駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢監(jiān)察組

監(jiān)督電話：13988831227

附件：附件1.華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員崗位計劃表

附件2.華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名表